Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Psicologia e sociologia de Ensino técnico

Etnocentrismo, Relativismo Cultural e Diálogo Intercultural

Etnocentrismo

Definição: Conceção ou atitude que estabelece a centralidade e a superioridade de uma cultura, bem como o desejo de imposição de valores e padrões culturais a outras culturas e povos.

Racismo e Xenofobia – dois exemplos de preconceitos baseados em atitudes etnocêntricas

• Racismo: Discriminação baseada em características físicas ou fisiológicas como a cor da pele, o cabelo, os olhos, próprias dos indivíduos de uma dada região.
• Xenofobia: Discriminação que tem como alvo os estrangeiros e que se baseia no preconceito de que indivíduos de outras etnias ou nacionalidades são inferiores apenas porque são diferentes.

Principais Críticas ao Etnocentrismo

• Baseia-

A Ponta do Conhecimento Social

O que constitui a ponta do conhecimento social? Finge estar acima do mundo para observar além do tempo, da história, da geografia e do espaço. É um lugar onde a ciência permite o exercício máximo da alteridade e a observação é a segunda e terceira ordem de reflexão antes da metodologia de pesquisa qualitativa:

• Primeira ordem: O olhar que observa.
• Segunda ordem: O campo estrito da reflexão metodológica.
• Terceira ordem: O olhar que observa o próprio olhar.

Relações entre Ciência e Heurística

Na pesquisa qualitativa, a ciência aparece com um papel de fechamento, herdado do positivismo, sendo formal e precisa. Já a heurística é aberta e livre, servindo como base para a investigação. O desafio básico...

Características do Empreendedor

As características do empreendedor são analisadas sob 3 diferentes abordagens:

1. Abordagem Económica

Indivíduo que combina recursos, materiais, trabalho e outros fatores, dando origem a valores maiores, e que introduz mudanças, inovações e uma nova ordem. É uma pessoa que faz coisas que fazem a diferença.

2. Abordagem Psicológica

Indivíduo que é movido por certas forças: Usa a experimentação na tentativa de conseguir algo, de experimentar, de atingir algo, ou talvez, escapar da autoridade dos outros (independência). É uma pessoa que tem espírito de iniciativa e gosta de começar projetos novos.

3. Abordagem de Gestão

Indivíduo que aparece como uma ameaça, um concorrente agressivo; pode também...

1. Métodos de Interpretação Hermenêutica

A interpretação hermenêutica no contexto inclui a pré-compreensão da finalidade e a justificativa do método. Os passos fundamentais são:

• Abordagem histórica: Localizar o texto e o autor dentro de seu contexto histórico original.
• Círculo hermenêutico: Compreender o todo a partir das partes e as partes a partir do todo do texto.
• Sutileza na interpretação: Questionar a intenção do autor, o significado profundo ou oculto e o que o texto comunica no presente, indo além da superfície.
• Polissemia: Pesquisar os diversos significados possíveis contidos no texto.
• Cosmovisões: Utilizar visões de mundo (como o funcionalismo, estruturalismo ou matematicismo) para realizar uma melhor interpretação.

Testes ABC

Para avaliar o grau de maturidade alcançado pela criança para iniciar a aprendizagem da leitura e da escrita. Estabelecer um prognóstico em relação ao tempo que a criança poderá ser adiada a aquisição da leitura e da escrita. Organizar aulas para crianças imaturas, principalmente em crianças que tenham completado o ensino fundamental recém-chegado. A estrutura é constituída por oito subtestes: números, cópia, memória visual, cópia das formas no ar, memória auditiva, repetição da história, repetição de palavras complexas, corte e plotagem de teste. Avalia processos cognitivos / Funções básicas: coordenação visual-motora, audiomotriz, psicomotricidade, coordenação, valores dos investimentos, resistência...

A organização formal: a configuração é feita intencionalmente para diferentes tarefas e responsabilidades, estabelecendo sua estrutura de modo a alcançar os objetivos definidos pela empresa. Esta organização coordena e organiza todas as atividades, recursos materiais e humanos. É uma organização estruturada, onde cada pessoa tem uma tarefa específica, para que os funcionários dediquem o seu tempo para cumprir os seus deveres e não competir entre si. O nivelamento por cima, as relações de autoridade, de informação, métodos de trabalho, procedimentos e responsabilidades são previstos com antecedência por fases da organização. A organização desta variável afeta o desempenho dos trabalhadores e, portanto, é benéfica...

c) Realização de acordo com sua declaração:

• Comportamento Agressivo: Aqueles que usam a violência, seja verbal (gritos, insultos...), psicológica (desprezo, indiferença...) ou postura física (ataque pessoal).
• Comportamento Passivo ou Inibido: Aqueles que denotam submissão, colocando os direitos e interesses dos outros acima dos seus próprios, evitando confrontos e discussões para manter um certo nível de status e carinho dentro do grupo ao qual pertencem.
• Comportamento Assertivo: Estes são baseados no respeito por si mesmo e pelos outros. Envolve a maneira como cada pessoa expressa o que pensa, sem vergonha, manifestando sua maneira de ser e fazendo valer seus direitos, respeitando os dos outros.

1.4 Quais são as funções cognitivas?

Memória de Longo Prazo

A memória de longo prazo é dividida em:

• Memória episódica: armazena fatos e experiências pessoais.
• Memória semântica: armazena informações relacionadas ao nosso conhecimento do mundo e à linguagem.
• Memória procedimental: armazena informações relacionadas a habilidades que, uma vez aprendidas, são executadas de forma quase inconsciente.

Recuperação da informação: é a remoção das informações armazenadas.

Orientação Espaço-Temporal

Corresponde à capacidade de uma pessoa se situar em relação a outros objetos, locais e tempo em um determinado momento. Divide-se em:

• Orientação temporal: a capacidade de nos situarmos no tempo e conhecer a cronologia dos eventos que ocorrem em algumas partes do dia,

Resumo: Conceitos Fundamentais da Cultura

• A cultura é um amplo conjunto de conceitos, símbolos, valores e atitudes que modelam determinada sociedade.
• O que pensamos e fazemos como membros de determinado grupo social é determinado pela cultura.
• Todas as sociedades humanas possuem uma cultura e cada cultura constrói seus valores e suas verdades.

A cultura deve ser compreendida como algo inerente aos seres humanos. Não existe cultura fora dos humanos.

Cultura e Identidade Cultural

No processo de transmissão cultural, o indivíduo, desde o nascimento, é influenciado pelo meio social em que vive. Os indivíduos que compartilham a mesma cultura identificam-se uns com os outros a partir dos valores culturais presentes na sociedade. Essa é a identidade...

Os Usos da Diversidade – Clifford Geertz

O texto de Geertz trata da questão do etnocentrismo, resgata a importância do antropólogo no que se refere ao tema e destaca que a diversidade cultural faz parte das sociedades complexas.

Segundo Geertz, é importante que os antropólogos passem a considerar o fato de haver diferenças entre os povos, sejam estas sutis ou não. Ele lembra um episódio em que o comemorado antropólogo francês Claude Lévi-Strauss decidiu fazer uma interessante defesa do etnocentrismo: não apenas não é uma coisa ruim, mas “desde que não acabe fora de controle”, é uma coisa “bastante boa”. Ao mesmo tempo, Lévi-Strauss se insurgiu contra o universalismo generalizante a la UNESCO. Para Geertz, infelizmente,...