Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

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Esquemas de Reforçamento: Razão e Intervalo

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Um esquema de reforçamento é uma regra para determinar quais respostas reforçar em programações intencionais (experimentais) ou naturais (cotidianas). Segundo B. F. Skinner, os esquemas podem ser sintetizados em duas programações básicas: os esquemas de razão e os esquemas de intervalo. Explique cada uma dessas duas "famílias de programação".

Esquemas de Razão

Reforçam o sujeito para dar um número específico de respostas. No esquema de razão fixa (FR), o número de respostas requerido é sempre o mesmo. Quando observamos animais em um esquema FR na câmara operante, o padrão de desempenho visto no registro cumulativo depende da dimensão da razão. No esquema de razão variável (VR), o valor do esquema especifica um número... Continue a ler "Esquemas de Reforçamento: Razão e Intervalo" »

Conceitos Fundamentais de Sociologia e Interação Social

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Conceitos Fundamentais de Sociologia

Socialização: É o processo pelo qual o indivíduo aprende a ser membro da sociedade.

Sociabilidade: É a capacidade natural da espécie humana para viver em sociedade.

Globalização: É um processo de transformações que levaram à abertura dos mercados e à intensificação do comércio mundial.

Tribos e Globalização

Podemos afirmar que tribos são o processo contrário à globalização, pois o objetivo é globalizar apenas uma cultura. Tribos são grupos de pessoas que têm uma cultura própria, que agem de acordo com o que acreditam, diferindo da cultura global.

Contatos Sociais

  • Contatos Primários: São contatos pessoais e diretos. Exemplos: familiares, amigos.
  • Contatos Secundários: São contatos impessoais
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Os Processos Mnésicos: Como o Cérebro Armazena Informação

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Os Processos Mnésicos

A cada segundo, recebemos variados e inúmeros estímulos cheios de novos dados que são transmitidos ao cérebro. Se todos estes dados fossem armazenados e relembrados, nunca responderíamos adequadamente aos que realmente importam. Mas, então, como sabemos quais as informações mais importantes?

O Papel do Cérebro na Filtragem e Processamento de Dados

O cérebro tem a capacidade e função de filtrar os dados recebidos a partir dos estímulos, selecionando o que é mais importante para a vida do indivíduo, e é isso que armazena. Assim, a informação é recebida através dos órgãos sensoriais, retida (apenas a selecionada) e processada.

Para o tratamento dessa informação, há um conjunto complexo de processos que... Continue a ler "Os Processos Mnésicos: Como o Cérebro Armazena Informação" »

Metodologia de Pesquisa: Tipos e Definições Essenciais

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  • Design Não Experimental: Impossibilidade de manipular a variável independente para influenciar a variável dependente, seja por eventos passados ou pela impossibilidade de alterar certos acontecimentos.
  • Tipos de Design Não Experimental:
  • Transversal: Coleta de informações sobre um problema em um único momento, com diferentes grupos de casos.
  • Longitudinal: Coleta de informações sobre um problema ao longo do tempo, com os mesmos casos em momentos diferentes.
  • Design Experimental: Manipulação da variável independente para gerar mudanças na variável dependente, em uma situação controlada.
  • Tipos de Design Experimental:
  • Pesquisa de Campo: Realizada no ambiente real ou natural onde o fenômeno ocorre.
  • Pesquisa de Laboratório: Realizada em situações
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Abordagens Metodológicas na Educação

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Existem diferentes abordagens metodológicas:

  • Metodologias de Globalização: a organização geral das atividades educativas, projetos ou áreas de interesse.
  • Propostas Metodológicas Concretas: servem para organizar atividades específicas em sala de aula, como os cantos e oficinas.
  • Metodologia de Rotina: desenvolve hábitos em atividades educativas em contextos de globalização.

Projetos e Áreas de Interesse

São planos elaborados para aprender através da observação e experimentação. Existe uma relação entre a criança, o meio ambiente e o seu significado. Estas atividades são o centro de toda a atividade que se desenvolverá na sala de aula por um período de tempo.

O projeto é amplo e geral.

Os centros de interesse diferem por se basearem... Continue a ler "Abordagens Metodológicas na Educação" »

Cinema, Cultura e Comunicação: Análise Sociológica

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Cinema e Bens Simbólicos

O processo de culturalização ganhou espaço no cenário, fazendo com que o cinema se tornasse algo de valor simbólico e econômico. Também foi usado como ampliação de indústrias culturais para multiplicar a produção.

Meios de Comunicação e Influência

Os meios de comunicação interferem na formação dos cidadãos, influenciando nas atividades e ações do homem.

Indústria Cultural

É um termo usado para designar o modo de fazer cultura a partir da lógica da produção industrial. Utilizam-se conceitos de alienação e ideologia para avaliar os impactos dos meios de comunicação em massa.

Intertextualidade

Refere-se às relações entre os textos, como situações literárias.

A Imagem e o Humano

A imagem encontra

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Teorias de Gestão e Comportamento Organizacional

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Kurt Lewin: Afirmou que as variações individuais do comportamento humano em relação à norma são condicionadas pela tensão entre as percepções que o indivíduo tem de si mesmo e pelo ambiente psicológico em que se insere. Dedicou-se às áreas de processos sociais, motivação e personalidade, aplicando os princípios da psicologia da Gestalt. Lewin desenvolveu a pesquisa-ação (Action-Research), tentando com ela dar conta de dois problemas levantados pela sociedade em sua época: os problemas sociais e a necessidade de pesquisa. A teoria de três etapas (descongelamento, movimento e recongelamento) de Lewin revolucionou a ideia de mudança em organizações. A teoria do campo psicológico, formulada por Lewin, afirma que as variações... Continue a ler "Teorias de Gestão e Comportamento Organizacional" »

Motivação, Teorias, Técnicas e Formação no Trabalho

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Qual é a motivação para o trabalho?

O processo motivacional é definido como o impulso que leva a agir para satisfazer certas necessidades e alcançar objetivos. Para a direção da empresa, pode ser entendida como a capacidade de fazer com que os funcionários queiram realizar o trabalho atribuído. Os princípios da motivação são:

  • Ninguém quer fazer algo que vá contra seus interesses.
  • Uma pessoa chega a uma organização para satisfazer as suas necessidades.
  • Os objetivos da empresa devem satisfazer os interesses dos trabalhadores.

Portanto, podemos dizer que a motivação é o sentimento ou a energia que impulsiona as pessoas a agir em determinada direção.

Principais teorias da motivação

As várias teorias de motivação lidam com os... Continue a ler "Motivação, Teorias, Técnicas e Formação no Trabalho" »

Comportamento Político e Comunicação Eficaz nas Organizações

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Comportamento Político nas Organizações

O comportamento político nas organizações está relacionado com as atividades que não são requeridas como parte do papel formal na organização, mas que tentam influenciar a distribuição de vantagens e desvantagens dentro dela.

Exemplos de Comportamento Político

  • Retenção de informações-chave para tomadores de decisão
  • Denúncia de colegas
  • Boatos
  • Vazamento de informações
  • Troca de favores

Tipos de Comportamento Político

Comportamento Político Legítimo

Refere-se à política normal do dia a dia, como:

  • Reclamar com o chefe
  • Ultrapassar a cadeia de comando
  • Formar coalizões
  • Obstruir políticas
  • Desenvolvimento de contatos fora da empresa

Comportamento Político Ilegítimo

Envolve a violação de regras e... Continue a ler "Comportamento Político e Comunicação Eficaz nas Organizações" »

Tipos de Pesquisa: Guia Completo

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Quando à sua Natureza:

  • Pesquisa Básica (ou Fundamental): Gera conhecimentos novos para o avanço da ciência, sem aplicação prática prevista. Envolve verdades e interesses universais.
  • Pesquisa Aplicada (ou Técnica): Gera conhecimentos para aplicação prática, dirigidos à solução de problemas específicos. Envolve verdades e interesses locais (práticos).

Quanto à Forma de Abordagem do Problema:

  • Pesquisa Quantitativa: Considera que tudo pode ser quantificável, implicando em mapear (traduzir) opiniões e informações em números para classificá-las e analisá-las. Requer o uso de recursos e de técnicas estatísticas, como: percentagem, média, moda, mediana, desvio-padrão, coeficiente de correlação, análise de regressão, etc.
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