Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Direito

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Concurso Público e Regime Jurídico dos Servidores

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Concurso Público

O concurso público se aplica a toda a administração pública direta e indireta. É um procedimento em que a administração pública seleciona os melhores candidatos para o exercício de cargos, empregos e funções públicas.

Validade do Concurso

A validade máxima do concurso é de 2 anos, prorrogáveis por mais 2.

Exceções à Regra do Concurso

  • Cargos em comissão (CC's)
  • Contratados por tempo determinado
  • Agentes políticos eleitos
  • Membros dos tribunais

Provimento do Cargo

  • Nomeação: convoca o candidato para tomar posse
  • Posse: ato formal que confere ao servidor as prerrogativas do cargo
  • Exercício: o servidor passa a desempenhar os exercícios do cargo

Servidores Públicos

Estágio Probatório

O estágio probatório tem duração... Continue a ler "Concurso Público e Regime Jurídico dos Servidores" »

Aspectos Legais da Lei de Drogas: Crimes e Procedimentos

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Associação para o Tráfico

Art. 35. Associarem-se duas ou mais pessoas para o fim de praticar, reiteradamente ou não, qualquer dos crimes previstos nos arts. 33, caput e § 1º, e 34 desta Lei:

Pena: reclusão, de 3 (três) a 10 (dez) anos, e pagamento de 700 (setecentos) a 1.200 (mil e duzentos) dias-multa.

Parágrafo único. Nas mesmas penas do caput deste artigo incorre quem se associa para a prática reiterada do crime definido no art. 36 desta Lei.

Financiamento para o Tráfico

Art. 36. Financiar ou custear a prática de qualquer dos crimes previstos nos arts. 33, caput e § 1º, e 34 desta Lei.

Pena: reclusão, de 8 (oito) a 20 (vinte) anos, e pagamento de 1.500 (mil e quinhentos) a 4.000 (quatro mil) dias-multa.

É crime monossubjetivo.

Causas

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Eficácia da Lei Penal no Tempo e Espaço

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Eficácia da Lei Penal no Tempo

Teoria da Atividade

Art. 4º - Considera-se praticado o crime no momento da ação ou omissão, ainda que outro seja o momento do resultado.

Extra atividade da lei penal: Movimentação da lei penal no tempo.

  • Ultra atividade: Lei revogada continua vigente, sendo aplicada aos fatos praticados na sua vigência, pois a lei posterior revogadora é mais gravosa.
    Exemplo: Lei A: 1 a 4 anos. Lei B: 2 a 8 anos. Lei B será aplicada para os fatos praticados durante sua vigência em diante. Não retroage porque é mais gravosa. Para os fatos anteriores aplica-se a lei A. A lei A é ultra ativa e os fatos praticados na vigência da lei A continuarão sob a égide da respectiva lei e não da lei B.
  • Retroatividade: Lei posterior
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Cooperação Jurídica Internacional: Auxílio Direto e Carta Rogatória

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Modalidades de cooperação

A cooperação jurídica internacional pode ser ativa ou passiva, dependendo do local em que for feito o pedido e daquele onde deverá ser realizado o ato. Se o Brasil requere a prática de determinado ato a algum Estado estrangeiro, a colaboração é denominada ativa, sendo passiva quando é a autoridade estrangeria quem solicita a realização de ato em território nacional.

A cooperação, seja ela requerida pela autoridade brasileira ou a ser cumprida por esta autoridade, pode dar-se por meio de auxílio direto ou carta rogatória.

Do auxílio direto

O auxílio direito é cabível, no âmbito das práticas jurídicas, quando a medida pretendida decorrer de ato decisório de autoridade jurisdicional estrangeira não... Continue a ler "Cooperação Jurídica Internacional: Auxílio Direto e Carta Rogatória" »

Introdução aos Contratos: Conceitos e Formação

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04/02/16

Introdução aos Contratos

1. Conceito: acordo de vontades com o fim de adquirir, resguardar, modificar ou extinguir direitos.

2. Breve histórico:

  • Direito privado clássico – Visão contemporânea
  • Pacta sunt servanda – lei entre as partes
  • Rebus sic stantibus – enquanto as coisas permanecerem como estão

Os contratos hoje são vistos com equilíbrio, observando o princípio social.

3. Plano de existência, validade e eficácia contratual

3.1 Existência: para que um contrato exista, é necessário que tenha estes quatro requisitos:

  • Manifestação da vontade;
  • Agente capaz;
  • Objeto (serviço, produto material ou imaterial);
  • Forma (verbal, escrita, gestual).

3.2 Validade: para que o contrato tenha validade, é preciso que:

  • A vontade seja livre
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Fontes do Direito: Lei, Costume, Jurisprudência e Doutrina

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Fontes do Direito

O Direito possui diversas fontes, que podem ser classificadas como imediatas ou mediatas.

Lei

A lei é considerada uma fonte imediata do Direito, conforme o art. 1º do Código Civil. Ela pode ter vários significados, como ordenamento jurídico, ato legislativo ou norma jurídica emanada de órgãos estatais competentes.

Costume

O costume é uma prática social reiterada e constante, acompanhada da convicção de sua obrigatoriedade pela comunidade. Ele é constituído por dois elementos essenciais: corpus (prática social) e animus (convicção de obrigatoriedade).

Jurisprudência

A jurisprudência é o conjunto de decisões (sentenças e acórdãos) proferidas pelos tribunais ao interpretarem e aplicarem a lei aos casos concretos.... Continue a ler "Fontes do Direito: Lei, Costume, Jurisprudência e Doutrina" »

Guia Completo sobre Provas no Processo Civil Brasileiro

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Teoria Geral das Provas no Processo Civil

0.1) Conceito

Meio utilizado para formar o convencimento do juiz a respeito dos fatos controvertidos relevantes ao processo.

0.2) Classificação das Provas

2.1) Quanto ao Objeto

  • a) Diretas: Aquelas que se ligam diretamente ao fato que se quer comprovar.
  • b) Indiretas: Outra situação que leva à conclusão de um ato, não estando diretamente ligada ao fato.

2.2) Quanto ao Sujeito

  • a) Pessoal: Prova testemunhal, sempre associada a uma pessoa.
  • b) Real: Sempre associada a uma coisa. Prova que está ligada a uma coisa, Ex.: perícia.

2.3) Quanto à Forma

  • a) Oral: Depoimento em audiência, a testemunha fala sobre os fatos.
  • b) Escrita: Através de documentos, contratos, laudos, termos, etc.

0.3) Objeto e Destinatário

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Ações Possessórias e Monitória: Guia Completo

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Ações Possessórias

O CPC trata do tema nos artigos 554 e seguintes, do Capítulo III dos procedimentos especiais.

Fungibilidade das Ações Possessórias

O art. 554, caput consagra a fungibilidade entre as tutelas possessórias, estabelecendo que é lícito ao juiz conceder uma tutela possessória diversa daquela expressamente pedida pelo autor.

É claro que o juiz encontra-se adstrito àquilo que foi pedido na inicial. Contudo, respeitando o princípio da congruência, disposto no artigo 492, caput, do CPC, bem como em respeito ao princípio da economia processual, o juiz poderá aproveitar a tutela possessória requerida adaptando-a à real situação. Ex: o indivíduo começa turbando a posse ameaçando ingressar na propriedade alheia. Diante... Continue a ler "Ações Possessórias e Monitória: Guia Completo" »

Normas Jurídicas e Conceitos Constitucionais

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Normas Auto-exequíveis e Hetero-exequíveis

As normas auto-exequíveis representam uma inata capacidade de executarem por si mesmas. Têm eficácia imediata e direta.
Exemplo: Boa parte das normas de Direito, liberdades e garantias, bastando-se a si próprias para imporem a efetividade dos respectivos efeitos, como o Direito de acesso aos cargos públicos ou Direito de petições.

As normas hetero-exequíveis designam as normas que, por si mesmas, não têm aquela virtualidade, requerendo auxílio de uma interpositio legislatoris no sentido de tornar aplicáveis as orientações de dever ser nelas contidas. Têm eficácia imediata, mas precisam de ato jurídico-público complementar, e têm eficácia indireta.
Exemplo: As normas de direitos sociais,
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Aspectos Essenciais do Direito do Trabalho

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Desaplicação do Direito do Trabalho

É mediante cada tipo de empresa que, em certas matérias, se aplicam ou desaplicam normas de direito do trabalho. Assim, o artigo 100.º do Código do Trabalho (CT) estipula a classificação de empresas mediante o número de trabalhadores, indo entre microempresas, pequenas empresas, médias empresas até grandes empresas. Haverá normas que se aplicarão e outras não, não obstante haver normas imperativas e transversais a todos os tipos de empresas, como é o caso, entre outros, do artigo 250.º do CT. Vejam-se os exemplos:

  • O artigo 241.º, n.ºs 2 e 3, do CT, onde em matéria de marcação de férias se estipula que para as pequenas, médias e grandes empresas – ficando de fora as microempresas –
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