Resolução de Casos Práticos de Direito do Trabalho
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Análise de Casos Práticos Trabalhistas
Caso: Sindicato dos Empregados (Bares e Restaurantes)
A Convenção Coletiva de Trabalho é classificada como fonte formal, autônoma e profissional, uma vez que estabelece direitos e obrigações das partes e é realizada pelos sindicatos, que são os representantes legais dos empregados e empregadores.
Caso: Bruna (Cozinheira)
a) Sim. Por ser pessoa física, trabalhar com eventualidade, de forma subordinada e onerosa, de forma pessoal e sem assumir os riscos da atividade econômica.
b) Princípio da Primazia da Realidade.
Caso: Kariana e Mariana
a) Abigail é empregada do pensionato, pois preenche todos os requisitos do art. 3º da CLT. Já Helena é empregada doméstica da residência dos alunos, uma vez... Continue a ler "Resolução de Casos Práticos de Direito do Trabalho" »