Trabalho Temporário e Segurança Social: Guia Completo
Trabalho Temporário e ETT
As Empresas de Trabalho Temporário (ETT) unem a oferta e a procura, mediando a relação entre o trabalhador e a empresa utilizadora. A ETT paga o salário do trabalhador e recebe uma taxa da empresa utilizadora. Embora o trabalhador seja integrado na organização da empresa, não existe um contrato direto entre ambos.
O governo regulamenta as ETTs para garantir os direitos básicos dos trabalhadores, estabelecendo condições específicas para a cedência de mão de obra. O trabalho temporário só pode ser realizado através de agências autorizadas. Este modelo é frequentemente utilizado para perfis pouco qualificados, sendo uma porta de entrada para jovens e mulheres no mercado de trabalho.