Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

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O Papel do Psicólogo Hospitalar: Atuação e Avaliação

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O que faz o Psicólogo Hospitalar?

  • Atua em instituições de saúde, participando da prestação de serviços.
  • Atua também em instituições de ensino superior e/ou centros de estudo e pesquisa.
  • Atende a pacientes, familiares e/ou responsáveis; membros da comunidade em sua área de atuação; e membros da equipe multiprofissional e administrativa.
  • Realiza avaliação e acompanhamento de intercorrências psíquicas.
  • Promove intervenções direcionadas à relação médico-paciente, paciente-família e paciente-paciente, bem como ao processo de adoecimento, hospitalização e suas repercussões emocionais.
  • Realiza atendimento psicoterapêutico, grupos psicoterapêuticos, grupos de psicoprofilaxia, atendimentos em ambulatório e Unidade de Terapia
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Anemia, DVA, Iodo, Desnutrição, Obesidade e SAN no Brasil

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Qual público é considerado mais vulnerável ao desenvolvimento de anemia? Como a doença se distribui entre as classes sociais?

Indivíduos com altas necessidades de ferro, devido à rápida expansão do volume plasmático e crescimento acentuado, são mais vulneráveis. Os grupos de risco incluem: crianças menores de cinco anos (especialmente menores de 2 anos) e mulheres grávidas. A anemia é disseminada por todas as classes de renda.

Ações do governo brasileiro para controlar a anemia

SUPLEMENTAÇÃO COM SULFATO FERROSO: Ação curativa para indivíduos com anemia ou profilática para grupos de risco. PROBLEMA: efeitos indesejáveis e longa duração do tratamento.

EDUCAÇÃO NUTRICIONAL: Busca aumentar o consumo de ferro, incentivando... Continue a ler "Anemia, DVA, Iodo, Desnutrição, Obesidade e SAN no Brasil" »

Jornalismo Investigativo: Ética, Desafios e Boas Práticas

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Toda informação deve ser checada quantas vezes for necessário, até o jornalista ter absoluta certeza do que irá publicar, ponderando as consequências para si, para o veículo, para as fontes e para a sociedade.

Quanto maior a repercussão, maior deve ser a investigação, consultando bancos públicos e de dados.

Desafios do Jornalismo Investigativo:

  • Fugir do sensacionalismo.
  • Evitar o denuncismo.
  • Não perseguir.
  • Rejeitar o jornalismo fiteiro.
  • Não se concentrar apenas em crimes de colarinho branco.

O jornalismo investigativo demanda:

  • Concentração.
  • Organização.
  • Recursos financeiros.
  • Tempo.
  • Dedicação total à pauta.

Marco do Jornalismo Investigativo no Brasil: caso PC/Collor.

Veículos de destaque em jornalismo investigativo: Veja, IstoÉ, Época,... Continue a ler "Jornalismo Investigativo: Ética, Desafios e Boas Práticas" »

Avaliação Psicológica: WISC-III, QUATI e IHS

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WISC-III

Individual

Objetivo: Avaliar a capacidade intelectual de crianças e o processo de resolução de problemas.

Idade: 6 a 16 anos

  1. Na tabela de subtestes, some as colunas dos pontos ponderados, desconsiderando os itens entre parênteses.
  2. O total é a soma das colunas Verbal e Executiva.
  3. Transfira os pontos ponderados para a tabela correspondente.
  4. Consulte as tabelas para obter o percentil, intervalo de confiança (90%) e interpretação.
  5. Na tabela de Escala Verbal e Escala de Execução, copie os pontos ponderados da tabela de subtestes das colunas Verbal e Executiva nos quadrados correspondentes.
  6. Marque esses pontos ponderados nas bolinhas e conecte-os.
  7. Na tabela de riscos, marque nos quadrados e nos riscos os QIs encontrados na segunda tabela
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Gestão de Pessoas: Recrutamento, Seleção e Treinamento

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Perspectiva e Trabalho nas Eras

Nas Eras Clássica e Neoclássica, a composição do emprego era estável e permanente. Na Era da Informação, a mobilidade dos empregados cresceu, empregos da indústria migraram para o setor de serviços, com destaque para:

  • Assalariamento legal para o ilegal
  • Trabalho autônomo
  • Crescimento das exigências de qualificação

Resumo do Mercado de Trabalho:

  • Mudanças contratuais, espaciais, setoriais e ocupacionais
  • Tendência de depreciação acelerada das mudanças, demandando reciclagens permanentes
  • Maior necessidade de formação e requalificação profissional
  • Novo perfil de emprego

Recrutamento

Conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro... Continue a ler "Gestão de Pessoas: Recrutamento, Seleção e Treinamento" »

Vias de Administração Parenteral: Tipos e Usos

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Via Parenteral Direta

Via Intramuscular (IM)

Via Parenteral Direta: IM - A absorção depende do fluxo sanguíneo local e do grupo muscular.

Efeitos Adversos Locais: dor, desconforto, dano tecidual (lesão de nervos), hematoma.

Formas Farmacêuticas: soluções aquosas, oleosas e suspensões.

Vantagens: Efeito rápido com segurança, fácil aplicação.

Desvantagens: Dolorosa, não suporta grandes volumes, substâncias irritantes ou com pH diferente.

Recomendações: Aspirar antes da aplicação, pessoal treinado, assepsia local.

Via Subcutânea (SC) e Submucosa

Via Parenteral Direta: SC e Submucosa

Utilização: formas farmacêuticas que liberam pequenas e constantes quantidades de droga.

Formas Farmacêuticas: soluções, suspensões e “pellets”.... Continue a ler "Vias de Administração Parenteral: Tipos e Usos" »

Ferramentas Essenciais para Gestão e Processos

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Fluxograma

Objetivos

  1. Possibilitar visão do processo;
  2. Identificar falhas;
  3. Facilitar treinamentos e registro do produto ou serviço.

Características

  1. Apresentar as operações;
  2. Apresentar áreas responsáveis;
  3. Apresentar entrada e saída de cada operação;
  4. Apresentar fluxo de materiais e informações.

Métodos

Caminho escolhido para atingir o objetivo.

Identificação do problema → Análise crítica → Criação do novo modelo → Aprovação e Normalização → Avaliação e Revisão

Vantagens

  1. Aumentar produtividade;
  2. Reduzir custos;
  3. Reduzir riscos operacionais;
  4. Reduzir tempos de operações;
  5. Melhorar produtos e serviços.

Metodologia PDCA

Plan: identifica, observa, analisa, plano de ação

Do: Ação

Check: Verificação

Act: Padronização, Conclusão

Identificação

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Segurança Alimentar e Nutricional: Conceitos e Programas

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Segurança Alimentar e Nutricional

Segurança Alimentar e Nutricional é a realização do direito de todos ao acesso regular e permanente a alimentos de qualidade, em quantidade suficiente, sem comprometer o acesso a outras necessidades essenciais, tendo como base práticas alimentares promotoras da saúde, que respeitem a diversidade cultural e que sejam ambiental, cultural, econômica e socialmente sustentáveis.

Direito Humano à Alimentação Adequada (DHAA): Todos nascemos com o direito humano a uma alimentação saudável, fácil de ser conseguida, de qualidade, em quantidade suficiente e de modo permanente.

Composto de duas partes inseparáveis:

  • Toda pessoa tem o direito de estar livre da fome e da má-nutrição;
  • Toda pessoa tem o direito
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Educação Ambiental: Práticas e Enfoques

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Examinar as principais questões ambientais, do ponto de vista local, regional, nacional e internacional, de modo que os educandos se identifiquem com as condições ambientais de outras regiões geográficas;

Trabalhar com o conhecimento contextual, com estudos do meio.

Concentrar-se nas situações ambientais atuais, mas levando em conta a perspectiva histórica, resgatando os saberes e fazeres tradicionais;

Insistir no valor e na necessidade de cooperação local, nacional e global para prevenir e resolver os problemas ambientais;

Considerar, de maneira explícita, os aspectos ambientais nos planos de desenvolvimento e de crescimento;

Ajudar a descobrir os sintomas e as causas reais dos problemas ambientais;

Destacar a complexidade dos problemas

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Scrum: Guia para Desenvolvimento Ágil

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Scrum é um processo leve que visa gerenciar e controlar o desenvolvimento de software. É uma metodologia de gerenciamento de projetos. No entanto, ao invés de promover a tradicional abordagem do modelo cascata ou waterfall (análise, modelagem, codificação, teste, instalação do sistema), Scrum adota as práticas iterativa e incremental.

Scrum não é dirigido a artefatos (ou artifact-driven), onde são criados grandes documentos de requisitos, especificações, documentos de modelagem e diagramas. Pelo contrário, Scrum exige pouquíssimos artefatos. Ele se concentra no que é de fato importante: Gerenciar um projeto ou codificar um software que produza valor de negócio.

Sprint

Uma Sprint é uma iteração que segue o ciclo PDCA (Plan,

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