Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Ordenar por
Matéria
Nível

Guia Completo: Dentes Artificiais e Grampos em PPR

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,92 KB

Dentes Artificiais em Próteses Parciais Removíveis

Os dentes artificiais são componentes protéticos idealizados para repor os dentes naturais ausentes. Sua escolha e desempenho dependem de alguns fatores:

  • Natureza da superfície oclusal antagonista;
  • Propriedades mecânicas do material do dente artificial;
  • Estabilidade dimensional de cor;
  • Forma oclusal.

Vantagens dos Dentes Artificiais

As vantagens incluem a coesão química entre os dentes de resina e a base da prótese, menor elasticidade, conforto e a capacidade de absorver parte dos esforços oclusais transmitidos aos tecidos de suporte fibromucoso. Além disso, a técnica laboratorial é mais simples.

Consequências do Desgaste Oclusal

As principais consequências do desgaste dos dentes artificiais... Continue a ler "Guia Completo: Dentes Artificiais e Grampos em PPR" »

Direito do Consumidor: Conceitos e Prazos

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,94 KB

Consumidor

É toda pessoa física ou jurídica que adquire ou utiliza o produto ou serviço como destinatário final.


Fornecedor

É toda pessoa física ou jurídica, pública ou privada, nacional ou estrangeira, que desenvolve atividades de produção, montagem, prestação de serviços.


Prazos de Garantia

  • Não duráveis: 30 dias
  • Duráveis: 90 dias
Inicia-se a contagem do prazo decadencial a partir da entrega efetiva do produto ou do término da execução dos serviços.
Regra geral: 30 dias, sendo que este prazo pode ser reduzido previamente pelas partes para no mínimo 7 dias e no máximo 180. Em contrato de adesão, tal alteração tem que ser pactuada em separado e com manifestação expressa de consentimento do consumidor.
Prescreve em 5 anos a
... Continue a ler "Direito do Consumidor: Conceitos e Prazos" »

ERP e CRM: O Guia Definitivo para Gestão Empresarial

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,14 KB

O que é ERP?

ERP é uma sigla para Enterprise Resource Planning que, em português, significa “Planeamento dos Recursos da Empresa”. ERPs são softwares que integram todos os dados e processos de uma organização num único sistema.

Objetivo do ERP

O seu principal objetivo é controlar, interagir e fornecer suporte a todos os processos operacionais e produtivos de uma empresa.

Por que as empresas utilizam um ERP?

As empresas valorizam a instalação de um software ERP por dois motivos principais:

  1. Cria uma estrutura para integrar e aperfeiçoar os seus sistemas internos, o que resulta em melhorias importantes no atendimento ao consumidor, na produção e na influência da distribuição.
  2. Propicia processos empresariais interfuncionais vitais
... Continue a ler "ERP e CRM: O Guia Definitivo para Gestão Empresarial" »

Estatuto PM (Lei 443/81): Questões e Revisão

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,25 KB

1. Bases da Corporação Policial Militar

Considerando o Estatuto do Policial Militar, podemos afirmar que as bases de nossa corporação Policial Militar são:

R: Hierarquia e Disciplina

2. Classificação da Situação do Policial Militar

Qual é a classificação da situação do Policial Militar?

R: Atividade ou Inatividade

3. Estatuto PM: Escolha a Alternativa Errada

Com base nas afirmações abaixo sobre o Estatuto dos Policiais Militares, escolha a alternativa ERRADA:

R: A precedência hierárquica não é assegurada pela antiguidade no posto ou na graduação, salvo nos casos de precedência funcional.

4. Lei 443/81: Verdadeiro ou Falso (Parte 1)

Sobre a Lei 443/81 (Estatuto dos Policiais Militares), analise cada item e marque "V" para verdadeiro... Continue a ler "Estatuto PM (Lei 443/81): Questões e Revisão" »

Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento: Guia RH

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,23 KB

O que é Recrutamento?

É o processo de atrair e captar pessoas que tenham interesse em fazer parte do time da empresa. O processo de recrutamento antecede o processo de seleção. A vaga pode estar aberta na empresa ou poderá abrir futuramente.

Tipos de Recrutamento

  • Interno
  • Externo
  • Misto

Tipos de Anúncios de Vaga

  • Aberto
  • Semiaberto
  • Fechado

O que é Seleção?

É a escolha, entre os candidatos recrutados, daquele mais adequado para a vaga em questão. A escolha será realizada por meio de técnicas de análise.

Recrutamento Interno

Vantagens

  • Menor custo direto, mais econômico em relação a tempo e investimento.
  • Conhecimento prévio sobre o perfil e o desempenho do candidato.
  • Estimula a preparação para a promoção, promovendo medidas especiais de treinamento
... Continue a ler "Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento: Guia RH" »

Questões e Respostas sobre Direito do Consumidor

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 2,96 KB

Assinale a alternativa INCORRETA:

Somente o consumidor pode pleitear a inversão do ônus da prova nos processos cíveis que envolvam relações de consumo.


Assinale a alternativa CORRETA:

O fornecedor de serviços deve manter o valor de orçamento por 10 dias, caso não disponha de prazo diferente expressamente.


Assinale a alternativa INCORRETA:

O profissional liberal não se submete ao CDC e responde pelos danos apenas causados culposamente.


No que pertine aos contratos de consumo, assinale a alternativa CORRETA:

  • O comerciante sempre será responsável pelo que dispuser a oferta, mesmo que o consumidor venha a exigi-la fora do prazo razoável estipulado na publicidade.
  • A oferta integra os contratos de consumo, apenas se inserida no instrumento contratual,
... Continue a ler "Questões e Respostas sobre Direito do Consumidor" »

Cálculos Essenciais na Nutrição: Regra de Três, Per Capita e Fatores

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,48 KB

USAR REGRA DE TRÊS:

1- Quantas calorias há em 79g de batata inglesa? Sendo que em 100g, de acordo com a tabela Guilherme Franco (2003), têm 85,3 Kcal.

85,3 Kcal --- 100g

X ---------------79g

2- Se em 100g de arroz eu tenho 164 Kcal, quantos terei em 45g?

100g ------------- 164 kcal

45g--------------------X

3- Se em 100g de frango assado eu tenho 121 Kcal e 18,2g de proteína, quantas Kcal e proteína eu terei em 75g?

100g ------ 121kcal 100g----------18.2g ptn

75g -----------X 75g------------X

PER CAPITA- O per capita significa por pessoa; Este valor pode significar o peso bruto, peso limpo, peso de cocção, preço, Kcal, etc. O per capita não é fixo; varia de acordo com o tipo de alimento, a cultura local, o tipo de contrato, formas de preparação,... Continue a ler "Cálculos Essenciais na Nutrição: Regra de Três, Per Capita e Fatores" »

Anestesia Odontológica: Guia Completo

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,21 KB

Quando se usa Anestésico Local (AL) sem vasoconstritor?

  • Em casos de alergia, pois a mesma é dada pelo preservante (vermelhidão em juntas, dificuldade em respirar, etc.).
  • Em procedimentos rápidos nos idosos, pois sem vasoconstritor o vaso dilata e o AL (uma substância tóxica) fica menos tempo no corpo do idoso. Lembrando que no idoso o menos é mais.
  • Quando se injeta AL dentro do vaso, o sistema cardiovascular aumenta a atividade e o coração acelera.

O paciente deve estar alimentado para realizar procedimentos odontológicos.

O vasoconstritor faz com que o anestésico fique no local por mais tempo, pois não deixa que ocorra uma atividade vasodilatadora. É sempre que possível preferível, tem tempo de trabalho maior e evita hemorragia.... Continue a ler "Anestesia Odontológica: Guia Completo" »

Análise de Casos Criminais: Tortura, Tráfico e Uso de Drogas

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 2,39 KB

CASO 5) ROMOALDO, padrasto de L.T., de 11 anos de idade.

R: a) Configura tortura, pois é evidente o intenso sofrimento, trazendo satisfação e prazer ao agressor. Já nos maus tratos, a intenção do indivíduo seria o uso da correção, visando educar de forma abusiva.

CASO 6) LEONARDO foi surpreendido por policiais militares.

R: Em relação à primeira tese defendida, a bagatela não seria viável, pois a conduta não seria insignificante para a sobrevivência da sociedade. O bem jurídico tutelado é a saúde coletiva. Em relação à segunda tese, a desclassificação para o uso seria viável, pois seria necessária uma avaliação de todo o contexto de apreensão da droga, como, por exemplo, a quantidade apreendida, o fato de estar dentro... Continue a ler "Análise de Casos Criminais: Tortura, Tráfico e Uso de Drogas" »

8 Ferramentas Essenciais de Comunicação de Marketing

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,16 KB

1) Propaganda

É uma forma paga de apresentação e promoção não pessoal de ideias, produtos ou serviços por meio de mídia impressa, eletrônica, em rede e expositiva (Exemplos: jornais, revistas, newsletters, folhetos, mala direta, rádio, TV, telefone, Internet, outdoors, painéis, placas, cartazes, etc.)

Vantagens da Propaganda:

  • Penetração: Permite que a mensagem seja repetida várias vezes, além de recebida e comparada, pelos consumidores, com as mensagens dos concorrentes.
  • Aumento da expressividade: Oportunidade de demonstrar os produtos/serviços por meio do uso artístico da impressão, do som e da cor.
  • Controle: A empresa anunciante pode optar em quais aspectos da marca e do produto/serviço concentrará seu foco.

2) Promoção de

... Continue a ler "8 Ferramentas Essenciais de Comunicação de Marketing" »