Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

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Gestão de Pessoas: Desenvolvimento, Carreira e Remuneração

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Treinamento e Desenvolvimento: Conceitos e Diferenças

Uma das ações de desenvolvimento formais mais importantes dentro das organizações são os treinamentos. Frequentemente, treinamento e desenvolvimento são utilizados como sinônimos, porém, são dois termos usados separadamente.

  • Treinamento: É um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou melhorias.
  • Desenvolvimento: Processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivação dos empregados.

Desenvolvimento de Carreiras: Mudanças e Parcerias

O desenvolvimento de carreiras passou por grandes mudanças. A competitividade atual e outros fatores foram responsáveis por essas mudanças. A principal mudança ocorrida no desenvolvimento de... Continue a ler "Gestão de Pessoas: Desenvolvimento, Carreira e Remuneração" »

Boas Práticas Farmacêuticas: Perguntas e Respostas Essenciais

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Como proceder com a chegada de novos produtos em meu estabelecimento?

No momento do recebimento, deverá ser verificado o bom estado de conservação, a legibilidade do número de lote e prazo de validade, e a presença de mecanismo de conferência da autenticidade e origem do produto. Além disso, devem ser observadas outras especificidades legais e regulamentares vigentes sobre rótulo e embalagem, a fim de evitar a exposição dos usuários a produtos falsificados, corrompidos, adulterados, alterados ou impróprios para o uso.

O que fazer se um produto não estiver de acordo com as normas sanitárias?

Caso haja suspeita de que os produtos sujeitos às normas de vigilância sanitária tenham sido falsificados, corrompidos, adulterados, alterados

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Estratégias de Marketing: Pesquisa, Branding e Digital

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Pesquisas de Marketing

Objetivos:

  • Rastrear todo o ambiente de marketing;
  • Transformar “dados estatísticos” em “informações”;
  • Conciliar informações solicitadas com as necessárias e disponíveis;
  • Fornecer informações claras e precisas para a tomada de decisão.

Vantagens:

  • Evita surpresas e diminui incertezas;
  • Identifica com mais facilidade as oportunidades e ameaças;
  • Facilita a compreensão dos clientes mais importantes;
  • Pode criar uma vantagem competitiva real no mercado;
  • Auxilia no planejamento de médio e longo prazo.

Branding

  • Investigar, criar e direcionar a energia potencial das marcas;
  • Reforçar a reputação da empresa;
  • Aumentar o valor da marca;
  • Criar uma proposta de valor para diferenciar a marca no mercado;
  • Otimizar os investimentos;
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Diretrizes Nutricionais do PAT e Planejamento de Cardápios

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Diretrizes Nutricionais do PAT

Distribuição calórica por refeição

As principais refeições (almoço, jantar e ceia) devem conter de 600 a 800 calorias, com acréscimo de 400 calorias (20%) em relação ao VET (Valor Energético Total).

Refeições menores (desjejum e lanche) devem conter de 300 a 400 calorias, com acréscimo de 20% (400 calorias) em relação ao VET.

O percentual proteico-energético (Ndpcal) em todas as refeições deve ser de no mínimo 6% e no máximo 10%.

Composição macronutricional padrão

Desjejum / lanche: CHO – 60 | PTN – 15 | LIP – 25 | Fibras 4–5 | Sódio 360–480

Almoço / Jantar / Ceia: CHO – 60 | PTN – 15 | LIP – 25 | Fibras 7–10 | Sódio 720–960

Frutas, legumes e responsabilidade técnica

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Tanatologia Forense e Sexologia: Um Guia Completo

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TANATOLOGIA FORENSE

É o ramo da medicina legal que se ocupa do estudo da morte e dos fenômenos com ela relacionados. A Tanatologia Forense é o ramo das ciências forenses que, partindo do exame do local, da informação acerca das circunstâncias da morte, e atendendo aos dados do exame necrópsico, procura estabelecer:

  • a identificação do cadáver
  • o mecanismo da morte
  • a causa da morte
  • o diagnóstico diferencial médico-legal (acidente, suicídio, homicídio ou morte de causa natural).

TIPOS DE MORTE

  • Natural: É a que resulta da alteração orgânica ou perturbação funcional provocada por agentes naturais, inclusive os patogênicos, sem a participação de fatores mecânicos em sua produção. Não há interesse médico-legal.
  • Súbita: Morte
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Franchising e Mudança Estratégica: Perspetivas e Processos

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Vantagens e Desvantagens do Franchising na Ótica do Franqueador

Vantagens para o Franqueador

  • Expansão Rápida e Contínua do Negócio: Os franqueados assumem os riscos operacionais e os compromissos financeiros, permitindo ao franqueador expandir-se com menor investimento direto e manter o controlo estratégico.
  • Cobertura de Mercado Acelerada: Permite uma penetração mais profunda e rápida no mercado com um investimento de capital próprio significativamente menor do que a abertura de lojas próprias.
  • Benefício do Marketing dos Franqueados: O franqueador beneficia da promoção da rede e da marca, conforme estipulado contratualmente, através dos esforços de marketing dos próprios franqueados.
  • Fornecedor Exclusivo: O franqueador atua como
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Receita Agronômica: Uso, Regulamentação e Impactos

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A Importância da Receita Agronômica e a Regulamentação de Agrotóxicos

A Receita Agronômica: Exigência e Vantagens

A emissão da receita agronômica é uma exigência fundamental para a comercialização e uso de qualquer produto fitossanitário, sendo de responsabilidade de profissionais como o Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Florestal e Engenheiro Agrícola.

Vantagens da Receita Agronômica:

  • Conscientização do produtor sobre o uso adequado e seguro dos produtos.
  • Obrigação de informar a quantidade exata do produto no preenchimento, garantindo o uso racional.
  • Contribuição para a conservação do meio ambiente, com base nas quantidades aplicadas e controle de resíduos.
  • Possibilidade de emprego do Manejo Integrado de Pragas (MIP), otimizando
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Apoio Matricial em Saúde

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O que é Matriciamento?

O matriciamento, ou apoio matricial, é uma nova abordagem em saúde, onde equipes colaboram para criar intervenções pedagógico-terapêuticas. Este processo integra os diferentes níveis do sistema, promovendo a horizontalização dos serviços.

Tipos de Equipes no Matriciamento

  • Equipe de Referência: Equipes interdisciplinares, como as Equipes da Estratégia de Saúde da Família (ESF).
  • Equipe de Apoio Matricial: Geralmente composta por profissionais de saúde mental.

Segundo Figueiredo e Campos (2009), o matriciamento é um suporte técnico especializado oferecido a equipes interdisciplinares para ampliar sua atuação e qualificar suas ações.

O que Matriciamento Não é:

  • Encaminhamento para especialistas.
  • Atendimento
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Como Estruturar um Pré-Projeto de Pesquisa

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Descrevemos como cada tópico de um projeto de pesquisa preliminar deve ser desenvolvido.

Para elaborar um bom projeto, você deve seguir uma lista básica para organizar a estrutura do conteúdo. É importante ficar atento ao tamanho ideal, que deve ser de cinco páginas, e a outros elementos que são imprescindíveis para deixar seu projeto devidamente estruturado.

O pré-projeto é composto por três partes:

  • Elementos pré-textuais – capa, página de rosto, resumo e palavras-chave;
  • Elementos textuais – introdução, justificativa, objetivos, metodologia e cronograma;
  • Elementos pós-textuais – referências e anexos.

Para formatar seu projeto, você deve usar a fonte “Times New Roman”, tamanho 14 para títulos e legendas, tamanho 12 para... Continue a ler "Como Estruturar um Pré-Projeto de Pesquisa" »

Destaque-se na Entrevista: 10 Dicas

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1. Estude o Recrutador, Não Conduza a Entrevista

Com o nome do entrevistador, você pode pesquisar seu perfil e descobrir informações relevantes.

2. Pesquise Sobre a Empresa

Levante o maior número de informações sobre a empresa e converse com pessoas que conheçam o setor.

3. Seja Pontual e Cuide da Apresentação Pessoal

Chegar com muita antecedência demonstra ansiedade, mas chegar atrasado é o pior dos cenários. O candidato deve chegar 10 ou 15 minutos antes do horário marcado. Escolha uma roupa adequada ao ambiente.

4. Saiba Falar de Si e Seus Resultados

Um profissional deve estar preparado para falar a seu respeito, de seu potencial e carreira.

5. Pontos Fortes

O candidato deve expor suas características pessoais e profissionais e comprovar... Continue a ler "Destaque-se na Entrevista: 10 Dicas" »