Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Conceito de Direito e Justiça

O Direito é definido pela sua relação essencial com o conceito de justiça. Existem diversas relações que definem o Direito:

• Justiça comutativa: Regula as relações entre os membros da comunidade.
• Justiça Distributiva: Regula o que a comunidade deve a cada um dos seus membros.
• Justiça Legal: Regula o que os membros devem à sua Comunidade.

Portanto, o Direito assim definido visa dois objetivos: dar a cada membro o que é seu (ou seja, o Direito entendido como ferramenta para o desenvolvimento da nossa vida interior, privada) e definir as diferentes ligações para ajustar a ordem social.

Modos de Expressão do Direito

A tradição latina sempre usou o termo Direito para se referir à unidade dialética, uma... Continue a ler "Conceito e Modos de Expressão do Direito" »

O Sistema de Qualidade na Empresa

A empresa garante a qualidade para sempre atender aos requisitos acordados com seus clientes.

As Normas ISO 9001, 9002 e 9003

As normas ISO 9001, 9002 e 9003 descrevem o conteúdo de um sistema de qualidade para uma empresa, visando garantir a qualidade dos seus produtos. Na Espanha, são chamadas UNE-EN-ISO 9001, 9002, 9003.

Cada um dos três padrões descreve um modelo nas seguintes áreas:

• UNE-EN-ISO 9001: Atividades de design de produto, produção, instalação e serviço pós-venda.
• UNE-EN-ISO 9002: Produção, instalação e serviço pós-venda.
• UNE-EN-ISO 9003: Inspeção final do produto.

Documentos de um Sistema de Qualidade

Um dos princípios da garantia da qualidade é que todas as atividades que afetam... Continue a ler "O Sistema de Qualidade na Empresa: ISO 9001 e Documentação" »

Classificação dos Impactos Ambientais

• De acordo com o momento de manifestação:

  • Impacto Retardado: Manifesta-se após o início da atividade que o produz.
  • Impacto Imediato: Manifesta-se logo no início da atividade que o causa.
  • Impacto de Momento Crítico: A magnitude do impacto é acentuada em um momento crítico.

• De acordo com a possibilidade de recuperação através de medidas concretas:

  • Impacto Crítico: Ocorre dano irreversível.
  • Impacto Grave: Exige um longo período de tempo para ser revertido.
  • Impacto Moderado: Pode ser revertido simplesmente pela cessação da atividade.

• De acordo com sua extensão espacial:

  • Pode ser local, regional ou global.

• De acordo com seu alcance no tempo:

  • Pode ser permanente ou transitório.

• De acordo com a resiliência

Item 11 da Gestão da Prevenção

1. Avaliação de Risco

É um processo para detectar e estimar a magnitude de todos os riscos da empresa, determinando quais podem ser removidos e agindo sobre aqueles que não tenham sido evitados.

Para realizar a avaliação de risco, é feita uma análise sistemática de todos os aspetos do local de trabalho, tendo em conta: a natureza da atividade da empresa e o número de trabalhadores expostos.

1.1. Análise de Risco

A análise de risco envolve:

1. Identificar e Estimar o Perigo.
2. Descrever o Risco.
3. Avaliar a Probabilidade de Ocorrência dos Danos, estimada em:
   • Alta probabilidade: o dano ocorrerá sempre ou quase sempre.
   • Probabilidade média: o dano ocorrerá ocasionalmente.
   • Baixa probabilidade: o dano ocorrerá raramente.

1- Atividades Básicas da Gestão de Talentos

Assinale abaixo quais são as atividades básicas da Gestão de Talentos.

• ( ) Domínio de idiomas estrangeiros
• (x ) Recrutamento e Seleção
• (x ) Planejamento
• ( ) Administração do tempo profissional e pessoal
• ( x ) Desenvolvimento

2- Escolhendo a Equipe de Trabalho

Marque V para verdadeiro e F para falso de acordo com o texto: Escolhendo a equipe de trabalho.

• (f ) A escolha das pessoas certas é vital para o funcionamento da equipe, e não da organização de forma geral.
• (f ) Durante o processo seletivo a função do gestor se restringe em aguardar o resultado, e a partir desse momento colocar a pessoa certa no lugar certo.
• (v ) A consequência de pessoas relativamente inadequadas ao cargo e pouco motivadas

Um serviço permite que cada cliente seja tratado de forma única e que tenha acesso a experiências únicas e inesquecíveis.

O que é uma Experiência?

As experiências são o resultado de uma observação direta e/ou da participação em acontecimentos reais, imaginários ou virtuais. Duas pessoas não podem sentir da mesma forma uma experiência. Cada experiência deriva de um momento de interação entre uma determinada vivência e o estado mental e emocional de cada indivíduo. As experiências individuais constroem uma história.

O que é Customer Experience?

É uma experiência superior, de elevada qualidade.

Marketing de Experiências: Estratégia e Aplicação

O marketing de experiências pode ser entendido como uma estratégia de branding,... Continue a ler "Marketing de Experiências: Conectando Marcas e Clientes" »

De forma geral, a entrevista tem o objetivo de:

• Avaliar o domínio do candidato sobre as competências necessárias para o cargo;
• Levantar informações ainda não avaliadas por outras técnicas utilizadas;
• Investigar aspectos da competência de forma mais profunda;
• Confirmar dados obtidos nas outras técnicas;
• Esclarecer fatos e impressões sobre o candidato;
• Fornecer informações ao candidato a respeito da vaga;

• Um roteiro de entrevistas padronizadas é caracterizado por questões fechadas, as quais o candidato responderá de forma objetiva. Por esta razão, a entrevista fica limitada, superficial. Particularmente, nunca utilizei nem vi alguém utilizando este tipo de roteiro.
• Já um roteiro de entrevistas com perguntas padronizadas (ou estruturada)

Objetivo

Promover a recuperação da vegetação desestabilizada pela implantação de um empreendimento industrial.

Público-Alvo

A empresa responsável pelo empreendimento, a população próxima e o meio ambiente naquela área.

Aplicação

Através de um estudo para a seleção de espécies que serão implantadas, escolha dos responsáveis pelo plantio, elaboração de laudos técnicos sobre o impacto do empreendimento, apuração e levantamento de verbas para o custeio.

Área

Delimitação da área, apuração das características físicas do ambiente, representação fotográfica do local e de suas imediações antes de sofrerem as alterações do projeto.

Escala

Determinação da escala 1:10000 que compreenda toda a área sob influência direta... Continue a ler "Etapas do Planejamento Ambiental Industrial" »

Gestão de Marketing

Evolução do marketing

1. Um dos primeiros métodos foi pintar paredes com anúncios, como em Roma, onde se colocavam anúncios de imóveis para venda em Pompéia e anúncios de tavernas.
2. Durante a Idade Média, os eventos eram anunciados por arautos da cidade.
3. A publicidade impressa começa com o advento da imprensa, dando origem às marcas e símbolos.
4. Em 1870, através de inserções em jornais e revistas, inicia-se a comercialização de medicamentos patenteados.
5. No final do século 19, nos Estados Unidos, produtos embalados eram vendidos sob marca própria.
6. O advento da eletricidade contribui para a criação de letreiros de néon e melhorias na impressão.
7. Em 1920, o rádio surge, estimulando técnicas de vendas que usam a

Atribuições do Instrumentador Cirúrgico

• Conferir os materiais e equipamentos necessários ao ato cirúrgico.
• Paramentar-se, de acordo com a técnica asséptica, cerca de 15 minutos antes do início da cirurgia.
• Conhecer os instrumentos cirúrgicos por seus nomes e colocá-los sobre a mesa, de acordo com sua utilização nos tempos cirúrgicos.
• Preparar agulhas e fios adequados a cada tempo cirúrgico.
• Auxiliar cirurgião e assistentes na paramentação cirúrgica.
• Auxiliar na colocação dos campos operatórios.
• Prever e solicitar material complementar ao circulante de sala.
• Responsabilizar-se pela assepsia, limpeza e acomodação ordenada e metódica dos instrumentais, desde o início até o fim da operação.
• Entregar o instrumento com presteza,