Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Ordenar por
Matéria
Nível

Legislação Ambiental: Poluição, Licenciamento e Riscos

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,32 KB

Contaminação na Legislação Brasileira

A Resolução do Conselho Nacional de Meio Ambiente (CONAMA) nº 420 (2009) define contaminação (Art. 6º – V) como a existência de substâncias no solo, água e ar (devido às atividades humanas) em concentrações que venham a limitar o uso deste recurso natural.

Poluição na Legislação Brasileira

Segundo a Política Nacional do Meio Ambiente (Lei Federal nº 6.938/81), poluição é a degradação da qualidade ambiental resultante de atividades que, direta ou indiretamente:

  • Prejudiquem a saúde, a segurança e o bem-estar da população;
  • Criem condições adversas às atividades sociais e econômicas;
  • Afetem desfavoravelmente a biota;
  • Afetem as condições estéticas ou sanitárias do meio ambiente;
... Continue a ler "Legislação Ambiental: Poluição, Licenciamento e Riscos" »

UAN na Empresa: Estrutura, Posicionamento e Organização

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 2,45 KB

UAN na Empresa: O que é uma Empresa?

“Entidade dotada de todas as funções necessárias para sua sobrevivência, constituída de sub-órgãos (pessoas) que se integram e desempenham funções para a consecução de um objetivo ou fim.” A UAN pode estar inserida em uma empresa, correspondendo às atividades de alimentação e nutrição.

O que é uma Empresa? (Continuação)

Para que a UAN seja eficaz, é necessário definir: objetivos e posicionamento da UAN frente à empresa. Para isso, é preciso de planejamento, ou seja, de administração. Relembrar: Quais são os princípios administrativos?

Posicionamento da UAN

  • Órgãos primários ou fins;
  • Órgãos secundários ou meios;
  • Definição dos dois termos;
  • A UAN pode ser um órgão primário
... Continue a ler "UAN na Empresa: Estrutura, Posicionamento e Organização" »

Tipos de Sistemas de Informação e Gestão Empresarial

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,56 KB

Sistemas de Informações Gerenciais (SIGs)

Apoiam os gerentes no controle do negócio, fornecendo informações sobre o seu desempenho.

  • Produzem relatórios fixos, programados para periodicidades definidas, com base em dados extraídos dos SPTs, ex.: resumo das vendas mensais ou anuais em cada um dos territórios de venda da empresa.
  • Relatórios de exceções: destacam apenas condições excepcionais.

Sistemas de Apoio à Decisão (SAD)

Apoiam a análise de problemas semiestruturados e não estruturados.

  • Os primeiros SADs eram orientados por modelo: análise 'se-então': desenvolve-se um modelo e, depois, quando vários fatores são alterados, as mudanças resultantes são mensuradas.
  • SADs orientados por dados: usam OLAP e mineração de dados para
... Continue a ler "Tipos de Sistemas de Informação e Gestão Empresarial" »

Classificação e Intervenção na Deficiência Intelectual

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,21 KB

01 - Classificação da Deficiência Intelectual (QI Binet)

A Deficiência Intelectual (DI) pode ser classificada quanto ao grau de comprometimento do indivíduo. Abaixo, as características dos cinco graus (segundo o QI Binet):

  • Profundo (QI ≤ 19): Frequentemente associado a deficiências sensoriais e problemas ortopédicos. Apresentam alto grau de dependência e necessitam de cuidados especiais (intervenção domiciliar).
  • Severo (QI 20-35): Apresenta as mesmas características do grau profundo, com acentuado prejuízo na comunicação e mobilidade. Pode alcançar resultados positivos mediante atividades condicionadas e repetitivas (preferencialmente em domicílio).
  • Moderado (QI 36-51): Apresenta déficit de aprendizagem e problemas motores visíveis.
... Continue a ler "Classificação e Intervenção na Deficiência Intelectual" »

Guia Essencial: Vínculo Empregatício, Assédio e Direitos CLT

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,96 KB

1. Características do Vínculo Empregatício

De acordo com o Art. 3º da CLT, caracteriza-se como empregado “toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário". Do ponto de vista do direito, o vínculo empregatício se caracteriza quando:

  • o serviço é prestado por pessoa física, visto que não há como uma pessoa jurídica ser empregada/funcionária;
  • pessoalidade, isto é, o empregado, e somente ele, é quem pode prestar o serviço contratado;
  • não há eventualidade, que se evidencia pelo fato de que o trabalho deve ser prestado de forma habitual, ou seja, de maneira contínua. Ressalta-se que a CLT não exige que os serviços sejam prestados todos os dias da
... Continue a ler "Guia Essencial: Vínculo Empregatício, Assédio e Direitos CLT" »

Guia de Planeamento de Eventos: Fases e Características

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 4,88 KB

Fases do planeamento de eventos:

  • Definir os objetivos do evento
  • Verificar e analisar o orçamento disponível
  • Definir as estratégias para o evento e apresentar o plano
  • Definir o tema do evento
  • Definir o público-alvo do evento
  • Definir a data do evento
  • Escolher os horários do evento
  • Selecionar o local do evento:
    • Infraestruturas
    • Estacionamento
    • Equipamentos necessários
    • Hotéis, restaurantes, bares…
    • Segurança, limpeza
  • Escolher a disposição das salas e dos ambientes
  • Reunir os envolvidos
  • Contratar serviços de terceiros:
    • Catering
    • Equipamentos
    • Rececionistas
    • Transporte
    • Serviço de filmagem e fotografia
    • Decoração
  • Elaborar o programa e o conteúdo do evento:
    • Dias, horário
    • Oradores
    • Resumo de palestras
    • Salas para cada atividade
    • Horários e locais de refeições
    • Promoções
... Continue a ler "Guia de Planeamento de Eventos: Fases e Características" »

Conceitos Essenciais: Gestão, Segurança e Tecnologia

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,81 KB

Eficiência

É a capacidade de fazer as coisas da maneira correta, utilizando o mínimo de recursos possíveis.

Eficácia

É a capacidade de cumprir metas e atingir objetivos, com foco nos resultados.

Exemplo de Eficiência e Eficácia

O eficiente joga bem, enquanto o eficaz faz o gol.

Relacionamento Interpessoal (Schütz)

  • Inclusão
  • Controle
  • Afeto

Normas Regulamentadoras (NRs)

  • NR 6: Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
  • NR 4 e NR 9: Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)

Exemplos de EPC

  • Placas de sinalização
  • Chuveiro lava-olhos
  • Sensores de presença
  • Cones de sinalização
  • Fita de sinalização
  • Sistema de iluminação de emergência
  • Alarmes

Exemplos de EPI

  • Protetores auriculares
  • Óculos de proteção
  • Luvas
  • Botas

Organização Formal

  • Divisão do trabalho
  • Hierarquia
  • Autoridade

Níveis

... Continue a ler "Conceitos Essenciais: Gestão, Segurança e Tecnologia" »

h2 Degustação e Ficha Técnica de Alimentos: Guia Completo

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 2,91 KB

Degustador

Apetite normal e boa saúde;

Não fumar, não mascar chiclete e não tomar café, uma hora antes do teste;

Possuir adequada sensibilidade;

Senso crítico;

Concentração;

Habilidade de descrever suas percepções sensoriais e ter memória sensorial;

Grau de interesse e disponibilidade;

Ter objetividade, curiosidade intelectual e estabilidade emocional psíquica.

Fluxograma do Processo

Descrição dos Métodos Sensoriais

Método sensorial descritivo: Esta técnica permite a avaliação da intensidade dos atributos sensoriais de produtos. Neste caso, são empregadas equipes treinadas de provadores.

Método sensorial discriminativo: Através deste método, são avaliadas as diferenças sensoriais entre dois ou mais produtos.

Método sensorial afetivo:

... Continue a ler "h2 Degustação e Ficha Técnica de Alimentos: Guia Completo" »

Guia de Turismo, Eventos e Serviços de Restauração

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,84 KB

Núcleos de Atração para Realização de um Evento

  • Naturais: ex: áreas protegidas;
  • Climáticos e hidrológicos: praia, estâncias de montanha, spas;
  • Culturais: património construído e imaterial, locais de culto (santuários cristãos da Europa, templos budistas, templos gregos);
  • Temáticos: ex: visita ao Sea Life.

Tipos de Turismo

  • Turismo recreativo: sol/praia, cruzeiros, jogo, parques temáticos, leisure shopping.
  • Turismo de repouso: spas (origem grega), remise en forme/fitness, climatismo/paisagismo, espaço rural.
  • Turismo de desporto: ativo/passivo, aventura/radical.
  • Turismo de natureza: ambiental/ecológico, rural/agroturismo, observação/interpretação, pedestrianismo.
  • Turismo de negócios: MICE (Meeting, Incentive, Conventions and Exhibitions)
... Continue a ler "Guia de Turismo, Eventos e Serviços de Restauração" »

Conceitos Essenciais de Saúde Pública e Planejamento

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,67 KB

Conceitos Fundamentais em Saúde Pública

Definição de Saúde (OMS)

A OMS (Organização Mundial da Saúde) define saúde como um estado completo de bem-estar físico, mental e social, e não somente a ausência de doenças e enfermidades.

Prevenção em Saúde

Prevenção é a ação antecipada que tem por objetivo interceptar ou anular a evolução da doença. Segundo a OMS, a prevenção interpõe barreiras na história natural da doença.

Três Níveis de Prevenção

  • Primário: Promoção da Saúde e Proteção Específica.
  • Secundário: Diagnóstico Precoce e Limitação do Dano.
  • Terciário: Reabilitação.

Fatores do Processo Saúde-Doença

Os fatores que influenciam o processo saúde-doença incluem aspectos: sociais, psicológicos, ambientais,... Continue a ler "Conceitos Essenciais de Saúde Pública e Planejamento" »