Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Terminologia Essencial da Pesquisa

Universo ou População

Conjunto de elementos possíveis de serem mensurados com respeito às variáveis que se pretende levantar.

Fontes de Informação

Fontes Primárias

Informações obtidas diretamente, como dados colhidos e registrados pelo próprio pesquisador em primeira mão.

Fontes Secundárias

Dados já existentes na forma de arquivos, bancos de dados, índices, relatórios ou fontes bibliográficas.

Etapas e Técnicas de Pesquisa

Planejamento da Pesquisa

Determinação do Tema

Escolha do assunto, geralmente determinado pelo professor, que o aluno delimita com precisão.

Levantamento Bibliográfico

Localizar documentos (artigos, livros, jornais) que interessam ao tema.

Elaboração do Roteiro

Antes da leitura,... Continue a ler "Guia Essencial de Metodologia Científica e Pesquisa" »

Folha de Pagamento

A folha de pagamento é o comprovativo individual do pagamento dos salários concedidos ao funcionário na liquidação da sua remuneração. A folha de salários é composta por:

• Topo da página: Contém dados da empresa e do trabalhador.
• Acréscimos: São as verbas recebidas pelo trabalhador por diferentes conceitos. Constituem o salário bruto, composto por vencimentos (pagamentos de base e complementos salariais) e verbas não-salariais (compensação por despesas associadas à execução do trabalho, Segurança Social e subsídios).
• Bases de contribuição para a Segurança Social: Montantes determinados de acordo com a remuneração recebida. Estas bases estão sujeitas à taxa de contribuição para a Segurança Social.

... Continue a ler "Guia Completo: Folha de Pagamento e Direitos Laborais" »

Fases da Pesquisa de Marketing

Passo 1: Definir a Necessidade de Informação

Pode surgir a necessidade de informações para: resolver um problema, aproveitar uma oportunidade, ou encontrar respostas para decisões específicas. O fabricante e o pesquisador devem estar em acordo sobre o objetivo.

A resolução de problemas envolve: um objetivo, duas ou mais alternativas para atingi-lo, e incerteza sobre qual alternativa é a mais adequada.

Exemplos de Problemas a Resolver:

• Decidir se um recipiente é adequado.
• Alterar o nome de um produto.
• Definir o perfil do consumidor.

Para esclarecer dúvidas, as questões devem satisfazer as necessidades específicas de cada empresa.

O Que é o Problema?

• Quem deve corrigir o problema?
• Qual é o status do problema?

... Continue a ler "Fases Essenciais da Pesquisa de Marketing" »

Teoria de Maslow: A Hierarquia das Necessidades

Maslow classificou as necessidades humanas em cinco níveis, representados na pirâmide, e que devem ser atendidas de forma progressiva. Os requisitos são uma fonte de motivação, que desaparece quando são satisfeitas.

• Necessidades Fisiológicas: Necessidades básicas para a sobrevivência.
• Necessidades de Segurança: Devem surgir quando as necessidades fisiológicas estão bem satisfeitas.
• Necessidades Sociais e de Status: A necessidade de amor, afeto e de se sentir aceito pela comunidade.
• Necessidades de Autoestima: Ter confiança em si mesmo, buscar fama e prestígio.
• Necessidades de Autorrealização: O desejo de alcançar o máximo potencial.

A Organização Informal: Dinâmicas e Características

A... Continue a ler "Fundamentos da Gestão: Maslow, Organização e McGregor" »

Salário e Remuneração

Salário: Refere-se a todas as quantias, em dinheiro ou em espécie, que incluem:

• Base Salarial: Remuneração fixa pelo tempo de trabalho.
• Suplementos Salariais: Valores fixos de acordo com as circunstâncias pessoais do trabalhador, o trabalho realizado, o estatuto e o desempenho da empresa.

Folha de Pagamento (Payslip)

É o modelo oficial ou estabelecido por convenção ou acordo coletivo da empresa.

Outros Componentes da Remuneração

• Remuneração Total: Compensação total ganha, incluindo horas extras.
• Bônus Proporcional: (Salário base + antiguidade) x 2 / 12

Base 2: Total das horas extras + Base 1.

Férias e Licenças Remuneradas

Licenças Remuneradas Específicas

• Quinze dias corridos em caso de casamento.
• Dois dias para

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O que é ter um vício?

É quando uma pessoa precisa de algo concreto para se sentir bem e, caso não consiga, sente-se chateada.

Diferença entre medicamento e droga

Um medicamento é uma substância prescrita por um médico, vendida em farmácias com receita e que possui garantias sobre o conteúdo e a dosagem. Uma droga, por outro lado, é uma substância ilegal, consumida sem orientação médica e sem controle de qualidade.

Definições e Classificações

• Utilização normal: Com intenção curativa.
• Abuso: Perturba o funcionamento normal da pessoa no trabalho, escola e família. Pode levar à morte por suicídio, overdose ou homicídio.
• Uso esporádico: O consumo irregular pode esconder uma condição latente com graves consequências.
• Drogas

... Continue a ler "Entendendo Vícios, Drogas e o Mundo do Trabalho Atual" »

Autonomia e Habilidades Pessoais

Autonomia: A pessoa é autônoma quando pode atender às suas necessidades sem precisar de assistência. Inclui dois aspectos:

• Autonomia Pessoal (Vida Diária): Dividida em:
  • Cuidados Pessoais: Alimentação, higiene, descanso, cuidados com perigos (fogo) e uso de instrumentos.
  • Ambiente: Ordem, trabalho e comunidade.
• Autonomia Interpessoal (Sociocomportamental): Relações interpessoais (fala, audição, ser empático, etc.).

A HAP (Habilidade de Atividades Práticas, presumivelmente) aprende-se desde o nascimento e depende de dois fatores: o ambiente e a determinação genética.

Hábito: São aprendizados caracterizados por comportamentos que se tornam automáticos, flexíveis e consistentes. Isso permite ao indivíduo... Continue a ler "H2: Conceitos de Autonomia, Habilidade e Deficiência" »

Fundamentos de Marketing e Criação de Clientes

No passado, Peter Drucker observou que a primeira tarefa de uma empresa era 'criar clientes'. Nossos clientes de hoje, entretanto, se deparam com um vasto universo de produtos, marcas, preços e opções.

O Conceito de Valor

Valor é a diferença entre o valor total, isto é, o conjunto de benefícios que os clientes esperam do produto ou serviço, e custo total, isto é, o conjunto de custos envolvidos em todo o processo.

Necessidades, Desejos e Demandas

Uma das principais missões do marketing é compreender as necessidades, desejos e demandas de seus mercados. Necessidades refletem as exigências humanas básicas manifestadas por indivíduos na busca de satisfação.

Demandas são desejos ou necessidades

... Continue a ler "Fundamentos de Marketing, Comportamento e Pesquisa de Mercado" »

1. Investimento em TI para o Sucesso Empresarial

Modelos de Competitividade

Liderança Total em Custos

Busca pelos menores custos para oferecer preços mais baixos que a concorrência. Exemplos: Ambev, Gol e Carrefour.

Diferenciação

Encontrar pontos de valor para os clientes e se destacar sendo excelente e diferente da concorrência. Exemplos: Sony, Livraria Saraiva e Tam.

Enfoque ou Foco

Focar em um segmento específico de mercado, conhecendo o público-alvo intimamente. Busca aplicar a liderança em custo ou a diferenciação em um nicho específico. Exemplos: Ferrari, Jaguar.

Modelo de Venkatraman

Este modelo enfatiza o impacto dos sistemas de informação na configuração das operações da organização:

• Exploração localizada em mesma função

... Continue a ler "Modelos de Competitividade e a Era Digital" »

A reforma da lei sobre a prevenção dos riscos profissionais, Lei 54/2003, determina: a expansão e a identificação de novos crimes e penalidades. Esta afirmação é falsa. O auto deve ser integrado no domínio da organização e gestão da empresa que contratou. O que é a condição que exige a manutenção dos recursos de prevenção na empresa: que é uma atividade perigosa. Quando é considerada e justificada a fundamentação necessária para a terceirização de um quarto nível de subcontratação na construção civil: quando certas contingências que isso significa e especialização deve-se recorrer a outra empresa. Que as questões de prevenção o empregador deve consultar e quem deve fazer tal consulta: deverá consultar os... Continue a ler "Prevenção de Riscos Ocupacionais: Guia Prático e Atualizado" »