Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Funções do Gerente de Projeto:

• Definir os objetivos
• Organizar recursos
• Planejamento de conduta
• Estabelecer orçamentos
• Coordenar a aplicação das atividades
• Conferir os resultados relativamente aos objetivos propostos.

Subsistemas que compõem o sistema de gerenciamento de projetos

• Planejamento:
  • Identificação do alvo
  • Fazer planos e calendário de realização
  • Identificação dos recursos disponíveis dentro da organização e externos
• Organização: Definir o tipo de organização do projeto a ser utilizado.
• Controle: Selecionar as normas de medição e de referência (checkpoints) para a programação orçamentária e da qualidade técnica do trabalho.
• Informação:
  • Canais de informação formais: mediante relatórios
  • Canais de informação informais:

1. Etapas do Processo de Pesquisa de Marketing

Qual dos itens a seguir não é considerado uma etapa do processo de pesquisa de marketing?

1. Análise das informações
2. Apresentação dos resultados
3. Desenvolvimento do plano de pesquisa
4. Elaboração de orçamento para a pesquisa (X)
5. Definição do problema e dos objetivos da pesquisa

2. Técnicas de Coleta de Dados Primários

Qual dos itens a seguir não é considerado uma técnica de coleta de dados primários?

1. Registro do governo (X)
2. Grupo de discussão
3. Levantamentos
4. Observação

3. Desenvolvimento de Informações de Marketing

Informações de um sistema de informações de marketing são desenvolvidas a partir de:

1. Registros internos da empresa, inteligência de marketing e análise de apoio à decisão de

Questões Discursivas

1) Uma indústria de celulose solicitou licenciamento ambiental para funcionamento no Município de Gravataí, RS. Se, neste caso, o órgão ambiental exigisse o Estudo de Impacto Ambiental (EIA) e respectivo Relatório de Impacto Ambiental (RIMA) do empreendedor que está requerendo a referida licença, em qual fase do procedimento administrativo deveria apresentar esta exigência? E qual seria o dispositivo legal que embasaria a decisão do órgão ambiental exigindo este estudo? Explique e cite o dispositivo legal correspondente.

R. Na fase da Licença Prévia (LP) será definido se será necessário o Estudo de Impacto Ambiental (EIA) e o Relatório de Impacto Ambiental (RIMA).

• A base legal está na Resolução CONAMA

Definição por compreensão: É aquela que segue o esquema ideal de definição: definiendum = conceito superordenado + características essenciais. Se definido fora do sistema, todos os conceitos devem ser conhecidos pelo usuário da definição. Por exemplo, armadilha de caranguejo: tipo de arte de pesca, de base quadrada, especialmente concebida para a captura de espécies de caranguejo da família, especialmente caranguejos, siris e lagostas.

Definição por extensão: Pode ser realizada de três formas:

• A) Lista de todos os conceitos subordinados por nível de classificação. Ex.: Esta tese entende por "representação de um conceito": termo, definição, explicação e ilustração.
• B) Lista de todos os objetos individuais. Ex.: Os planetas

Extinção e Irradiação

Introdução

A diversidade da vida ao longo do tempo reflete as taxas de perdas e ganhos de novas formas de vida. A perda de espécies ocorre por extinção, enquanto o ganho de espécies ocorre por especiação.

• Quando a taxa de especiação supera a de extinção, a diversidade aumenta;
• Quando a taxa de extinção supera a de especiação, a diversidade diminui.

Irradiação Adaptativa

A irradiação adaptativa refere-se a períodos de aumento de um táxon. Isso significa que um pequeno número de espécies ancestrais de um táxon diversifica-se em um número maior de espécies descendentes, ocupando uma variedade mais ampla de nichos ecológicos.

• Pode ocorrer em todos os níveis taxonômicos e em todas as escalas geográficas;

Indicadores de Saúde

Índice de Swaroop-Uemura

Vantagens: Simplicidade de cálculo, dispensa dados de população, disponibilidade de dados.

• 1º nível (RPM > 75%): Desenvolvido (50 ou mais anos)
• 2º nível (RPM entre 50% e 74%): Regular
• 3º nível (RPM entre 25% e 49%): Atrasado
• 4º nível (RPM < 25%): Subdesenvolvido

Mortalidade Proporcional por Causas (Curva)

• 1: Óbitos infantis (> 1 ano)
• 2: Pré-escolares (1-4 anos)
• 3: Escolares ou adolescentes (5-19 anos)
• 4: Adultos jovens (20-49 anos)
• 5: Adultos de meia-idade e idosos (50+ anos)

Curva de Nelson de Morais

Representação gráfica da mortalidade proporcional por idade. O formato da curva indica o nível sanitário da região.

• Tipo I: Muito baixo (N) - óbitos de adultos jovens (20-49 anos)
• Tipo

Homicídio Qualificado (Artigo 139)

Artigo 139. Será punido com reclusão de quinze a vinte anos, como culpado de homicídio qualificado (assassinato), quem mata outra pessoa em uma das seguintes circunstâncias:

1. Com alevosia.
2. Por preço, recompensa ou promessa.
3. Com malícia, aumentando deliberada e desumanamente a dor da vítima.

O homicídio qualificado pode ser definido como a produção da morte de outra pessoa por meios que demonstram uma periculosidade ou maldade particular. Trata-se de um homicídio ao qual se adicionam uma ou mais circunstâncias agravantes: a traição (alevosia), a crueldade (requinte de crueldade) ou o preço, a recompensa ou a promessa.

É o crime mais grave contra a vida humana. Deve ser considerado um delito distinto... Continue a ler "Homicídio Qualificado e Roubo: Aspectos Legais e Agravantes" »

O que é Administração de Pessoal

É a especialização administrativa que trata do planejamento, organização, direção e controle do setor de pessoal da empresa.

Áreas de Pessoal

• Recrutamento e seleção
• Treinamento de pessoal
• Cargos e salários
• Assistência e benefícios

Recrutamento e Seleção

Meios de recrutamento: Anúncios publicados em jornais, agências ou empresas de empregos.

Finalidade da entrevista: Selecionar o perfil do candidato para o cargo.

Definição: Ir à procura de pessoas que possuam as qualificações necessárias para o preenchimento dos cargos existentes na empresa.

Treinamento de Pessoal

O candidato deve ser selecionado e especializado para o cargo proposto.

Cargos, Salários e Benefícios

Cargos e salários: Refere-se ao... Continue a ler "Guia Completo de Administração de Pessoal e Controle" »

O Contrato de Trabalho: Conceitos e Elementos

O contrato de trabalho é o acordo pelo qual o empregado se compromete a prestar serviços sob a liderança do empregador em troca de remuneração. Para que seja válido, as partes devem possuir capacidade jurídica.

Capacidade e Restrições

• Menores de idade: É proibida a admissão de menores de 16 anos, salvo em espetáculos públicos com autorização. Jovens entre 16 e 17 anos exigem consentimento dos pais ou emancipação. São proibidas horas extras, trabalho noturno (22h-06h) ou atividades insalubres/perigosas.
• Incapacidade: Razões de saúde física ou psicológica podem limitar a capacidade para o trabalho.
• Nacionalidade: Cidadãos da UE possuem livre circulação; estrangeiros de fora da

O Centro Cirúrgico (CC), também conhecido como Unidade Cirúrgica (UC) ou Bloco Cirúrgico (BC), refere-se a um espaço dentro da unidade hospitalar destinado a cirurgias de baixa, média e alta complexidade. Independentemente do grau de complexidade, o CC é um ambiente que requer profissionais qualificados e treinados, especialistas em suas funções. É importante salientar que este local deve ser equipado com recursos tecnológicos essenciais para a manutenção da vida dos pacientes (FIGUEIREDO; LEITE; MACHADO, 2006).

Partindo desse pressuposto, Kurcgant et al. (1991) enfatizam que o CC deve estar sempre preparado para a cirurgia. É de suma importância que todos os materiais e equipamentos estejam em seus devidos lugares, evitando atropelos... Continue a ler "Gestão e Liderança no Centro Cirúrgico: O Papel da Enfermagem" »