Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Formação e orientação para o trabalho de Ensino técnico

Documentos e Protocolos de Acompanhamento da Criança

• Projeto Educativo Individualizado (PEI)
• Protocolo de Observação e Acompanhamento (Follow-up)
• Relatórios Sociais

O Projeto Educativo Individualizado (PEI)

• Documento que define os planos de intervenção educacional da criança.
• Estabelece estratégias conjuntas para o atendimento integral da criança.
• Baseia-se nas informações recolhidas, incluindo dados dos serviços sociais.
• O tutor (ou responsável) é encarregado pelo desenvolvimento do PEI.
• Define objetivos, ações a serem executadas e cronograma.
• O centro estabelece a frequência das avaliações.

O Acolhimento Familiar

• É uma medida de proteção à criança.
• É temporário (possui prazo definido).
• O objetivo principal é proporcionar um ambiente

1. Fundamentos do Direito do Trabalho

• O que é Direito? É o conjunto hierarquizado de normas elaboradas pelo Poder Legislativo e, por vezes, pelo governo (sob autoridade legal e delegação do Parlamento), obrigatório e destinado a regular a convivência humana.
• A União Europeia assenta em três liberdades fundamentais para os cidadãos europeus:
  • Livre circulação dos trabalhadores.
  • Livre circulação dos trabalhadores independentes.
  • Liberdade de estabelecimento de negócios.
• O trabalho abrangido pelo direito do trabalho é aquele prestado:
  • Livremente, como empregado, remunerado e sob dependência.
• Situações não abrangidas pela legislação trabalhista:
  • Funcionários da Administração Geral do Estado.
• Trabalhadores em relação de trabalho especial:

Item 12

Funcionários Públicos: Indivíduos que prestam serviços na administração pública, atuando em prol do interesse geral.

• Efetivos: Vinculados à administração por um vínculo estatutário administrativo, com direito a prestar serviços de forma permanente.
• Interinos: Nomeados para funções temporárias, com a cessação do vínculo ao término da causa da nomeação.

Pessoal Laboral: Regido pela legislação trabalhista, com contratos:

• Indefinidos
• Temporários

Pessoal Eventual: Nomeados para realizar funções específicas, não permanentes, de caráter consultivo ou especial.

Pessoal Diretivo: Desenvolve funções de liderança profissional na administração, conforme definido na regulamentação específica de cada área.

Acesso ao

Trabalho e Saúde

Trabalho e saúde são dois termos estreitamente relacionados. O trabalho provê os recursos financeiros necessários para cobrir as necessidades básicas, é uma fonte de relações sociais, contribui para a satisfação e realização pessoal, e através dele podemos desenvolver as nossas habilidades e qualidades. Por outro lado, o trabalho apresenta uma série de riscos que podem afetar a saúde. Antes de aprofundar a análise dos riscos, devemos analisar o que se entende por saúde.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) define a saúde como "um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença ou enfermidade". Esta definição estabelece um conceito multidisciplinar de saúde,...

O que é Contingência?

Contingência: Refere-se à interrupção prolongada dos recursos de informática e comunicação de uma organização que não pode ser resolvida dentro de um período predeterminado aceitável, exigindo o uso de um site, equipamento ou processo alternativo para recuperação.

Plano de Contingência de Computador

Um Plano de Contingência de Computador é um conjunto de atividades a serem desenvolvidas para evitar ou minimizar o impacto de uma contingência, visando recuperar a maior percentagem possível do sistema de computador afetado no menor tempo.

Três Pilares Fundamentais de um Plano de Contingência

Um plano de contingência baseia-se em três pontos fundamentais, em ordem de importância:

1. Atividades Preventivas:

Período de Avaliação

A determinação das competências dos trabalhadores e sua adaptação para a empresa é facilitada pela possibilidade de acordar um período experimental.

• Sua natureza é opcional;
• Deve ser definida por escrito, caso contrário, não será válida;
• A duração é estabelecida por acordo coletivo.

Durante o período de estágio, o trabalhador tem os mesmos direitos e deveres dos demais trabalhadores. A duração do mesmo pode ser rescindida por qualquer das partes sem apresentar qualquer prova. O período de avaliação será computado na antiguidade. A incapacidade temporária de trabalho afeta o cálculo; para o período de prova (PDP), o cálculo será interrompido se não houver acordo entre as partes. Não se estabelecerá...

DECISÃO

Escolher o melhor entre duas ou mais alternativas, de acordo com um critério de avaliação. É uma escolha entre diferentes maneiras de fazer algo ou atingir um objetivo. Decidir é agir, e agir é aplicar a decisão em si.

A decisão estabelece os limites entre o governante e o governado. O líder decide e implementa as decisões dirigidas. A tomada de decisão é uma oportunidade para mudar e melhorar as coisas. A decisão também se destaca pela responsabilidade (explicar os resultados e aceitar as consequências).

ELEMENTOS DE UMA DECISÃO

A decisão de risco é composta por:

• Informação
• Personalidade (de quem tem de decidir)

Quanto mais informação, menor o risco. Assim, diz-se que uma boa decisão é, em grande parte, 90% informação...

Definição de Saúde e Fatores Determinantes

A saúde é entendida como todo o estado de equilíbrio e desenvolvimento físico, mental e social, que implica a ausência de doença ou enfermidade.

Fatores de saúde:

• Fatores físicos: referem-se à ausência de doença e ao bem-estar do corpo.
• Fator mental ou psicológico: é o equilíbrio entre o corpo físico e a mente.
• Fator social: a definição de saúde, a partir de um ponto de vista social, é condicionada por diferentes situações de direitos econômicos, educacionais e políticos.

Tipos de Danos e Riscos Ocupacionais

Tipos de danos:

• O acidente;
• A doença ocupacional;
• Fadiga profissional;
• A insatisfação com o trabalho.

A doença profissional é aquela contraída em consequência do trabalho realizado...

O que é um Arquivo?

Na realidade, um arquivo compreende três dimensões simultâneas:

• 1. Um conjunto de documentos organizados.
• 2. O local onde são armazenados.
• 3. A instituição que os gere.

O Conselho Internacional de Arquivos (1988) define o arquivo através de três perspectivas:

• Conjunto de documentos: Independentemente da forma, data ou suporte, produzidos ou recebidos por qualquer pessoa ou entidade no exercício de suas atividades, preservados por seus criadores ou sucessores para necessidades próprias ou transferidos a instituições competentes devido ao seu valor histórico ou administrativo.
• Instituição: Responsável pela coleta, processamento, inventário, manutenção e serviço de consulta dos documentos.
• Edifício: O espaço

O que é Segmentação de Mercado?

A segmentação é o processo de dividir o mercado total, heterogêneo, em pequenos grupos homogêneos. O posicionamento, por sua vez, consiste em colocar o produto na mente do consumidor.

Dimensões e Critérios de Segmentação

• O processo: Desenvolve-se através de uma série de tarefas e ações ordenadas.
• Divisão em grupos: Identificação de indivíduos com comportamentos e características comuns.
• Estratégias Empresariais: Implementação de marketing eficaz baseado nas características comportamentais identificadas.

Etapas do Processo de Segmentação

1. Estabelecer os critérios de segmentação adequados.
2. Identificar as variáveis relevantes para o estudo.
3. Coletar informações e identificar segmentos com técnicas