Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Formação e orientação para o trabalho

Sistemas de Registro e Relação com Usuários

Sistemas de Registro: Um ponto positivo é o desenvolvimento de um padrão ou sistema de registro onde se pode marcar de forma rigorosa o que acontece. Nesse sentido, podemos distinguir entre sistemas de registro especificamente desenvolvidos e escalas padronizadas.

Sistemas Específicos de Registro

O médico ou a instituição onde realizam a cirurgia pode fazer sua avaliação com base em seus próprios indicadores e escalas de avaliação.

Escalas Padronizadas

Estas avaliam a deterioração da função cognitiva da pessoa em diversos domínios (orientação, memória imediata, atenção e cálculo, recordação tardia da linguagem e construção).

Relação com os Usuários

A relação entre as empresas...

Consequências Psicológicas e Comportamentais da Violência

A violência pode desenvolver sintomas de transtorno de estresse pós-traumático, sentimentos depressivos, raiva, baixa autoestima, culpa e ressentimento. Muitas vezes, as vítimas apresentam queixas somáticas, disfunções sexuais, comportamentos de dependência e dificuldades em relacionamentos pessoais. Essas mulheres frequentemente têm dificuldade em dormir, revivendo os acontecimentos, permanecendo constantemente em estado de alerta, com irritabilidade e dificuldade de concentração. Além disso, o alto nível de ansiedade provoca problemas de saúde e doenças psicossomáticas (Marie-France).

Fases do Processo de Abuso

Distingue-se duas fases neste processo:

1. Primeira Fase: A

Pré-História:

Nomadismo (a partir de um lugar para outro). Organização de clãs ou tribos, com a divisão do trabalho: os homens caçavam e as mulheres cuidavam das crianças, idosos e doentes. O conhecimento era transmitido de geração em geração. A origem sobrenatural do feiticeiro era responsável por doenças. Sacerdotes "curavam" com remédios preparados a partir de ervas e plantas medicinais, conhecimentos adquiridos através da observação e da transmissão oral.

Idade Antiga: Mesopotâmia e Egito Antigo

Pagamentos e escrita (sem tradição oral, muitas evidências mais precisas e procedimentos médicos). As primeiras testemunhas das doenças e tratamentos sobrenaturais eram realizados por médicos-sacerdotes, e as cirurgias ortopédicas...

Ramo Analítico

Permite a determinação qualitativa e quantitativa dos poluentes. É acionado quando o ramo operacional não possui confiabilidade de equipamento ou conhecimento técnico. Portanto, é realizado fora da empresa.

Fases:

1. Usando métodos analíticos padronizados e equipamentos calibrados e aprovados, identificar o contaminante;
2. Quantificar o poluente;
3. Comparar com os Valores Limites de Exposição (TLV);
4. Fazer relatório;
5. Propor medidas corretivas.

Ramo Operacional

Discute as medidas de controle e seleção implementadas no local de trabalho para reduzir os níveis de concentração abaixo dos TLVs. É realizado dentro da empresa ou com consultores externos.

Ação no emissor:

• Métodos de substituição;
• Isolamento;
• Remoção localizada (seca

1. Onde pode ser localizado o retentor?

Na superfície vestibular de dentes com pouca retenção, geralmente em dentes anteriores como caninos e incisivos.

2. Como se escolhem os diferentes tipos de grampos para uma prótese esquelética?

Depende do estado dos dentes onde serão localizados e da retenção necessária, sempre avaliando o caso com um paralelômetro.

3. Onde se utiliza o RPI (Rest, Placa Proximal, I-Bar)?

Em dentes posteriores: pré-molares e molares, quando indicado.

4. O que é a linha de término?

É a linha que indica onde terminará a resina acrílica da base da prótese, unindo-se à estrutura metálica.

5. Em que caso se utilizaria uma barra de Bonwill?

A barra de Bonwill não é um componente padrão de PPRs; talvez se refira...

1. Quais são as obrigações de dar, fazer e não fazer do empregador

O empregador deve pagar os salários e benefícios dos trabalhadores de acordo com as regras da empresa ou estabelecimento.

Obrigações de Dar

• Ferramentas e Materiais: Oferecer oportunidades aos trabalhadores com ferramentas e materiais necessários para a execução do trabalho. Deve fornecê-los com boa qualidade, em bom estado e substituí-los assim que deixarem de ser eficientes, exceto quando o trabalhador se comprometer a usar sua própria ferramenta. O empregador não pode exigir qualquer compensação por desgaste normal sofrido por ferramentas e materiais de trabalho.
• Armazenamento Seguro: Fornecer local seguro para o armazenamento de instrumentos e equipamentos de

Item 2

O contrato de trabalho é um acordo entre o empregador e o empregado. O trabalhador concorda voluntariamente em prestar esses serviços e submeter-se ao poder de organização e gestão patronal.

Os elementos essenciais do contrato de trabalho

As partes da celebração do contrato: a identidade do empregador e do trabalhador. O tempo de trabalho, data de início e duração. Local de trabalho. O grupo profissional ou categoria. Salário. Férias. Períodos de aviso prévio e acordo coletivo.

O empregador tem as seguintes atribuições:

• Enviar uma cópia do contrato de trabalho.
• Entregar uma cópia básica para os representantes dos trabalhadores, para assinatura.
• Comunicar e entregar o cargo à segurança do emprego, no prazo de 10 dias úteis.

Capítulo 2: Sinergia e Recursividade

2.1 Sinergia

Quando a soma das partes é muito diferente do todo, e quando um objeto atende a esse princípio, dizemos que temos sinergia.

Há objetos que têm como característica a existência de sinergias e outros não. Às totalidades geralmente desprovidas de sinergia, chamamos de clusters (conglomerados).

CLUSTER: Presumivelmente sem uma sinergia, ou seja, a soma de suas partes é igual ao todo. Portanto, concluímos que o conglomerado não existe na realidade; mas, se existir para outros fins, como estatísticas, seria um conjunto de objetos abstratos que eliminou certas características, ou seja, os fatores que estão fora do estudo e que não afetam o comportamento de cada uma das partes.

A empresa...

1. Responda:

1. Qual o principal objetivo da reengenharia? Repensar e redesenhar os processos mais antigos, substituindo-os por novos processos.
2. Qual o órgão da empresa que tem como função guardar produtos acabados? Estoque.
3. Qual o termo utilizado para designar a delegação de poderes aos trabalhadores? Empowerment.
4. Qual o princípio da organização que possibilita a especialização do trabalhador? Divisão do Trabalho.
5. Qual a solução encontrada para a perda de tempo na organização linear? A formação de redes de informação que acelerem a troca de informações.
6. O que significa a unidade de comando? O executor recebe ordens de um único chefe.
7. Qual o tipo de empresa mais beneficiada pela organização Estado-Maior? As empresas onde

Fundamentos do Direito do Trabalho e Legislação Social

O Contrato de Trabalho (Artigo 1544 do Código Civil)

Define o contrato de trabalho ou de serviços como o acordo pelo qual uma das partes se compromete a realizar um trabalho ou prestar um serviço para outra, por um preço estabelecido.

Organização Internacional do Trabalho (OIT)

A OIT tem como objetivo melhorar a vida e as condições de trabalho globalmente. Sua função principal é a criação de normas, chamadas de convênios. Uma vez ratificados e publicados no BOE, integram a legislação interna e prevalecem sobre as normas nacionais, com exceção da Constituição.

Outsourcing (Terceirização)

Consiste na contratação de empresas ou profissionais externos para a execução de...