Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Formação e orientação para o trabalho de Universidade

Direito do Trabalho: Questões de Verdadeiro ou Falso

Formação e orientação para o trabalho5,72 KB

  • (V) O empregador doméstico no Brasil sofreu recentemente um processo de equiparação aos demais empregados, no que concerne aos direitos trabalhistas.
  • (F) O trabalhador temporário não está envolvido em nenhuma relação de emprego.
  • (F) A reforma trabalhista criou o contrato intermitente como um novo tipo de contrato a prazo.
  • (F) O aprendiz e o estagiário dispõem de proteções jurídico-trabalhistas similares.
  • (V) No Brasil, a diarista que presta trabalho durante 3 dias por semana para a mesma família não tem sido considerada uma trabalhadora eventual.
  • (V) O contrato de experiência celebrado por 45 dias pode ser prorrogado apenas uma vez por até mais 45 dias, sob pena de transformar-se em um contrato por prazo indeterminado.
  • (V) A confiança
...
Continue lendo "Direito do Trabalho: Questões de Verdadeiro ou Falso" »

Teste de Usabilidade: Métodos, Participantes e Ética

Formação e orientação para o trabalho5,63 KB

O que é Teste de Usabilidade?

O Teste de Usabilidade é uma técnica de avaliação para medir o desempenho e a satisfação do usuário enquanto realiza tarefas no sistema. É realizado com usuários reais, utilizando métodos empíricos e requer um protótipo funcional.

Objetivos do Teste de Usabilidade

O teste serve para:

  • Verificar a opinião do usuário sobre um sistema.
  • Encontrar problemas de usabilidade.
  • Verificar a conformidade com padrões estabelecidos.
  • Melhorar a comunicação entre designers e usuários.

Por Que Testar com Usuários Reais?

Só é possível dizer se uma interface com o usuário é boa quando ela é efetivamente usada.

Limitações dos Métodos Baseados em Peritos

Outros métodos recorrem a peritos, mas estes podem apresentar...

Continue lendo "Teste de Usabilidade: Métodos, Participantes e Ética" »

Guia do Business Model Canvas: Os 9 Blocos

Formação e orientação para o trabalho3,04 KB

O Business Model Canvas é uma ferramenta de gestão estratégica utilizada em mais de 45 países e tem como objetivo ajudar todos os empreendedores a enxergarem o seu negócio com mais clareza.

A modelagem de negócios pode servir para:

  • Tangibilizar o futuro;
  • Esclarecer o modelo para investidores;
  • Motivar pessoas.

O Canvas propõe uma linguagem compartilhada para:

  • Descrever;
  • Visualizar;
  • Avaliar;
  • Mudar modelos de negócios.

Bloco 1: Segmentação de Clientes

Este bloco visa agrupar os clientes em segmentos com necessidades, costumes ou outros atributos em comum. Cada segmento tem uma proposta de valor, um canal e um relacionamento diferente.

Bloco 2: Proposta de Valor

Visa descrever os valores que os produtos e serviços da empresa oferecem para cada segmento...

Continue lendo "Guia do Business Model Canvas: Os 9 Blocos" »

O que é Estratégia Empresarial: Conceitos e Gestão

Formação e orientação para o trabalho4,77 KB

O que é a Estratégia?

É o domínio da gestão que integra os diversos saberes, competências e aptidões que o gestor necessita para assegurar que as empresas vivam e sobrevivam de modo sustentado num ambiente de competição intensa e frequentemente hostil. A estratégia trata da sobrevivência da empresa, de preferência com sucesso numa ótica de longo prazo. Para o conseguir, a empresa tem de:

  • Executar um conjunto complexo de atividades e processos.
  • Fazer melhor que as concorrentes.
  • Garantir que, na totalidade do processo, o valor dos recursos consumidos é inferior ao valor que o cliente está disposto a pagar, criando assim valor para os acionistas.
  • Comportar-se de modo ético e socialmente responsável.

Peter Drucker sintetiza em cinco...

Continue lendo "O que é Estratégia Empresarial: Conceitos e Gestão" »

Guia de Conceitos Fundamentais em Gestão Ambiental

Formação e orientação para o trabalho2,82 KB

Política Ambiental

Importante instrumento para a garantia de um futuro com desenvolvimento e preservação ambiental. É fundamental para o combate ao aquecimento global, a redução da poluição e a melhoria na qualidade de vida. Exemplos:

  • Reciclagem;
  • Redução de consumo de energia;
  • Preservação de áreas verdes;
  • Uso de energias limpas;
  • Destinação adequada de poluentes;
  • Educação ambiental;
  • Implantação da ISO 14000.

Definições Básicas

Poluidor: Pessoa física ou jurídica, de direito público ou privado, responsável, direta ou indiretamente, por atividade causadora de degradação ambiental.

Fonte de poluição: Qualquer atividade, sistema, processo, operação, maquinaria, equipamento ou dispositivo, móvel ou não, que produza poluição....

Continue lendo "Guia de Conceitos Fundamentais em Gestão Ambiental" »

Anemia, DVA, Iodo, Desnutrição, Obesidade e SAN no Brasil

Formação e orientação para o trabalho8,47 KB

Qual público é considerado mais vulnerável ao desenvolvimento de anemia? Como a doença se distribui entre as classes sociais?

Indivíduos com altas necessidades de ferro, devido à rápida expansão do volume plasmático e crescimento acentuado, são mais vulneráveis. Os grupos de risco incluem: crianças menores de cinco anos (especialmente menores de 2 anos) e mulheres grávidas. A anemia é disseminada por todas as classes de renda.

Ações do governo brasileiro para controlar a anemia

SUPLEMENTAÇÃO COM SULFATO FERROSO: Ação curativa para indivíduos com anemia ou profilática para grupos de risco. PROBLEMA: efeitos indesejáveis e longa duração do tratamento.

EDUCAÇÃO NUTRICIONAL: Busca aumentar o consumo de ferro, incentivando...

Continue lendo "Anemia, DVA, Iodo, Desnutrição, Obesidade e SAN no Brasil" »

Fundamentos do Marketing: Conceitos e Estratégias

Formação e orientação para o trabalho3,35 KB

Troca: O Conceito Central do Marketing

O marketing é um processo social através do qual indivíduos obtêm aquilo que desejam e necessitam, criando e trocando produtos e valores uns com os outros.

O objetivo do marketing é tornar a venda de algum produto ou serviço automática. É conhecer tão bem o cliente a ponto de que o produto a ser trabalhado sirva e venda por si próprio.

Pirâmide de Abraham Maslow

  • Autorrealização: desenvolvimento pessoal, conquistas de objetivos, trabalho.
  • Autoestima: status, respeito, reconhecimento.
  • Sociais: relacionamento, amigos, família, comunidade.
  • Segurança: defesa, proteção, estabilidade física e financeira.
  • Fisiológica: comida, água, abrigo, locomoção.

Valor: Percepção dos diferentes públicos sobre...

Continue lendo "Fundamentos do Marketing: Conceitos e Estratégias" »

Guia Completo de Enfermagem em Centro Cirúrgico

Formação e orientação para o trabalho5,7 KB

O que é Anestesia?

É um estado de relaxamento, perda da sensibilidade e dos reflexos, de forma total ou parcial, pela ação de drogas anestésicas.

Tipos de Anestesia

  • Geral: Indicada para cirurgias de grande porte ou complexidade, realizadas por vias respiratórias (inalatória). Promove anestesia do corpo todo com necessidade de intubação e assistência ventilatória. O paciente fica inconsciente e incapaz de se mover (ex: mamoplastia).
  • Local: Indicada para o alívio da dor em uma pequena região. Comum em tratamentos dentários, pequenos tumores, cirurgia das pálpebras, correção de cicatrizes, suturas e cortes.
  • Raquidiana: Indicada para cirurgias na região abdominal e membros inferiores. O paciente permanece acordado, bloqueando apenas
...
Continue lendo "Guia Completo de Enfermagem em Centro Cirúrgico" »

h2>Gestão de Carreiras e Modelos de Trabalho

Formação e orientação para o trabalho2,99 KB

Progressão de Carreira: Evolução salarial do trabalhador sem mudar de categoria profissional. O critério assenta mais na antiguidade do que no mérito.

Reabilitação Profissional: É o único instrumento de gestão de carreiras que permite baixar salários, porque ela acontece quando determinado trabalhador, por doença profissional ou pessoal, fica impossibilitado de exercer as suas funções.

Reconversão profissional: Acontece quando o trabalhador muda de categoria profissional e também de uma carreira para outra completamente diferente, mas ainda não detém os requisitos legais ou habilitacionais necessários para o desempenho definitivo na nova categoria e carreira, passando por um processo de transições em que os vai obter, podendo...

Continue lendo "h2>Gestão de Carreiras e Modelos de Trabalho" »

Dispensação de Anorexígenos: RDC 58/2007 e Atualizações

Formação e orientação para o trabalho2,77 KB

Notificação de Receita B2

Normatização da Dispensação de Anorexígenos

  • RDC 58/2007:
    • As prescrições deverão ser feitas com notificação *“Tipo B2”* na cor azul.
    • A receita deve ser utilizada para tratamento igual ou inferior a 30 dias, e não mais 60 dias.
    • Porém a *RDC 25/2010* alterou seu texto, dispondo que para a *sibutramina* as quantidades dispensadas podem ser para até 60 dias de tratamento.
  • RDC 52/2011:
    • Proíbe: *Femproporex / Mazindol / Anfepramona*.
    • Permanece: *Sibutramina* (Dose Diária: 15mg/dia - Tratamento: 30 dias ou menos (Revogada a *RDC 25/10* – 60 dias ou menos)).
    • Quantidade por Notificação: 1 medicamento ou 1 substância.
  • RDC 50/2014:
    • Estabelece que a prescrição, dispensação e o aviamento de medicamentos que contenham
...
Continue lendo "Dispensação de Anorexígenos: RDC 58/2007 e Atualizações" »