Tipos, Medidas e Resolução de Conflitos e Disputas Trabalhistas
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Tipos de Disputa e Conflito Trabalhista
Os conflitos podem ser coletivos, plurais ou individuais. Os Conflitos de Interesse não podem ser resolvidos nos tribunais, pois são baseados na interpretação ou aprovação de uma norma (criação de novas regras). Se for um conflito jurídico (interpretação de norma existente), deve ser resolvido perante um juiz.
Medidas de Conflito e Ações dos Trabalhadores
As mobilizações dos trabalhadores visam exigir o que consideram justo. Estes instrumentos de pressão incluem reuniões, encontros e manifestações. O conflito pode prosperar através das seguintes classes de ações:
- Ações de Pressão (Snakes): Demonstrações e greves no local de trabalho, buscando arrastar a maioria dos trabalhadores