Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Outras matérias de Ensino Fundamental II

Importância dos fatores de risco relacionados com as DANT: Baixo consumo de frutas e vegetais; Inatividade física; Tabagismo; Ingestão de álcool; Lesões por acidentes de trânsito.

Vigilância epidemiológica das DANT: Para a VE das DANT não há interesse que sejam conhecidos casos individualizados, pois a ação não está centralizada em único agente que produza a doença. A etiologia das DANT são geralmente multicausais. O foco central é estabelecer os níveis de exposição aos fatores de risco algumas vezes a diversas doenças ao mesmo tempo. As relações estabelecidas nas DANT são de associações estatísticas significantes (fator e agravo) essa relação não pressupõe, necessariamente, seu surgimento.

A abordagem para as...

##### SEGUNDA PROVA ######

1 - Estabeleça, objetivamente, distinção entre o exercício da administração da Sociedade Anônima e da Sociedade Limitada.

A administração realizada nas Sociedades Limitadas é exercida por pessoas, enquanto que na Sociedade Anônima é exercida por órgãos.

2 - Explique objetivamente quem elege, nas S/As abertas e nas fechadas, o Conselho de Administração e a Diretoria.

Nas S/As abertas, a Assembleia Geral elege o Conselho de Administração; este, por sua vez, elege a Diretoria. Nas S/As fechadas, eleger o Conselho de Administração é facultativo; na ausência deste, cabe à Assembleia Geral eleger a Diretoria.

3 - Sociedade Controladora, Sociedade Controlada e Sociedade Coligada são, respectivamente:

d)

Definição de Organizações Internacionais

Podemos definir uma Organização Internacional como uma associação de Estados, constituída por um tratado, dotada de uma Constituição e de órgãos comuns, e possuidora de personalidade política distinta dos Estados-membros.

Concepções das Organizações Internacionais

Existem três concepções distintas sobre o papel das Organizações Internacionais (OIs): como instrumentos, como arenas de debate e como atores.

OIs como Instrumentos

As OIs são geralmente vistas como instrumentos dos quais cada Estado se serve para atingir os seus objetivos. Contudo, as OIs representam mais um "playing field" do que uma ferramenta. Isto é, as Organizações Internacionais são instituições permanentes nas...

• A divisão do trabalho deve ser entendida como a separação de diferentes ocupações e tarefas (SMITH, 1776). É o conceito básico a partir do qual se constroem os modelos de organização do trabalho e da produção na Engenharia de Produção.
• A organização do trabalho define o conteúdo, métodos e inter-relações entre cargos para satisfazer requisitos organizacionais, tecnológicos, sociais e individuais.
• O processo envolve dimensões técnicas e sociais, com quatro modelos principais (FLEURY, 1980): (1) artesanal; (2) parcelar; (3) cargos enriquecidos; (4) grupos semi-autônomos.
• Outra forma de compreender a organização do trabalho refere-se à divisão entre unidades, equipes e funções permanentes ou temporárias.
• A organização

Organização e Gestão

Organização: Sistema aberto composto por um conjunto de elementos que se inter-relacionam para formar um todo. É caracterizada pela existência de grupos de pessoas, finalidades e objetivos, divisão do trabalho, hierarquia de autoridade e responsabilidade.

Subsistemas Organizacionais

É um sistema complexo composto por subsistemas:

• Valores: Cultura, filosofia, missão e objetivos.
• Psicossocial: Recursos humanos, atitudes, percepções, liderança e comunicação.
• Técnico: Conhecimentos, técnicas, infraestruturas e equipamentos.
• Estrutural: Atividades, tarefas, fluxos de informação e procedimentos.
• Gestão: Planeamento, organização, implementação e controlo.

Gestão: Prática que consiste em executar, de forma organizada...

Qualidade nos Serviços de Informação Turística

A qualidade é o imperativo na prestação de qualquer serviço ou execução de produto. Quando se fala em serviço de qualidade, refere-se à plena satisfação do cliente; para isso, a empresa deve criar um serviço que supere as suas expectativas. No turismo, as empresas devem apostar na manutenção da qualidade, investindo na formação e motivação dos recursos humanos, bem como no suporte físico e tecnológico necessário.

A qualidade é a arma que permite às empresas sobreviverem e marcarem presença no mercado, visando satisfazer um consumidor cada vez mais sensível à qualidade e ao preço. Nos serviços de informação turística, é essencial dispor de dados precisos para prestar...

Direito Internacional e Direitos Fundamentais: Uma Análise Comparativa

Um tratado internacional representa um compromisso cujos efeitos se refletem sobre os consignatários (assinantes do tratado), permitindo a criação, modificação ou extinção de um direito. No Brasil, a discussão e aprovação de um tratado ocorrem no Congresso Nacional. Os tratados são referentes a direitos internacionais, estabelecidos entre Estados distintos, diferentemente da Constituição, que rege um único Estado.

Direitos Humanos e sua Convergência

Os Direitos Humanos são direitos reconhecidos ao ser humano como tal pelo Direito Internacional por meio de Tratados Internacionais. Eles aspiram à validade universal, para todos os povos e tempos, tendo, portanto,...

Direitos Fundamentais

São direitos reconhecidos e positivados no âmbito do Direito Constitucional de um determinado Estado, ou seja, têm caráter nacional (âmbito interno), através de sua Constituição, de valores inerentes à condição humana. Pode-se dizer que estes direitos são referentes à dignidade humana, cabendo ao Estado o seu desdobramento. São cláusulas pétreas de eficácia imediata. Dotados de historicidade, irrenunciabilidade, inviolabilidade, imprescritibilidade, inalienabilidade e relatividade.

Transição do Positivismo ao Pós-Positivismo

O Positivismo jurídico considerava que somente seria Direito aquilo que é posto pelo Estado, ou seja, reconhecia tão somente a "letra fria da lei". A lei como fonte única do Direito,...

Uniões de Facto e Coabitação

Definição de Uniões de Facto

Podemos definir as uniões de facto (ou uniões estáveis) como a união de duas pessoas que buscam a coabitação e assistência mútua, caracterizada pela estabilidade e visibilidade.

Razões para a Coabitação

As razões para a coabitação incluem:

• O desejo de preservar a liberdade, sem qualquer obrigação de estarem ligadas ao matrimónio.
• Razões ideológicas ou conceções pessoais.
• A incapacidade de quebrar um vínculo matrimonial anterior.
• Precipitar o fim de um casamento existente, gerando assim um fundamento para o divórcio para o outro cônjuge.
• Circunstâncias familiares: a oposição dos pais.
• Medo de prejudicar os direitos dos filhos de um casamento anterior.
• Situações

Características e Requisitos dos Costumes

Os costumes são verdadeiras normas legais:

• Origem extraestatal: Não emanam diretamente do Estado.
• Manifestação: Realização contínua e consistente de uma mesma conduta.

Elementos Constitutivos da Norma Consuetudinária

• Elemento externo: Uso repetitivo e uniforme de ações ao longo do tempo.
• Elemento interno (espiritual): A convicção de que tal prática é juridicamente obrigatória (opinio juris).

Requisitos da Repetição de Atos

• Ações livres: Praticadas sem coação.
• Repetitivas, constantes e contínuas.
• Uniformes: A essência dos atos deve ser sempre a mesma.
• Públicas: Não podem ser atos furtivos ou contrários ao direito.

O costume deve ser provado pela parte que o alega, por meio de testemunhas...