Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e exercícios de Outras materias de Outros cursos

1 RH Estratégico

RH Estratégico: Esse é o RH ideal. É articulado e conhecedor da estratégia da empresa. Tem foco em resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas. Tem assento nas mesas de discussões estratégicas para traduzi-las aos funcionários e também para o fluxo inverso, entendendo as necessidades deles e levando à direção. Sua visão vai além das atividades e processos de Recursos Humanos. Deve ser elo entre a estratégia da empresa e das pessoas de forma equilibrada. Sem o equilíbrio entre estratégia e pessoas, corre-se o risco do RH focar somente as políticas da empresa e criar regras para controlar as ações dos funcionários. Se aproximar da estratégia e distanciar das pessoas perde o... Continue a ler "RH Estratégico e Gestão de Pessoas: Guia Completo" »

Principais Escolas da Administração

• Escola Empírica ou da Observação: A administração é o resultado das observações da experiência e da prática de todos os dias, que por sua vez são generalizadas e transmitidas aos estudantes e administradores práticos.
• Escola do Comportamento Humano: Também conhecida por escola das relações humanas ou behaviorista (procedimento; comportamento; conduta). A administração é o estudo das relações entre as pessoas. Esta escola apoia-se no princípio de que as pessoas trabalham juntas, em grupos; então, umas devem entender as outras.
• Escola do Sistema Social: A administração é considerada um sistema social, isto é, um sistema de relações culturais dos grupos sociais. Os grupos sociais (

Avaliação Escolar

A avaliação escolar é abordada em minúcias neste capítulo. A avaliação é, em última análise, uma reflexão do nível qualitativo do trabalho escolar do professor e do aluno. Sabe-se também que ela é complexa e não envolve apenas testes e provas para determinar uma nota.

Definição de Avaliação Escolar

Segundo o professor Cipriano C. Luckesi, a avaliação é uma análise qualitativa dos dados relevantes do processo de ensino-aprendizagem que auxilia o professor na tomada de decisões. Os dados relevantes aqui se referem às ações didáticas. Com isso, nos diversos momentos de ensino, a avaliação tem como tarefa: a verificação, a qualificação e a apreciação qualitativa. Ela também cumpre pelo menos... Continue a ler "Avaliação Escolar: Conceitos, Prática e Instrumentos Essenciais" »

Códigos IATA / ICAO Aeropuertos

IATA-ICAO-CIUDAD PAIS AEROPUERTO

AAA-NTGA-Anaa POLINÉSIA FRANCESA Tuamotu ILHAS
AAE-DABB-ANNABA ARGÉLIA EL Mellah
AAL-EKYT-AALBORG DINAMARCA
AAO-SVAN-ANACO VENEZUELA ANZUALEGUI
AAQ-?? ANAPA-RÚSSIA
AAR-EKAH-AARHUS DINAMARCA Tirstrup
AAY-ODAG-AL GHAIDA IÉMEN
ABA-UNAA-Abakan RÚSSIA
ABE-KABE-ALLENTOWN EUA (Pennsylvania) BELÉM-EASTON
ABF-NGAB-Abaiang QUIRIBATI
ABI-KABI-ABILENE EUA (TEXAS) MUNICIPAL
ABJ-DIAP-ABIDJAN COSTA DO MARFIM PORT Bouet
ABK-HADK-Kabre DARE ETIÓPIA MIL.
ABL-PAFM-Ambler EUA (Arkansas)
ABM-????- Bamaga Austrália (Queensland)
ABQ-KABQ-ALBUQUERQUE EUA (Novo México) INTERNATIONAL
ABR-KAPG-ABERDEEN EUA (Dakota do Sul)
ABS-HEBL-ABU SIMBEL EGITO
ABU-WRKA-Atambua INDONÉSIA

Capítulo 6: Teorias da Motivação

Hierarquia das Necessidades de Maslow

A hierarquia descreve as necessidades humanas em ordem crescente de importância: fisiológicas, segurança, social, estima e auto-realização.

Teoria X e Teoria Y

Teoria X: Assume que os funcionários evitam o trabalho e precisam ser controlados. Teoria Y: Assume que o trabalho é natural e os funcionários buscam responsabilidade.

Teoria dos Dois Fatores

Fatores higiênicos (insatisfação/não-insatisfação) e motivacionais (satisfação/não-satisfação) influenciam a motivação.

Teoria ERG

Necessidades de existência (materiais), relacionamento (interpessoais) e crescimento (pessoal).

Teoria de McClelland

Necessidades de realização, poder e associação.

Teoria da Avaliação

Abaixo, apresentamos a Tabela da Distribuição Normal Padrão, utilizada para identificar a probabilidade de uma variável aleatória estar dentro de um determinado intervalo na Curva de Gauss.

Jeremias trabalha como Diretor de Marketing da “Pé no Chão”, empresa que produz sandálias de couro. A empresa nunca desenvolveu uma marca de produtor, comercializando seus produtos, no Brasil e no exterior, através de varejistas, que os vendem com suas próprias marcas. Jeremias tem tentado convencer os donos da empresa a desenvolver uma marca de produtor, com a qual eles poderiam vender os produtos. O que o uso de uma marca de produtor permitiria à empresa “Pé no Chão”?

R ) Construir uma imagem junto ao seu público-alvo

Leia a frase a seguir e escolha a alternativa que melhora a justifica. “As organizações praticam marketing, muitas vezes até sem saber. Elas estão envoltas por marketing de diferentes formas e fontes, até... Continue a ler "Marketing" »

SAE: Sistematização da Assistência de Enfermagem

A Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) é uma metodologia científica que permite ao enfermeiro aplicar seus conhecimentos técnico-científicos e humanos na assistência aos pacientes, conferindo maior segurança, melhor qualidade no atendimento e maior autonomia profissional.

Benefícios e Implementação

• Qualidade da assistência: A implementação da SAE é fundamental para a caracterização do corpo de conhecimentos da profissão e traz implicações positivas para o paciente e para a equipe.
• Vínculo profissional: A sistematização das ações favorece o contato entre enfermeiro e paciente, promovendo a criação de vínculos e a humanização do atendimento.
• Capacitação:

Garantia: Conceito e Importância

Espécie de segurança adicional. Entretanto, deve-se ter sempre em mente que a garantia, por si só, não deve justificar o crédito.

Condições Básicas para Concessão de Crédito

• Fornecer informações atualizadas;
• Não possuir restrições;
• Ter capacidade de pagamento.

Os "Cs" do Crédito

Os Novos "Cs" do Crédito

• Custo;
• Caixa;
• Concorrência.

Os "Cs" Modernos do Crédito

• Conglomerado;
• Consistência;
• Comunicação;
• Controle.

Análise de Caráter: Fatores Essenciais

• Pontualidade;
• Restrições;
• Experiência em negócios;
• Atuação na praça.

Diferença entre Aval e Fiador

A diferença se dá pela assinatura: o avalista assina apenas títulos de crédito, enquanto o fiador é contratado.

Principais Garantias Reais

• Hipoteca;
• Alienação