Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e exercícios de Outras materias de Outros cursos

Teoria Geral da Administração (TGA)

A Teoria Geral da Administração é o conjunto de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las, sendo composta por princípios, conceitos e técnicas em permanente elaboração.

Problemas Básicos das Fábricas (Contexto Histórico)

• Vadiagem dos operários;
• Os gerentes não conheciam os fluxos das operações das atividades nem o tempo gasto para a sua execução;
• Métodos e técnicas de trabalho não uniformes.

Administração Científica (Taylor)

A Administração Científica é um modelo de administração que se baseia na aplicação do método científico com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Para Taylor, a organização e administração

1. Pretor: Poderes e Funções

O pretor era um magistrado maior (embora inferior ao cônsul), nomeado nos comícios centuriatos, presididos pelo cônsul.

O pretor encarregava-se de aplicar a justiça (sobretudo a civil) e substituir o cônsul nos seus impedimentos no governo da cidade. Além disso, era ele quem convocava os comícios para a eleição dos magistrados menores e apresentava propostas de lei para aprovação nos comícios.

Por vezes, o Senado encarregava o pretor de comandar o exército fora da cidade. Ademais, o pretor interpretava, corrigia e criava o ius civile.

Existiam duas fases na atividade do pretor:

• In Iure: Fase onde se questionava se o caso era tutelado ou não pelo direito. O pretor julgava o caso em relação à qualificação

Conceitos Fundamentais em Genética e Ambiente

O efeito fenotípico (F) é determinado pela soma do efeito genético (G) e do efeito ambiental (A): F = G + A.

Fatores como condições edafoclimáticas, ocorrência de patógenos, práticas culturais e erros de medição não são de origem genética, mas sim ambientais.

Natureza da Variação

• Variação Qualitativa: Características controladas por poucos genes e baixa influência ambiental. É provavelmente hereditária.
• Variação Quantitativa: Características controladas por vários genes e alta influência ambiental.

Distribuição da Variação no Campo

• Variação localizada: Geralmente ambiental.
• Variação distribuída: Provavelmente genética (em autógamas, a homozigose é maior, indicando

Modalidades de cessação do contrato de trabalho em funções públicas:

• c) Mútuo acordo entre a entidade empregadora pública e o trabalhador, mediante justa compensação;
• d) Aplicação de pena disciplinar expulsiva;
• e) Morte do trabalhador;
• f) Desligação do serviço para efeitos de aposentação.

Contratos de Prestação de Serviços

Os órgãos e serviços abrangidos por esta lei podem celebrar contratos de prestação de serviços, nas modalidades de contratos de tarefa e de avença, nos termos previstos no presente capítulo.

A celebração de contratos de tarefa e de avença apenas pode ter lugar quando, cumulativamente:

• a) Se trate da execução de trabalho não subordinado (Considera-se trabalho não subordinado o que, sendo prestado

Plano Nacional de Informática – PNI

Aprovada em 1984 pelo Congresso Nacional, a lei 7234 visou estimular o desenvolvimento da indústria de informática no Brasil.

Estabeleceu-se uma reserva de mercado para as empresas de capital nacional, durante 8 anos.

A justificativa era que, protegidas da concorrência com as multinacionais do setor (IBM, HP, Olivetti, etc), os fabricantes brasileiros poderiam desenvolver uma tecnologia genuinamente nacional e estariam plenamente aptos a competir em pé de igualdade com suas concorrentes estrangeiras quando a reserva de mercado acabasse.

Aspectos Positivos da PNI

• Crescimento rápido da indústria de informática;
• Presença maciça de empresas nacionais;
• Criação de emprego direto;
• Aumento no nível de gastos

O processo de formação do enfermeiro vem sofrendo transformações ao longo dos anos. Desde 1890, quando a formação era voltada para que os profissionais atuassem nos hospícios, passou pela criação da Escola das Enfermeiras em 1922; pela criação da Escola Ana Nery, em 1926; e, finalmente, sofreu modificações com a implantação das Diretrizes Curriculares de Enfermagem (DCN/ENF), no ano de 2001.

Melhoramento de Plantas

O melhoramento de plantas modifica e melhora a herança das plantas, sendo uma evolução dirigida e acelerada pela vontade humana.

Finalidade

Produzir mais em um curto espaço de tempo, espécies, variedades, híbridos e clones com características desejáveis para um determinado fim.

Quarentena

Período de observação de cultivares ou matérias.

Banco de Germoplasma

Coleção de matérias locais mais matérias introduzidos do centro de origem.

Plantas

• Autógamas: autofecundação.
• Alógamas: cruzamento.
• Intermediárias: difíceis.

Indução de Mutação

Obtenção de mutantes para aumentar a variabilidade.

Seleção

Escolha e separação dos indivíduos com características agronômicas desejáveis. Só é eficiente quando houver... Continue a ler "Melhoramento de Plantas e Conceitos Genéticos" »

Introdução: A Complexidade da Avaliação Escolar

Este texto tem como objetivo analisar a relação entre as concepções pedagógicas e os significados assumidos pela avaliação no contexto escolar. A avaliação se faz presente em todos os domínios da atividade humana. O “julgar”, o “comparar”, isto é, “o avaliar” faz parte de nosso cotidiano, seja através das reflexões informais que orientam as frequentes opções do dia a dia ou, formalmente, através da reflexão organizada e sistemática que define a tomada de decisões (Dalben, 2005, p. 51, apud Chueiri, 2008).

Como prática formalmente organizada e sistematizada, a avaliação no contexto escolar realiza-se segundo objetivos escolares implícitos ou explícitos, que,... Continue a ler "Avaliação Escolar: Concepções, Desafios e Impacto na Educação" »

A Qualidade é Subjetiva? Comente a Afirmação

É verdadeira. A qualidade é, de facto, um conceito subjetivo, sendo o modo de ser e a propriedade de qualificar os mais diversos serviços, objetos, indivíduos, etc. A qualidade está relacionada com as perceções de cada indivíduo e diversos fatores, como a cultura, o produto ou o serviço prestado. Necessidades e expectativas influenciam diretamente nesta definição, daí a sua natureza subjetiva: a qualidade para uns pode não ser o mesmo para outros.

A Qualidade como Elemento de Competitividade nas Organizações

Num mercado extremamente competitivo, onde os clientes são cada vez mais exigentes, é fundamental inovar e apostar numa melhoria contínua ao nível dos serviços prestados.... Continue a ler "A Qualidade nas Organizações: Conceitos, Competitividade e Evolução" »

Princípios e Valores Corporativos

Valorizamos as Pessoas

• Agimos com integridade e respeito.
• Oferecemos desafios. Atraímos, desenvolvemos e retemos pessoas.
• Construímos relações de confiança.
• Praticamos a meritocracia.
• Provemos e zelamos pela segurança.

Comportamentos a Evitar (Pessoas)

• Autoritarismo, arrogância.
• Falta de comprometimento.
• Individualismo, omissão.
• Atos inseguros.

Agimos com Excelência

• Buscamos excelência.
• Entregamos soluções.
• Temos visão sistêmica e gestão.
• Inovamos em processos e gestão.
• Geramos tendências e nos adaptamos.

Comportamentos a Evitar (Excelência)

• Acomodação, baixo desempenho.
• Lentidão dos processos.
• Omitir problemas e informações.
• Medo de questionar.

Adotamos as Melhores Práticas de Gestão e Governança

• Seguimos