Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Avaliação Escolar

A avaliação escolar é abordada em minúcias neste capítulo. A avaliação é, em última análise, uma reflexão do nível qualitativo do trabalho escolar do professor e do aluno. Sabe-se também que ela é complexa e não envolve apenas testes e provas para determinar uma nota.

Definição de Avaliação Escolar

Segundo o professor Cipriano C. Luckesi, a avaliação é uma análise qualitativa dos dados relevantes do processo de ensino-aprendizagem que auxilia o professor na tomada de decisões. Os dados relevantes aqui se referem às ações didáticas. Com isso, nos diversos momentos de ensino, a avaliação tem como tarefa: a verificação, a qualificação e a apreciação qualitativa. Ela também cumpre pelo menos... Continue a ler "Avaliação Escolar: Conceitos, Prática e Instrumentos Essenciais" »

1. Como foi a ação das ordens militares e a sacralização da enfermagem?

Como resultado das Cruzadas, as ordens militares (irmandades) combinam os atributos de religião e de cavalaria, do militarismo e da caridade no serviço aos outros.

Criação de "hospitais": Nas suas áreas de influência, dentro das cidades conquistadas, o território era dividido entre as diferentes ordens que haviam participado na conquista. Estas controlavam e instituíam costumes entre os seus vizinhos.

Hospital: Um lugar que facilitava a transição deste mundo para o outro. Ajudava apenas nas necessidades básicas — comer, descansar, beber — bem como nas espirituais (a doença era definida como uma penitência para chegar ao céu).

2. Quais são as causas para

Códigos IATA / ICAO Aeropuertos

IATA-ICAO-CIUDAD PAIS AEROPUERTO

AAA-NTGA-Anaa POLINÉSIA FRANCESA Tuamotu ILHAS
AAE-DABB-ANNABA ARGÉLIA EL Mellah
AAL-EKYT-AALBORG DINAMARCA
AAO-SVAN-ANACO VENEZUELA ANZUALEGUI
AAQ-?? ANAPA-RÚSSIA
AAR-EKAH-AARHUS DINAMARCA Tirstrup
AAY-ODAG-AL GHAIDA IÉMEN
ABA-UNAA-Abakan RÚSSIA
ABE-KABE-ALLENTOWN EUA (Pennsylvania) BELÉM-EASTON
ABF-NGAB-Abaiang QUIRIBATI
ABI-KABI-ABILENE EUA (TEXAS) MUNICIPAL
ABJ-DIAP-ABIDJAN COSTA DO MARFIM PORT Bouet
ABK-HADK-Kabre DARE ETIÓPIA MIL.
ABL-PAFM-Ambler EUA (Arkansas)
ABM-????- Bamaga Austrália (Queensland)
ABQ-KABQ-ALBUQUERQUE EUA (Novo México) INTERNATIONAL
ABR-KAPG-ABERDEEN EUA (Dakota do Sul)
ABS-HEBL-ABU SIMBEL EGITO
ABU-WRKA-Atambua INDONÉSIA

O Profissional e a Estrutura de Crédito

A qualidade humana é, sem dúvida, o fator mais relevante para obtenção da qualidade no crédito. Com estratégia bem formulada, política bem definida, estrutura organizacional adequada, tecnologia e uma equipe de profissionais de negócios e de análise de risco de crédito bem preparada, a organização tem um ambiente interno construído para manutenção de uma carteira de crédito saudável e lucrativa.

Inicialmente, vamos examinar as descrições dos cargos de Gerente de Negócios (Relationship Manager) e de Gerente de Crédito (Credit Manager):

Resumo do Cargo

Capítulo 6: Teorias da Motivação

Hierarquia das Necessidades de Maslow

A hierarquia descreve as necessidades humanas em ordem crescente de importância: fisiológicas, segurança, social, estima e auto-realização.

Teoria X e Teoria Y

Teoria X: Assume que os funcionários evitam o trabalho e precisam ser controlados. Teoria Y: Assume que o trabalho é natural e os funcionários buscam responsabilidade.

Teoria dos Dois Fatores

Fatores higiênicos (insatisfação/não-insatisfação) e motivacionais (satisfação/não-satisfação) influenciam a motivação.

Teoria ERG

Necessidades de existência (materiais), relacionamento (interpessoais) e crescimento (pessoal).

Teoria de McClelland

Necessidades de realização, poder e associação.

Teoria da Avaliação

Definição de Gestão

Um conjunto de tarefas que procuram garantir a eficiência e eficácia de todos os recursos disponibilizados pela organização, a fim de atingir os objetivos pré-determinados.

Metas de Gestão

Decisões racionais e fundamentais na coleta e tratamento de dados e informações relevantes, contribuindo para o desenvolvimento da organização e para a satisfação dos interesses de todos os seus colaboradores e proprietários, bem como da sociedade em geral ou de um grupo em particular.

Sistema de Gestão

Um conjunto de práticas padronizadas, logicamente inter-relacionadas, com a finalidade de gerir uma organização e produzir resultados.

Modelo de Gestão

Objeto a ser reproduzido por imitação, exemplo ou norma.

Ondas de Transformação

Três... Continue a ler "Fundamentos, Evolução e Modelos de Gestão Empresarial" »

Mudança Organizacional

O que é Mudança?

1. É a transição de uma situação para outra, seja pessoal, de um grupo social ou de outro.
2. Constitui uma mudança de valores, atitudes e comportamentos.
3. A mudança é protagonizada por atores (indivíduos, grupos, organizações, etc.) em um determinado tempo e espaço.
4. Toda mudança envolve desaprender e aprender (desestruturar conhecimentos, comportamentos e padrões antigos e internalizar novos).

Tipos de Mudança

1. Mudanças Reativas: São implementadas em uma organização em resposta a um ambiente interno ou externo específico.
2. Mudanças Antecipatórias: São mudanças que visam antecipar situações contextuais do ambiente ou do interior da organização. Buscam alinhar a organização a cenários

Lex Mercatoria

Introdução: É um dos tópicos centrais do Direito do Comércio Internacional, possuindo dinâmica própria que, muitas vezes, se destaca dos institutos do Direito Internacional Privado (DIPRIV). Por ser genuinamente transnacional, foi utilizada para resolver litígios oriundos de conflitos especializados, vinculados ao segmento internacional. Por isso, é considerada um direito da pós-modernidade.

Definição

• Podemos definir a Lex Mercatoria como a "Lei do Mercado", ou seja, a lei do comércio internacional baseada em usos e costumes.
• É um conjunto de práticas gerais — praticadas em todos os setores e locais — e específicas — encontradas em determinados segmentos do comércio internacional.

Quem cria esses usos e costumes?... Continue a ler "Lex Mercatoria: Conceitos, Origem e Aplicação no Comércio" »

Abaixo, apresentamos a Tabela da Distribuição Normal Padrão, utilizada para identificar a probabilidade de uma variável aleatória estar dentro de um determinado intervalo na Curva de Gauss.