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O que caracteriza as MPE?

As MPE (Micro e Pequenas Empresas) se caracterizam por possuírem porte reduzido em comparação às grandes empresas, tanto em faturamento quanto em número de funcionários. Entre as principais características, destacam-se:

• Centralização de funções no proprietário;
• Mistura de áreas e ausência de divisão de setores;
• Estrutura organizacional simples;
• Maior flexibilidade operacional;
• Tomada de decisão ágil;
• Menor uso de ferramentas de gestão.

Como identificar uma MPE?

A identificação ocorre pela estrutura reduzida, falta de clareza na definição de cargos e funções, e um quadro de funcionários limitado.

Diferenças na gestão: MPE vs. Grandes Empresas

As grandes empresas possuem características opostas às MPE,... Continue a ler "Guia Completo: Gestão e Desafios das MPE" »

Histórico do Sistema de Proteção de Crianças (SPC) em Portugal

• 1911 – LPI: Primeira Lei de Proteção da Infância.
• 1962 – OTM: Organização Tutelar de Menores.
• 1999 – LPCJP (Lei n.º 147/99): Proteção de Crianças e Jovens em Perigo.

Contexto: Evolução das políticas de proteção social e desenvolvimento do Estado-Providência para apoiar famílias e crianças.

Sistema de Proteção de Crianças Atual

Três pilares:

• Prevenção: Políticas públicas e programas sociais (ex.: Garantia para a Infância, Intervenção Precoce).
• Promoção e proteção: CPCJ (Comissões de Proteção de Crianças e Jovens), rede de serviços de trabalho social e segurança social.
• Intervenção especial: Casos de perigo (maus-tratos, negligência), medidas

Comunicação Organizacional

Hoje, vemos que a comunicação é muito importante no mundo, pois ela existe desde os tempos das cavernas, quando os seres humanos se comunicavam através de pinturas rupestres e gestos. Com o passar do tempo, a comunicação foi se estendendo cada vez mais. A partir de 1959, a comunicação através da tecnologia começou a crescer nas empresas.

A comunicação se define em: emissor, que emite a mensagem, e receptor, que a recebe, gerando assim o processo comunicativo. Hoje, nas empresas, os funcionários devem ter um bom diálogo para que a organização possa se fortalecer em seu funcionamento, melhorando seus resultados e evitando atritos entre seus participantes.

Em virtude dos fatos mencionados, percebemos que... Continue a ler "Comunicação, Ética e Cultura nas Organizações" »

Os riscos ambientais, que estão incluidas nas condições inseguras, constituem um capitulo importante no estudo de medidas preventivas de acidentes e doenças do trabalho. São capazes de causar danos a saude e à integridade fisica do trabalhador dependendo: da natureza do agente/da concentração ou intensidade do agente/tempo de exposição.

Agentes fisicos- são as temperaturas extremas, ruidos, vibraçoes, pressões anormais, radiações, iluminação, umidade, causadores de danos ou incomodos ao ser humano. O fatores que estão ligados a danos causados pelo ruido: frequencia/intensidade. Fonte de ruido: maquinario/veiculos automotores/serras/compressores. Mede-se ruido com decibelimetro/dosímetro, na unidade decibel dB(A).

Agentes

Conceito e classificação das operações bancárias.

São as operações de crédito realizadas por uma instituição financeira de uma maneira profissional.

São classificadas como:

operação passiva.

operações ativas.

operações de serviço.

Citar os tipos de responsabilidade de produtos bancários.

As contas correntes estão à vista, poupança, depósitos a prazo e certificados de depósito.

Características da abertura de contas bancárias.

As contas podem ser abertas para pessoas físicas ou jurídicas, em moeda nacional ou estrangeira.

Só são capazes de abrir uma conta aqueles que têm a capacidade de agir, e os deficientes só pode fazê-lo através dos seus representantes legais.

A capacidade de trabalhar com pessoas cheias... Continue a ler "Operações passivas" »

O Mundo do Trabalho Mudou!

Antes

• Oferta de empregos estável; garantia de maior segurança;
• Trabalho individualizado, limitado pelos cargos;
• Jornada rígida de trabalho; valorização pelo tempo de serviço;
• Decisões centralizadas em apenas um nível;
• Fragmentação de tarefas; trabalho repetitivo.

Organizações Vistas como Máquinas

Pessoas eram consideradas como recursos de produção, comparadas aos demais recursos (máquinas, equipamentos, capital, etc.); trabalhadores eram vistos como apêndices das máquinas e deveriam ser padronizados de acordo com o ritmo e a necessidade delas (Morgan, 2010).

E Hoje?

• Globalização nos negócios;
• Surgimento de novas relações de trabalho;
• Foco no desenvolvimento tecnológico e no conhecimento;
• Resultado: forte

5 Passos para Organização de um Evento

• 1. Ideia: Concepção
• 2. Projeto: Venda
• 3. Pré-Evento: Planejamento
• 4. Trans-Evento: Durante
• 5. Pós-Evento: Depois

1. Viabilidade Após a Ideia Principal

É preciso refletir sobre sua viabilidade:

• Somos capazes de organizar este evento?
• Temos as instalações?
• Temos recursos financeiros?
• Necessita de mão de obra?
• Temos experiência necessária?
• Tempo suficiente?
• A instituição apoiará o evento?

2. Considerações Importantes

• Fazer comparações entre nosso evento e de outros?
• Há planejamento para todas as ações?
• Proporciona prazer aos envolvidos?
• Orgulho aos organizadores?
• Ética como sólida referência?
• Tecnologia é grande aliada?
• Recursos humanos são de primeira linha?

3. Aspectos Básicos para o Sucesso do Evento

Conceito de PSF

“Estratégia que tem como propósito a reorientação dos modelos assistenciais vigentes, a partir da reorganização da atenção básica, em conformidade com os princípios do SUS”.

Impactos do PSF

• Sobre a saúde da população;
• Reorientação dos serviços de saúde e alta complexidade;

PSF x Atenção Básica

• Porta de entrada para um sistema de saúde hierarquizado;
• Deve constituir um nível próprio de atendimento;
• Realização de diversas ações: prevenção de doenças, promoção da saúde, cura e reabilitação.

Objetivos do PSF

Reorganização da política assistencial em novas bases e critérios em substituição ao modelo tradicional de assistência, orientado para a cura das doenças e realizado principalmente no hospital.... Continue a ler "Estratégia Saúde da Família (PSF) e o Papel do NASF" »

Etapas de Estudos de Tempos e Métodos: Desenvolver o método preferido, padronizar a operação, determinar o tempo padrão e treinar o colaborador.

Novo paradigma de produção:

• Mão de Obra Direta (MOD) não especializada vs. Mão de Obra Indireta (MOI) especializada;
• Alto volume de produção vs. alto volume com customização;
• Pouca variedade vs. muita variedade;
• Tempo grande no mercado vs. tempo curto;
• Menor exigência dos consumidores vs. maior exigência.

Vantagens da ISO 9001:

• Atender aos requisitos do cliente com o objetivo de aumentar a sua satisfação;
• Obter uma visão da organização utilizando a abordagem de processo;
• Assegurar a melhoria contínua do processo;
• Contribuição para produtos e serviços melhores;
• Medir e avaliar os resultados

Leges Liciniae Sextiae

As Leges Liciniae Sextiae vieram consagrar direitos entre plebeus e patrícios.

Lex Liciniae Sextiae Aero Alieno

Veio conceder ao devedor a possibilidade de deduzir ao valor total da dívida os montantes de juros já pagos e, além disso, permitiu que o montante em falta pudesse ser dividido em três prestações anuais iguais.

Lex Liciniae Sextiae Nodus Agrorum

Autorizou os plebeus a participar nos leilões de terras públicas, permitindo-lhes, pela primeira vez, arrematar e tornar-se proprietários de terra.

Lex Liciniae Sextiae Consule Plebeo

Consagrou o direito de um dos dois cônsules poder ser plebeu.

Lex Liciniae Sextiae Decemviri Sacris Faciundis

A lei veio impor que a composição do colégio dos decemviri sacris faciundis... Continue a ler "História e Evolução do Direito Romano e Medieval" »