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7 Dicas Essenciais para Prevenir Reclamações Médicas

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Este artigo aborda sete pontos cruciais para médicos que desejam minimizar o risco de reclamações e processos, promovendo uma prática clínica mais segura e ética.

  1. 1. Informação Clara ao Paciente

    O médico deve investir na comunicação, informando o paciente de forma clara sobre o tratamento ou procedimento proposto, incluindo os riscos potenciais, mesmo quando todas as medidas preventivas são tomadas. O cumprimento deste preceito não só respeita o direito à autonomia do paciente, mas também reduz significativamente o risco de reclamações em caso de resultados insatisfatórios.

  2. 2. Acompanhamento das Diretrizes Clínicas

    A prática médica é considerada correta quando segue as diretrizes clínicas, protocolos e documentos de consenso.

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Conceitos Essenciais de Planejamento e Gestão da Produção

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Tecnologia de Grupo (TG)

Estratégia de manufatura que busca obter, em um ambiente de produção em lote, as vantagens econômicas similares às da produção em massa.

Princípios Básicos da TG

  • Formação de famílias de **peças** semelhantes em termos de projeto;
  • Formação de grupos de equipamentos (células de manufatura).

Vantagens da TG

  • Redução no tempo de *throughput*;
  • Melhoria da qualidade;
  • Redução dos custos de manuseio e preparação (*setup*);
  • Redução dos custos indiretos;
  • Melhorias nas relações de trabalho.

Pré-requisitos para Implementação da TG

  • Mudança do *layout* funcional para o *layout* em grupo;
  • Mudança no controle da produção (do sistema de estoque controlado de ciclo múltiplo);
  • Grande redução nos ciclos de emissão
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Fontes de Direito: Conceito, Enumeração e Hierarquia da Lei

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A ordem jurídica é uma realidade histórica, cujo conteúdo são normas jurídicas.

Importa saber como nascem essas normas e como se formam e revelam aos particulares. É a problemática das fontes de direito.

Conceito de Fonte de Direito

Fonte de direito – diversos significados. Mas ficaremos pelo sentido técnico-jurídico – modos de formação ou revelação das normas jurídicas.

Cinco acepções/sentidos principais:

  1. Sentido filosófico: fundamento da obrigatoriedade da norma jurídica (entendido como a vontade do Estado, ou a justiça);
  2. Sentido sociológico (habitualmente chamado de material): factor que motivou o aparecimento da norma e condicionou o seu conteúdo concreto. Ex: o aumento do parque automóvel e os constantes acidentes
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Teorias da Administração e a Gestão Empresarial

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Administração e Suas Teorias: Diferença Entre Organização e Empresa

A sociedade moderna é composta de várias organizações. As organizações são aglomerações que têm por objetivo produzir algo (produto ou serviço), visando o lucro ou não.

Organizações lucrativas = empresas

Organizações sem fins lucrativos = organizações ou entidades.

Exemplos de organizações sem fins lucrativos: serviços públicos, exército, igreja, entidades filantrópicas, etc.

Exemplos de empresas: indústrias, farmácias, supermercados, etc.

Toda organização ou empresa depende da ação de pessoas para prestação dos serviços.

Recursos das Organizações

Todas as organizações são constituídas de RH e recursos não humanos (espaço, instalações,... Continue a ler "Teorias da Administração e a Gestão Empresarial" »

Saúde Bucal no PSF: Princípios, Equipes e Atuação

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Acolhimento no PSF

O primeiro contato envolve recepcionar, escutar queixas e dar resposta positiva.

Vínculo

Estabelecer relacionamento e relações próximas que nos sensibilizam com o sofrimento do outro.

Integralidade

Enxergar o próximo como um todo, não focando apenas em um objetivo.

Intersetorialidade

Planejamento para realização de tratamento em equipe, agindo conjuntamente.

Atenção Primária em Saúde

Atenção básica é o processo de assistência à saúde dos indivíduos, família e comunidade. É uma estratégia de organização regionalizada, responsável por ações preventivas e curativas. Conjunto de profissionais que, mesmo sem relação direta com o usuário, prestam apoio às equipes, criando espaços de discussões para gestão... Continue a ler "Saúde Bucal no PSF: Princípios, Equipes e Atuação" »

Imissão de posse, reintegração e ações possessórias

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45. A ação de imissão de posse é uma ação possessória? Exemplifique.

Resposta: A ação de imissão de posse não é uma ação possessória que visa garantir o direito à posse, e sim uma ação dominial; portanto, não se utiliza o instrumento petitório para proteger o direito de quem não possui nem um vislumbre de domínio. Ou seja, nesta ação não se trata apenas do meio processual pelo qual se busca a obtenção da posse por quem jamais a teve, mas também é a demanda destinada à aquisição de posse efetiva no plano fático.

46. Como é feita a citação no caso de uma reintegração tendo no polo passivo o movimento social com mais de mil integrantes?

Resposta: A citação em casos de ocupação coletiva, como o presente, deverá... Continue a ler "Imissão de posse, reintegração e ações possessórias" »

Enogastronomia: guia de harmonização e história

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Compreender e aplicar corretamente o conceito de enogastronomia

Enogastronomia é a arte de harmonizar vinhos e alimentos. É todo um processo que envolve a escolha cuidada de um vinho, tendo em conta as suas características gustativas e olfativas, para acompanhar determinado prato — tradicional, regional, internacional, gourmet, entre outros — sendo que o objetivo principal é um agradável e correto casamento de percepções sensoriais entre a bebida e a comida, exaltando e nunca se sobrepondo às características individuais de cada um. A parte "divertida" desta arte de harmonizar a comida com a bebida é, precisamente, a possibilidade de infinitas novas combinações e experimentações que possam trazer novos prazeres ao paladar.

Harmonização

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Guia de Ética e Deontologia na Educação Física

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Ética Profissional

A ética profissional é o conjunto de regras morais de conduta que o indivíduo deve observar em sua atividade, no sentido de valorizar a profissão e bem servir aos que dela dependem. Ela está voltada para as profissões, os profissionais, associações e entidades de classe do setor correspondente.

Código de Ética

Define o comportamento considerado ético e fornece, por escrito, um conjunto de diretrizes que todos os funcionários devem seguir.

Objetivos do Código de Ética

  1. Afirmar a ética de seu comportamento moral.
  2. Fazer com que todos saibam o que os dirigentes esperam e que os funcionários ajam de acordo com esse padrão.

Princípios do Código de Ética

  • Honestidade no trabalho;
  • Lealdade para com a empresa;
  • Formação
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PCP na Yazaki: Fatores que Dificultam Aplicação

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1. Introdução

O sucesso e a sobrevivência de uma empresa dependem, entre outros fatores, da eficácia com a qual produz seus produtos ou serviços. A ausência de competência da área da produção, desde a venda do resultado até as informações pertinentes ao controle produtivo, pode resultar na ineficiência da empresa. Sendo assim, é essencial que as empresas trabalhem na procura constante do aprimoramento de seus sistemas de produção. Para isto, é essencial que haja integração entre todas as áreas da empresa, onde cada uma conheça e tenha liberdade de opinar nas ações das outras.

Com o crescente desenvolvimento industrial, sobretudo de pequenas, médias e grandes empresas, torna-se essencial um maior controle, planejamento... Continue a ler "PCP na Yazaki: Fatores que Dificultam Aplicação" »

Auditor Independente: Atuação e Responsabilidades

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Quais as formas de exercício da atividade de um auditor independente? Explique.

Resposta:

  • Individualmente: age sob sua responsabilidade e em nome individual, mesmo que conte com a colaboração de outros colegas.
  • Em participação: atua com outros profissionais, dividindo a responsabilidade das atividades e atuando em nome de todos.
  • Por meio de organização: por meio de organizações que congregam vários profissionais (prestação de serviço); possui a vantagem de contar com especialistas em cada setor profissional, oferecendo assim melhores serviços aos clientes.

Nas grandes firmas de auditoria, como são divididos os cargos de auditor?

Resposta: Assistente, auditor sênior, supervisor ou gerente e sócio.

Assinale V para verdadeiro e F para

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