Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Outras matérias

Carta Social Europeia e Carta dos Direitos Fundamentais da Comunidade Europeia

Foi assinada em Turim em 18 de outubro de 1961. É o único tratado que tem conteúdo substancial e, no âmbito da segurança social, é a norma que regula as questões laborais mais abrangentes. É composta por três partes:

• Articulado (aspectos fundamentais da carta), que consiste em 38 artigos divididos em cinco partes.
• No segundo, aparece um anexo sobre o âmbito da Carta em relação às pessoas protegidas.
• No terceiro, recolhem-se as declarações e reservas formuladas no momento da assinatura ou ratificação pelos Estados.

Princípios Fundamentais da Carta Social Europeia

A. Direito ao Trabalho

O reconhecimento do direito ao trabalho deve assegurar o exercício...

Os cuidados de saúde privados desempenham um papel fundamental no sistema de saúde global. No âmbito insular, observa-se uma espécie de simbiose em parceria público-privada, onde a participação dos estabelecimentos de saúde privados é atualmente muito expressiva.

Atualmente, apenas na área da saúde de Gran Canaria, existem mais de 1500 instituições privadas organizadas. Estas instituições, que compõem este grupo, provêm de uma infinidade de serviços de saúde, suprindo a falta de pessoal nas instituições públicas.

Este serviço de referência deve-se, em parte, à carência de profissionais de saúde no setor público, embora este último esteja equipado com infraestrutura física e recursos tecnológicos suficientes. Tanto...

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL DA CIRCUNSCRIÇÃO JUDICIÁRIA DE BRASÍLIA-DF

TUDUS QUEBRADUS, brasileiro, solteiro, servidor público, residente e domiciliado em Brasília-DF, inscrito no CPF 123.456.789-00 e RG 123456, vem respeitosamente à ilustre presença de Vossa Excelência, por seu advogado abaixo assinado, com endereço profissional indicado na procuração em anexo, propor:

AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER COM PEDIDO DE TUTELA DE URGÊNCIA

em desfavor de PRECARIUS SAÚDE, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ..., Inscrição Estadual..., sediada no endereço... na cidade do Rio de Janeiro - RJ, pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir:

DOS FATOS

No dia 15/08/2010, o Autor buscou atendimento...

E-commerce: Vantagens e Crescimento

O e-commerce refere-se ao comércio que ocorre na Internet, onde um consumidor acessa um site de vendas e realiza suas compras. As vantagens incluem maior flexibilidade, melhor aproveitamento da tecnologia, redução de custos para o comerciante e melhor comparação de preços. O comércio eletrônico tem batido recordes de venda a cada ano, e muitas companhias têm transferido suas vendas para a web.

Globalização: Impactos e Relações Internacionais

A globalização gera empregos, investimentos externos, traz tecnologias, melhora a relação do país com outros países, ajuda o país a participar das trocas comerciais internacionais e traz cultura de outros lugares.

Economia Global e Mundial

Economia global:

a) Seleção do primeiro nível hierárquico da gestão de topo: O ministro em questão, ao definir o perfil profissional dos candidatos, deve assegurar que os conhecimentos e habilidades satisfaçam o chefe supremo do serviço. Estes perfis devem ser aprovados pelo Conselho de Alta Direção Pública e enviados à liderança nacional do funcionalismo público.

b) Seleção do segundo nível hierárquico da gestão de topo: O perfil deve ser elaborado pelo chefe da instituição, seguindo o mesmo procedimento do primeiro nível. O comitê de seleção é constituído por um representante fiscal, um representante do ministério e um representante da Comissão de Alta Direção Pública.

c) Princípios que formam o processo de seleção:

• 1. Uniformidade:

A Operação Atual de Recursos Humanos: Indicadores Básicos

• Headcount: Contagem de pessoal (número de pessoas em relação).
• Turnover e Retenção: Volume de rotatividade e permanência.
• Absenteísmo
• Créditos
• Grau de Risco

Exemplos de Indicadores de Gestão Organizacional

1. Eficácia

• Fator: Lucro Líquido / Força de Trabalho Total
• Fator de Custos de Despesas Operacionais: Despesas Operacionais / Força de Trabalho Total
• Fator de Headcount (Pessoas): Trabalho Total / Força de Trabalho Total de Recursos Humanos
• Fator de Rotatividade (Separação): RH / Média de Pessoal

Objetivo: Proporcionar de forma clara o comportamento das receitas e despesas do fator humano.

2. Planos de Carreira

• Índices de Sucessão: Substituições efetuadas em conformidade com

Características e Necessidades de Pessoas com Deficiência e Idosos

Características gerais das Pessoas com Deficiência: Segundo a OMS, a necessidade de ajuda de outra pessoa para atividades da vida diária (AVD) pode ocorrer em casos de doença, lesão, deficiência ou limitações. Existem 3 tipos de dependência: moderada, grave (para qualquer atividade) e grande (2 ou 3 atividades). Para todas as atividades da OMS, o handicap refere-se às desvantagens vividas pelas pessoas devido a barreiras culturais, técnicas, econômicas, ambientais e arquitetônicas. A Deficiência, segundo a OMS, é o déficit ou limitação em uma atividade, restringindo a participação. As consequências da dependência incluem déficits no funcionamento físico,...

Lei nº 16.744

Seguro Social Obrigatório Contra Riscos e Doenças Ocupacionais

Esta lei é um seguro social obrigatório contra riscos e doenças ocupacionais.

Objetivos da Lei

PREVENÇÃO - PRÊMIO SAÚDE - PRÊMIO DESEMPENHO ECONÔMICO - Reabilitação - Reeducação

Princípios da Segurança

Solidariedade - Universalidade - Unidade - Integridade

Protegidos (Artigo 2º)

• Funcionários, independentemente do trabalho executado.
• Estudantes.
• Funcionários da administração civil do Estado.
• Empregados e familiares dos trabalhadores.
• Auto-trabalhadores do setor público (19.345, 07/11/1994).

Pessoas (Código Civil)

• Artigo 54. Pessoas são pessoas coletivas ou singulares. Personalidade jurídica e as regras especiais aplicáveis a ela é o título final deste

Outra cidade da Liberdade:

DF livre escolha do sistema de saúde: Não deve ser confundida com a cidade para a saúde, pois este é um benefício, não de liberdade. No entanto, no art. 19 n° 9, ambos os direitos são regulados. Esta liberdade significa que uma pessoa pode aderir ao sistema de saúde que quiser (público ou privado), e inclui a proibição de o Estado obrigar a adesão a um dos dois.

DF à liberdade de educação: Não deve ser confundida com a cidade para a educação. Enquanto este é um benefício, este título é uma liberdade. A liberdade de ensino inclui a permissão para abrir, manter e organizar estabelecimentos de ensino e a proibição para o estado de impedir o exercício dessas liberdades.

DF à liberdade de opinião

Formação da Agenda Pública

O Processo de Definição da Agenda

A formação da agenda é o processo pelo qual certos problemas ou questões chamam a atenção séria e ativa do governo como potenciais questões de política pública.

Tipos de Problemas e Tipos de Agendas

• Agenda Pública ou Sistêmica: Inclui os temas de interesse para a sociedade. É formada pelas demandas e aspirações dos cidadãos e integra questões abstratas e gerais.
• Agenda Institucional ou de Governo: Inclui as questões que se tornam públicas. É constituída pelo conjunto de questões aceitas para consideração ativa e séria pelos tomadores de decisão.

Diferenças entre a Agenda Governamental e a Agenda Sistêmica

• As questões sistêmicas são abstratas, gerais e