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Direito de Propriedade: Conceitos, Limites e Expropriação

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O Problema da Formalização

O artigo 923 do Código Civil estabelece que a propriedade é o poder legal que permite ao titular exercer direitos sobre um bem. Este direito deve funcionar em harmonia social e dentro dos limites da lei. Para a doutrina jurídica, a propriedade é definida como o direito real que a pessoa possui sobre um bem.

Conceito de Bens

Os bens conferem poderes que podem ser exercidos pelo proprietário, como o uso, o gozo e a disposição. É possível recuperar a posse quando usurpada por terceiros, conforme as defesas possessórias descritas no artigo 920 do Código Civil. Embora o artigo 2º, inciso 16 da Constituição garanta o direito à propriedade e à herança, este não é um direito absoluto, devendo ser exercido... Continue a ler "Direito de Propriedade: Conceitos, Limites e Expropriação" »

O Direito Subjetivo: Conceito, Estrutura e Tipos

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Tradicionalmente, ensina-se que o direito pode ser entendido em um sentido objetivo, como o Estado de Direito direcionado ao público, que prescreve ou impõe um determinado comportamento, ou no sentido subjetivo, como a possibilidade de exercer poderes para a satisfação de certos interesses, de acordo com seus próprios dispositivos legais.

Estrutura do Direito Subjetivo

Para a compreensão do Direito Subjetivo, é fundamental analisar sua estrutura, que geralmente compreende os seguintes elementos:

  • a) Sujeito

    Toda relação jurídica exige a presença de um sujeito, ou seja, a pessoa a quem o direito pertence. A qualidade da adesão do direito legal a uma determinada pessoa é o que se denomina título.

  • b) Objeto

    É o elemento do mundo exterior

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Formas e Agrupamentos das Normas Jurídicas

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Formas das normas jurídicas

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Regras: possuem determinações específicas do âmbito de incidência de sua hipótese de fato; possuem pouca margem de discussão, pois são muito precisas; apenas são cumpridas ou não (ex.: é proibido estacionar).

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Princípios: possuem generalidade no âmbito de incidência de sua hipótese de fato. Por isso, é frequente que ocorram colisões entre princípios, sendo necessário determinar qual é o prioritário. São mandamentos otimistas, ordenando que algo seja cumprido na maior medida possível dentro das possibilidades reais e jurídicas existentes. Possuem natureza normogenética, pois as normas são, lógica e axiologicamente, deles deduzidas (em razão de sua fundamentabilidade e supremacia axiológica)... Continue a ler "Formas e Agrupamentos das Normas Jurídicas" »

Evolução da Administração: Primórdios, Escolas e Abordagens

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Primórdios da Administração

Fase Teocrática

  • Era o mando de origem divina.
  • Império Babilônico (2400 a.C.), destruído 17 séculos depois pelos Persas.
    • Salário Profissional
    • Férias
    • Tabelamento de Preços
    • Seguro Saúde
    • Empréstimos sem juros aos escravos

Fase Empírico-Prática

  • Corporações de Ofício em três categorias:
    • Organização do Estado Inglês
    • Organização dos Estados Unidos
    • Revolução Francesa

Influência da Filosofia

Sócrates: A administração é uma habilidade pessoal, separada do conhecimento técnico e da experiência.

Platão: Discípulo de Sócrates, expôs a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos.

Aristóteles: Discípulo de Platão, distinguiu as três formas de Administração Pública: Monarquia,... Continue a ler "Evolução da Administração: Primórdios, Escolas e Abordagens" »

Diretiva Europeia: Tempo de Trabalho

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**Registos e Informações**

c) O empregador mantém registos atualizados de todos os trabalhadores que realizam esse trabalho; d) Os registos são disponibilizados às autoridades competentes, que podem proibir ou restringir, por razões de segurança e/ou de saúde dos trabalhadores, a possibilidade de ultrapassar o tempo máximo de trabalho semanal; e) O empregador fornece às autoridades competentes, a seu pedido, informações sobre o consentimento dos trabalhadores para executar trabalho superior a 48 horas num período de sete dias, calculado como um período médio de referência mencionado na alínea b) do artigo 16.

**Nível de Proteção**

Sem prejuízo do direito dos Estados-membros a adotar, tendo em conta a evolução, as leis, regulamentos... Continue a ler "Diretiva Europeia: Tempo de Trabalho" »

Justiça de Transição, Verdade e Direitos Humanos no Brasil

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A Jurisprudência da Corte Interamericana e o Caso da Guerrilha do Araguaia

A palestrante abordou o caso Araguaia como um crime permanente, o que confere à Corte Interamericana de Direitos Humanos competência para julgá-lo, mesmo muito tempo após sua ocorrência. Além disso, considerou que os crimes cometidos contra as vítimas desse caso não prescrevem.

A Corte Interamericana estabelece que a verdade é um direito de todos. Desse modo, as informações sobre a Guerrilha do Araguaia não devem ser negadas aos familiares das vítimas, que têm seus direitos assegurados nos artigos 8º, 13º e 25º da Declaração Universal dos Direitos Humanos.

O caso da Guerrilha do Araguaia, conforme exposto pela palestrante, possui características que... Continue a ler "Justiça de Transição, Verdade e Direitos Humanos no Brasil" »

Organização, Sistemas e Métodos: Eficiência Empresarial

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Organizar

Definição: A maneira pela qual a administração estabelece uma estrutura formal para usar os recursos financeiros, físicos, materiais e humanos da organização com mais eficácia.

- Delegar autoridade e poder de decisão.

- Eliminar desavenças e fofocas no setor.

Organização

- Tem que ser clara.

Sistema

Conjunto de partes independentes.

Métodos

- Estabelecimento consciente e formal dos procedimentos para ter controle.

Conceituação de OSM

Atividade administrativa para obtenção da melhor produtividade possível dos Recursos Humanos (RH), Recursos Materiais (RM) e Recursos Tecnológicos (RT), através de técnicas científicas.

Atividades de OSM

  • Elaborar normas, regulamentos e manuais.
  • Estudar os ciclos organizacionais.
  • Analisar alternativas
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Teorias Mistas da Pena: Retribuição e Prevenção

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As teorias mistas ou da união surgiram no século XX com o objetivo de conciliar as teorias monistas anteriores. Elas buscam compatibilizar a retribuição com a prevenção geral e especial da pena. Atualmente, a maioria dos códigos penais adota essa perspectiva integradora, superando o isolamento das teorias puras.

Esses autores argumentam que a punição deve ser proporcional à culpabilidade do autor do crime (retribuição), mas também voltada para a prevenção de delitos futuros e a ressocialização do indivíduo. Há duas tendências principais:

  • Tendência Conservadora: Refletida no Projeto Oficial do Código Penal Alemão de 1962. Adota a culpa como fundamento da pena, sustentando que a função básica do direito penal é a retribuição
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O Modelo de Excelência Europeia (EFQM): Agentes e Resultados

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O Modelo de Excelência Europeia (EFQM)

1. Agentes (Enablers)

Os Agentes refletem a forma como a organização se foca na Gestão da Qualidade Total (GQT). Os critérios dos Agentes são:

Liderança

A Liderança é definida pelo comportamento de todos os gestores para conduzir a organização em direção à Qualidade Total. Os subcritérios são:

  • Desenvolvimento da visão, missão e valores, e o papel de modelo de referência para uma cultura de excelência.
  • O empenho pessoal dos gestores no desenvolvimento, implementação e melhoria contínua do sistema de gestão da organização.
  • Envolvimento com clientes, parceiros e representantes da sociedade.
  • Motivação, apoio e reconhecimento do pessoal.

Gestão de Pessoas

A Gestão de Pessoas refere-se à... Continue a ler "O Modelo de Excelência Europeia (EFQM): Agentes e Resultados" »

Direito à Informação: Conceitos, Evolução e Legislação

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Origem do Direito à Informação

Em meados do século XX, com a Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948, o direito à informação passou a ser reconhecido universalmente.

Conceituação do Direito à Informação

É fundamental a garantia de que cada pessoa tem o direito de buscar, informar e ser informada.

Aspectos do Direito à Informação

O direito à informação compreende três pilares principais:

  • O direito de informar;
  • O direito de ser informado;
  • O direito de buscar informações.

O Direito de Pedir Informações

Inclui as seguintes competências:

  • a) Acesso a arquivos, registros e documentos públicos;
  • b) A escolha do meio pelo qual a informação é lida, ouvida ou prevista.

O Direito de Informar

Inclui os seguintes poderes:

  • a) Liberdade
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