Gestão de Pessoas: Processos e Estratégias
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A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Tais processos referem-se às políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas.
A Gestão de Pessoas baseia-se em três aspectos fundamentais:
- As pessoas como seres humanos: dotados de personalidade própria, profundamente diferentes entre si, com uma história particular e diferenciada, possuidores de conhecimentos, habilidades e capacidades indispensáveis à adequada gestão de recursos organizacionais. Pessoas como pessoas e não como meros recursos da organização.
- As pessoas como ativadoras inteligentes de recursos organizacionais: como elementos impulsionadores da organização e capazes de dotá-la de inteligência, talento