Processo de Seleção, Contratos e Segurança no Trabalho
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Processo de Seleção de Pessoal
A seleção é o processo que avalia as características, competências, capacidades e limitações de cada candidato, bem como sua adequação à cultura da empresa. O objetivo é encontrar a pessoa ideal para a vaga.
O processo de seleção é complexo, especializado e, por vezes, difícil de ser executado internamente, o que justifica a contratação de agências especializadas (ETT).
Etapas do Processo de Seleção
- Triagem: Geralmente, o número de candidatos é grande, sendo necessário uma triagem inicial para tornar o processo mais eficiente. A análise dos currículos permite identificar os perfis mais adequados à vaga.
- Testes e Entrevistas: Os candidatos aprovados na triagem são convidados para testes