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Lei nº 16.744

Seguro Social Obrigatório Contra Riscos e Doenças Ocupacionais

Esta lei é um seguro social obrigatório contra riscos e doenças ocupacionais.

Objetivos da Lei

PREVENÇÃO - PRÊMIO SAÚDE - PRÊMIO DESEMPENHO ECONÔMICO - Reabilitação - Reeducação

Princípios da Segurança

Solidariedade - Universalidade - Unidade - Integridade

Protegidos (Artigo 2º)

• Funcionários, independentemente do trabalho executado.
• Estudantes.
• Funcionários da administração civil do Estado.
• Empregados e familiares dos trabalhadores.
• Auto-trabalhadores do setor público (19.345, 07/11/1994).

Pessoas (Código Civil)

• Artigo 54. Pessoas são pessoas coletivas ou singulares. Personalidade jurídica e as regras especiais aplicáveis a ela é o título final deste

Movimentos Sociais

Os movimentos sociais podem ser considerados redes de relações informais entre uma pluralidade de indivíduos e grupos, mais ou menos estruturados do ponto de vista organizativo. Compõem-se de redes dispersas e debilmente ligadas a indivíduos que se consideram parte de um esforço coletivo. Uma das características diferenciadoras dos movimentos é o poder de pertencer, com o qual se sentem envolvidos num esforço coletivo sem terem de aderir automaticamente a uma organização específica.

Favorecem novas interpretações da realidade, pois permitem a circulação dos recursos necessários para a ação coletiva. São um movimento social na medida em que os membros partilham um sistema de crenças, que alimenta novas solidariedades... Continue a ler "Movimentos Sociais: Poder e Transformação" »

Empresas precisam incorporar a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) para manter sua posição no mercado. A aceleração da inovação diminui o ciclo de vida dos produtos, com novos desenvolvimentos ocorrendo em intervalos cada vez menores. Empresas desatentas veem seus produtos se tornarem obsoletos.

Fatores Ambientais Específicos

• Fabricantes e fornecedores de matérias-primas e outros recursos.
• Clientes que compram os produtos.
• Distribuidores que facilitam o acesso dos produtos aos consumidores.
• Concorrentes que produzem bens e serviços semelhantes, disputando o mesmo mercado-alvo.

Responsabilidade Social em São Paulo

O compromisso com a sociedade e a comunidade local é fundamental. Empresas devem contribuir para o desenvolvimento econômico,... Continue a ler "Responsabilidade Social Corporativa e Inovação" »

Artigo 17: Mídia e Direitos de Participação Social

Os Estados Partes reconhecem a importância da mídia na promoção de informações que promovam os direitos de participação social, físicos e mentais das crianças e adolescentes. Estes direitos permitem que crianças e adolescentes tenham um papel ativo em suas comunidades. Por exemplo, a liberdade de expressar opiniões e de pertencer a associações.

A participação ativa em espaços sociais e políticos é uma oportunidade valiosa para o estabelecimento de projetos conjuntos, enriquecida pela criatividade, felicidade e dinamismo das crianças, que se sentem valorizadas, respeitadas e ouvidas, aprendendo a valorizar e respeitar os outros.

Proteção dos Direitos da Criança

A proteção... Continue a ler "Convenção sobre os Direitos da Criança: Análise e Proteção" »

Conceitos Fundamentais de Gestão

Qualidade de Vida

Qualidade de vida: São aqueles aspectos que se referem às condições gerais da vida individual e coletiva: habitação, saúde, educação, cultura, lazer, alimentação, etc.

Endomarketing

Endomarketing (marketing interno, focado nos colaboradores): É toda e qualquer ação de marketing voltada para a satisfação e aliança do público interno, com o intuito de melhor atender aos clientes externos. O Endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto/serviço e o colaborador.

Reengenharia

Reengenharia: Para os autores, a reengenharia significa um redesenho radical dos processos de negócios com o objetivo de obter melhorias drásticas em três áreas:

• Custos
• Serviços
• Tempo

Responsabilidade

Globalización: Interdependencia de los Espacios Geográficos

Globalización Económica

El progreso de las tecnologías (satélites, móviles, internet) permite recibir información en tiempo real sobre cualquier acontecimiento y contactar con personas de cualquier lugar del planeta. La mejora de los transportes (autopistas, trenes de alta velocidad y aviones) facilita el traslado de mercancías y personas a escala mundial. La generalización del sistema capitalista aumenta las propiedades privadas, la libre competencia entre las empresas y el deseo de obtener los máximos beneficios extiende las áreas de compra y venta a casi todo el planeta. La extensión de la ideología neoliberal, la liberalización de los mercados y la desaparición de... Continue a ler "Globalización: Interdependencia y Desigualdad" »

Sociedade Cooperativa

É uma associação de pessoas físicas ou jurídicas com interesses e necessidades comuns, que desenvolvem um negócio específico. O desempenho econômico é atribuído aos membros, uma vez atendidos os fundos comunitários, dependendo da atividade cooperativa que executam. Estas sociedades criam um patrimônio comum com transferência limitada e sem fins lucrativos.

Características:

• A cooperativa pode ser de primeiro grau, segundo grau ou grau superior. No primeiro grau, o número mínimo de membros é de 5, que normalmente são pessoas físicas. No segundo grau, este número é 2 e é composto por cooperativas, que normalmente são pessoas jurídicas.
• A incorporação e baixa adesão é voluntária e gratuita. As cooperativas

*6 OBJETIVOS DOS PROCESSOS: Agregar (quem deve trabalhar, seleção de pessoal); Aplicar (cargos específicos, avaliar o desempenho); Recompensar (remuneração, benefícios); Desenvolver (treinamento, programa de mudanças); Manter (análise de cargos, segurança); Monitorar (saber quem são, banco de dados).

*CAPITAL HUMANO: Conhecimentos, habilidades, criatividade; CAPITAL SOCIAL: relações sociais, confiança mútua, aprendizado compartilhado.

*MORAL: Orienta o comportamento e são compartilhados por uma sociedade. **GERÊNCIA MORAL: Vê oportunidade de negócio com ações dentro de padrões aceitos pela sociedade; **GERÊNCIA IMORAL: Enxerga padrões morais como barreiras a serem superadas; **GERÊNCIA AMORAL INTENCIONAL: Ética e negócios... Continue a ler "Gestão de Pessoas: Objetivos, Capital Humano e Remuneração" »

A Necessidade de Ações Preventivas

A ação preventiva é uma obrigação legal do empregador.

Os fatores de motivação estão em:

A sociedade em geral, empresas, sindicatos e o governo.

Princípios Gerais de Ação Preventiva

Prevenção: O conjunto de atividades ou ações tomadas ou previstas em todas as fases da atividade empresarial, para evitar ou reduzir os riscos ocupacionais.

O dever de prevenção é do empregador e do governo.

Perigo, Lesão, Risco

Perigo: A propriedade intrínseca de algo.

Risco Ocupacional: A possibilidade de um trabalhador sofrer um dano.

Prejuízos para o Trabalho: São doenças, deterioração da saúde ou lesões causadas pelo trabalho.

Fatores Individuais: São aqueles relacionados a padrões de comportamento,... Continue a ler "Guia Completo de Ação Preventiva e Avaliação de Riscos no Trabalho" »

1. Tipos de Informações Internas em Saúde

As informações internas em um centro de saúde são aquelas contidas nos documentos gerados no exercício da profissão. Distinguem-se dois tipos principais:

• Informações sobre Logística: Dados contábeis, de almoxarifado, etc., que abordam o funcionamento geral da instalação. Estes documentos são gerenciados pelos Arquivos Administrativos.
• Informações sobre Assistência ao Paciente: Dados contidos em documentos clínicos e administrativos relacionados à assistência direta ao paciente (prontuários, análises, relatórios de alta), sob responsabilidade da Unidade de Documentação Clínica.

2. Definição da Unidade de Documentação Clínica

É o subsistema de informação do sistema de saúde... Continue a ler "Gestão da Informação Clínica: Tipos, Processos e Responsabilidades" »