Gestão de Recursos Humanos: Recrutamento, Seleção, Recompensas e Avaliação
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RECRUTAMENTO: É a fase de divulgação da oportunidade em aberto, tendo em vista atrair/mobilizar com seletividade candidatos com perfil requerido e em número suficiente, de forma a ser possível uma seleção eficaz.
SELEÇÃO: É o processo através do qual as organizações escolhem as pessoas mais adequadas ao exercício de determinadas funções, depois de recrutadas. Tem que ser feito um Diagnóstico de necessidades. Tem que ser feita uma Descrição da função. Tem que haver uma Definição do perfil psicoprofissional da função. Temos dois tipos de recrutamento: Recrutamento interno ≠ Recrutamento externo. As Técnicas de seleção são: Análise Curricular. Análise das competências técnicas/intelectuais - entrevistas técnicas,... Continue a ler "Gestão de Recursos Humanos: Recrutamento, Seleção, Recompensas e Avaliação" »