Gestão de Pessoas e Competências
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Movimentação de Pessoas
Esse movimento é de natureza física, ocorre quando a pessoa muda de local de trabalho, de posição profissional, da empresa e de vínculo empregatício.
Planejamento de Pessoas
Quantidade e qualidade de pessoas necessárias para cada uma das operações ou negócio.
Atração de Pessoas
Capacidade da empresa em atrair pessoas para efetuar os trabalhos necessários.
Socialização das Pessoas
Capacidade de a empresa, no espaço de tempo mais reduzido possível, permitir que o colaborador dê o melhor de si para o trabalho.
Reposicionamento das Pessoas
Políticas e práticas para transferências, promoções, expatriações das pessoas de forma a adequar as necessidades da empresa com as expectativas e os objetivos das pessoas.... Continue a ler "Gestão de Pessoas e Competências" »