Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Planejamento de Pessoas

O que é o Planejamento de Pessoas?

O Planejamento de Pessoas (PP) é o processo de revisão sistemática das necessidades de pessoal em uma empresa. O objetivo é garantir o número adequado de pessoas, com as habilidades necessárias, disponíveis quando necessário.

Objetivos do PP

• Estimar quantos funcionários a empresa irá precisar no futuro, ou seja, a demanda de trabalho.
  • Antecipar a disponibilidade de profissionais e outras pessoas com as habilidades e competências necessárias para atender à demanda de funcionários (oferta de trabalho).
  • Identificar oportunidades e ameaças que possam surgir no futuro, servindo de base para a empresa tomar melhores decisões.
  • Ajustar as competências dos colaboradores às necessidades

Os serviços sociais comunitários surgem e se desenvolvem dentro do mesmo prazo constitucional. Os serviços sociais serão desenvolvidos no âmbito de uma Espanha democrática e constituída como Estado social de direito (1978).
A nova assistência social pode ser considerada como o sexto sistema de proteção social do sistema previdencial.
Os serviços sociais comunitários (SSC) são estruturados no sistema de atenção primária, onde os serviços básicos são limitados a informar para o sistema de saúde e educação (SSE) envolvidos, visando chegar a soluções para coletivos e indivíduos. O SSE é o segundo nível, com seu conteúdo determinado pelo setor público, oferecendo serviços para determinados segmentos da população... Continue a ler "Serviços Sociais Comunitários: Características e Objetivos" »

A suspensão do poder paternal ocorre na tutela ordinária (quando o juiz nomeia um tutor) e no pressuposto de custódia. Neste último, uma instituição compromete-se a garantir a integridade da criança, acompanhar, apoiar, educar, etc. - é assumido temporariamente pelo poder público quando os pais ou responsáveis o solicitam por impossibilidade, quando se declara o desamparo, e quando decidido pelo juiz, nos casos apropriados. Este protetor materializa-se através de: acolhimento residencial, onde o tutor é o diretor; assistência social, onde o tutor é a pessoa determinada pela entidade pública; e adoção, onde se dificulta o retorno da criança à sua família. O acolhimento residencial é uma medida de proteção em que a criança... Continue a ler "O Educador Social no Sistema de Proteção à Criança" »

Programas de Intervenção e Desenvolvimento Comunitário Cigano

Os ciganos (também chamados de Roma ou Calon) são uma comunidade étnica de origem indiana, remontando aos reinos da Índia medieval. Possuem traços culturais comuns, mas com enormes diferenças entre os seus subgrupos. Uma marca de identidade comum é o uso da palavra payo, com que designam aqueles que não são ciganos.

Segundo a etimologia, refere-se a pagès (camponeses catalães), sendo os primeiros não-ciganos que os Roma encontraram à sua chegada à Península Ibérica. A comunidade cigana, com uma identidade cultural própria, é a minoria étnica maioritária em Espanha.

Desafios Sociais

A desigualdade social que afeta determinados grupos da população cigana manifesta-... Continue a ler "Programas de Apoio à Comunidade Cigana em Espanha" »

- A Abordagem Natural

Este método é baseado nas ideias de Tracy Terrel e Stephen Krashen e suas contribuições. A abordagem de Krashen e Terrell vê a comunicação como a função primária da linguagem. A teoria e a pesquisa de aprendizagem são baseadas nas visões de Krashen sobre aquisição da linguagem:

• A Hipótese de Aquisição/Aprendizagem
• A Hipótese do Monitor
• A Hipótese da Ordem Natural
• A Hipótese de Entrada
• O Filtro Afetivo

Design - Em relação aos tipos de aprendizagem e atividades de ensino, há uma progressão gradual. Procedimento - Em todas as atividades, o instrutor mantém um fluxo constante de "input compreensível", usando itens de vocabulário-chave, gestos adequados, contexto, repetição e paráfrase para garantir a... Continue a ler "Abordagens e Métodos no Ensino de Línguas" »

Representações Comerciais: Colaboradores Dependentes e Independentes

A representação é um componente chave da atividade empresarial e, sem ela, não haveria comércio moderno. Os empregadores não poderiam realizar as suas atividades se não tivessem representantes e funcionários para executar tarefas que os próprios empresários, pessoalmente, não poderiam fazer.

A representação é definida como a relação jurídica em que a vontade de uma pessoa (o representante) produz efeitos sobre a pessoa e os bens de outra (o representado).

A representação pode nascer da vontade das partes (representação voluntária) ou surgir por força de lei (representação legal).

Existe ainda uma terceira categoria, a representação orgânica, que é... Continue a ler "Representação Comercial: Colaboradores Dependentes e Independentes" »

GABINETE DA EXECUÇÃO: Revisão do réu e seus respectivos documentos: Uma vez que o pedido é feito para ser executado, todos os documentos são analisados pelo tribunal. O oficial de justiça emite uma ordem geral de execução e de compensação. Deve ser verificado:

• Se os orçamentos e requisitos processuais foram apresentados.
• "No caso de decisões judiciais ou de arbitragem, deve-se aguardar 20 dias a contar da notificação para execução, antes de ordenar a liberação."
• Que o título executivo não possua irregularidades formais.
• Se os atos de execução são consistentes com a natureza do título.

Como a execução deve ser liberada ou retida: A ordem de execução é fornecida com recurso, ou seja, não se pode utilizá-la diretamente,... Continue a ler "Execução Judicial: Guia Completo do Processo" »

Mercadorias

· De Consumo: Diretamente satisfazem uma necessidade e não exigem processamento adicional.
· Médios: Utilizados para a fabricação de outros bens. Não atendem diretamente às necessidades. São transformados e tornam-se parte de outro bem.
· De Capital: Usados para produzir outros bens, sem perder o seu estatuto original.

Serviços

Ações ou atividades que geram produtos intangíveis ou não são apreciadas num ápice.

Estratégia de Marketing

Use ferramentas que a empresa:
- Atingir o consumidor
- Conquistar um cliente
- Fidelizar a longo prazo

Fases da Estratégia de Marketing

A - Definição do Target

Mercado

Determinação do mercado-alvo ou segmento.

B - Desenvolvimento do Mix Comercial

Implementação do Marketing Mix: 4 Ps
... Continue a ler "Estratégias de Marketing e Gestão Administrativa" »

Poder Diretivo do Empregador

As decisões relativas à organização da produção, gestão geral do trabalho e do conteúdo da prestação de serviços, organização do tempo de trabalho (horários, turnos, tempo de contrato parcial), a determinação do local de trabalho, mudanças no controle organizacional e as competências de fiscalização, o poder disciplinar e de sanções, e o poder de polícia.

Limites do Poder Diretivo

Os limites são estabelecidos pelo Direito do Trabalho, Constituição, contratos de trabalho, convenções coletivas, entre outros.

Mobilidade Laboral

A mobilidade laboral refere-se à faculdade do empregador de instruir o trabalhador, de forma unilateral e sem consentimento, a realizar tarefas que estejam fora do seu... Continue a ler "Poder Diretivo do Empregador e Mobilidade Laboral" »

Táticas e Estratégias de Negociação

A negociação envolve diversas abordagens e táticas para alcançar os objetivos desejados. Compreender as estratégias comuns e as táticas específicas pode otimizar os resultados.

Estratégias Comuns na Negociação

As estratégias de negociação podem ser classificadas de acordo com os resultados esperados para as partes envolvidas:

• Competição (Vitória-Derrota): Uma parte busca maximizar seus ganhos, mesmo que isso signifique perdas para a outra.
• Colaboração (Vitória-Vitória): Ambas as partes trabalham juntas para encontrar uma solução que satisfaça os interesses de todos.
• Concessão (Derrota-Derrota): Ambas as partes cedem significativamente, resultando em um acordo que pode não ser ideal