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Carta Social Europeia e Carta dos Direitos Fundamentais da Comunidade Europeia

Foi assinada em Turim em 18 de outubro de 1961. É o único tratado que tem conteúdo substancial e, no âmbito da segurança social, é a norma que regula as questões laborais mais abrangentes. É composta por três partes:

• Articulado (aspectos fundamentais da carta), que consiste em 38 artigos divididos em cinco partes.
• No segundo, aparece um anexo sobre o âmbito da Carta em relação às pessoas protegidas.
• No terceiro, recolhem-se as declarações e reservas formuladas no momento da assinatura ou ratificação pelos Estados.

Princípios Fundamentais da Carta Social Europeia

A. Direito ao Trabalho

O reconhecimento do direito ao trabalho deve assegurar o exercício... Continue a ler "A Carta Social Europeia e a Proteção Social em Espanha" »

Conceitos de Desenho e Análise do Trabalho

E-commerce: Vantagens e Crescimento

O e-commerce refere-se ao comércio que ocorre na Internet, onde um consumidor acessa um site de vendas e realiza suas compras. As vantagens incluem maior flexibilidade, melhor aproveitamento da tecnologia, redução de custos para o comerciante e melhor comparação de preços. O comércio eletrônico tem batido recordes de venda a cada ano, e muitas companhias têm transferido suas vendas para a web.

Globalização: Impactos e Relações Internacionais

A globalização gera empregos, investimentos externos, traz tecnologias, melhora a relação do país com outros países, ajuda o país a participar das trocas comerciais internacionais e traz cultura de outros lugares.

Economia Global e Mundial

Economia global:

Medidas de proteção e organização dos cuidados residenciais

Título 6 (artigos 83–88). Os cuidados residenciais estão em causa e serão acordados pela jurisdição territorial em matéria de proteção da criança quando, no interesse da criança, este for o recurso mais apropriado. A permanência ocorrerá enquanto for necessário, sem prejuízo do artigo 86 relativo à colocação em casa de trânsito. Em qualquer caso, o diretor do centro onde a criança é acolhida estará sob a supervisão direta da autoridade competente em matéria de proteção da criança.

Comissão técnica e cooperação com a justiça

Em cada uma das coletividades territoriais, deve ser estabelecida uma comissão técnica ao abrigo do Título 7 (artigos 89–92)... Continue a ler "Medidas de Proteção de Menores — Decretos e Normas" »

I. Fatos Relevantes: Implicações Legais e Criminais

Existem dois comportamentos que podem ser relevantes para o direito penal, a fim de determinar se tal conduta constitui um crime de lesão corporal. Por um lado, temos a introdução do frasco por engano (em vez de álcool para enema) pelo assistente e supervisionado pela parteira. Por outro lado, a omissão de comunicar os fatos que resultaram em prejuízo posterior ao paciente. Portanto, analisa-se se tal conduta configura um crime de lesão corporal culposa (Art. 147 CP) e uma possível omissão de socorro (Art. 195 CP).

II. Análise Jurídica Criminal

1. Ação

A ação não parece, em princípio, ser afastada em nenhum dos dois comportamentos referidos anteriormente.

2. Causalidade

2.1. Introdução

**O Papel do Enfermeiro na Atenção Básica**

**Legislação**

• Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986: Dispõe sobre a Regulamentação do Exercício da Enfermagem, e dá outras Providências.
• Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1987: Regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, que Dispõe sobre o Exercício da Enfermagem, e dá outras Providências.
• Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, aprovado pelas Resoluções COFEN Nº 240/2000 e 247/2000.
• Portaria nº 648/GM de 28 de março de 2006: Política Nacional de Atenção Básica.

**Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1987**

**Art. 8º - Ao enfermeiro incumbe:**

**I - privativamente:**

• a) direção do órgão de Enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde,

O Pessoal ao Serviço das Administrações Públicas

1. Gestão de Recursos Humanos e Funcionários Públicos

A gestão de recursos humanos na administração pública visa o serviço do interesse geral. Inclui a gestão de pessoal, que se refere ao colaborador com funções de liderança profissional no governo (ex: Gerente Geral).

1.1. Tipos de Funcionários Públicos

Existem diferentes categorias de funcionários públicos:

• 1. Funcionários de Carreira (Efetivos): Pessoas que trabalham na Administração Pública para a prestação de serviços profissionais pagos de forma permanente.
• 2. Funcionários Interinos: Aqueles que, por razões de necessidade ou urgência, são chamados para o desempenho de funções de funcionários públicos. A sua

Formas Jurídicas de Negócios

• Relações Estruturais (Quadro): Dependem de hierarquias, salário, direitos, etc.
• Distribuição de Benefícios: Percentual baseado em relacionamentos/participação.

Quando um grupo de pessoas decide começar um negócio, deve definir qual estatuto jurídico é mais conveniente. Desta escolha derivam questões importantes como o número mínimo de sócios, a responsabilidade e o capital social.

Do ponto de vista jurídico, há dois tipos principais de estrutura empresarial:

• Empresário em Nome Individual (Propriedade Exclusiva): Pessoa que assume o risco total.
• Sociedade (Companhia): Envolve várias pessoas.

Importante: Considerações ao Criar uma Parceria

• As relações entre os parceiros.
• A repartição de benefícios.

Futuros

É a obrigação de comprar ou vender um ativo subjacente a um preço predeterminado numa data futura definida. O lucro de um comprador de futuros ocorre se o preço de mercado do ativo até o vencimento for superior ao preço negociado. O lucro do vendedor ocorre quando o preço do ativo no vencimento é inferior ao acordado para o futuro.

Conceito e Estrutura de Fundos de Investimento

Fundos de Investimento Financeiro (FIF) são fundos investidos em ativos financeiros detidos por um grupo de investidores chamados a participar. A administração, gestão e representação são tratadas por uma sociedade gestora (sociedades gestoras de organismos de investimento coletivo) que são empresas e recebem uma comissão pelos seus serviços.... Continue a ler "Guia de Investimentos: Futuros, Fundos e Ações" »

Essência da Pena

Consiste na privação de direitos que podem violar a propriedade ou direitos individuais. Depende da natureza do tipo de punição legalmente restrita. Além disso, a medida de segurança será determinada por lei (pena abstrata) para determinar uma sanção específica a ser aplicada. Todas as penas previstas no Código Penal são penas abstratas (mensuráveis). Essa pena é o resumo que se deseja aplicar ao autor de um crime, presumindo que tenha sido cometido sem quaisquer circunstâncias atenuantes ou agravantes. A pena, em termos de conteúdo, é a restrição de direitos e aplica-se no pressuposto de que o sujeito que cometeu um crime seja condenado. É um mal que se adiciona a outro mal.

A pena serve tanto para compensar... Continue a ler "Teorias da Pena: Retribuição e Prevenção" »