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UNIDADE 1

DIREITO DO TRABALHO, TRIBUNAIS

Direito do Trabalho. CONCEITO: O conjunto de princípios teóricos e regras que regulam as relações jurídicas positivas e suas consequências, os trabalhadores dependentes entre si e com seus empregadores, a origem e a existência dos sindicatos, e as ligações dos temas acima (trabalhadores, empregadores e sindicatos) com o Estado.

O direito do trabalho teve origem na necessidade de proteção social daqueles que estão em uma relação de trabalho dependente. Portanto, a função integrada do Estado é proteger a sua essência.

DESENVOLVIMENTO DA DEFINIÇÃO:

• Princípios teóricos: é considerado ramo de máximas legais não escritas, que devem necessariamente ser observadas. Eles são consubstanciados

T-17-ASSISTÊNCIA JURÍDICA DA: O art. 119 da CE prevê que "a justiça deve ser gratuita quando assim previsto em lei e, em qualquer caso, para aqueles que não têm meios suficientes para litigar". O objetivo imediato da referida disposição constitucional encontra-se em permitir o acesso à justiça àqueles que não possuem meios financeiros suficientes para tal e, mais amplamente, é garantir que nenhuma pessoa seja processualmente impotente porque não dispõe de recursos para litigar.

Do Direito à Assistência Jurídica: Particulares

A Lei de Assistência Jurídica reconhece o direito à assistência jurídica gratuita para os seguintes:

• Cidadãos espanhóis.
• Nacionais de outros Estados membros da UE.
• Estrangeiros encontrados em Espanha

Funções da Administração

Planejamento: O processo de definição de metas e objetivos com suas respectivas estratégias de ação para desenvolver as atividades para alcançá-los.

Se não houver um plano de curso fixo da organização, eles estão planejando algumas atividades:

• A análise das situações atuais.
• Antecipando o futuro.
• A segmentação.
• A decisão de tais atividades.
• A escolha de estratégias corporativas e de negócios.
• A identificação dos recursos necessários para atingir os objetivos da organização.

Organização: Trata-se de projetar a estrutura mais adequada para a realização dos planos.

• Essa função determina:
• • medidas a serem implementadas,
  • como agrupar,
  • quem realiza e
  • claramente as posições e hierarquias dentro da organização.

Setor Público

Fundo Nacional de Saúde (FONASA)

O Fundo Nacional de Saúde (FONASA) é responsável por recolher, administrar e distribuir os recursos do estado. É financiado com 7% da contribuição compulsória dos trabalhadores, conforme exigido pela Central de Abastecimento do Sistema Nacional de Serviços de Saúde (CENABAST).

A nível institucional, o sistema oferece a escolha profissional, com a possibilidade de cancelamento de consultas. Além disso, é responsável por fornecer materiais, farmacêuticos e artigos de laboratório.

Serviços de Saúde

Os Serviços de Saúde desenvolvem políticas de saúde, acompanham e avaliam a conformidade e os programas de saúde. Os Municípios garantem que as instalações adequadas estejam a seu... Continue a ler "Sistema de Saúde Chileno: Estrutura e Níveis de Atenção" »

Planejamento de Pessoas

O que é o Planejamento de Pessoas?

O Planejamento de Pessoas (PP) é o processo de revisão sistemática das necessidades de pessoal em uma empresa. O objetivo é garantir o número adequado de pessoas, com as habilidades necessárias, disponíveis quando necessário.

Objetivos do PP

• Estimar quantos funcionários a empresa irá precisar no futuro, ou seja, a demanda de trabalho.
  • Antecipar a disponibilidade de profissionais e outras pessoas com as habilidades e competências necessárias para atender à demanda de funcionários (oferta de trabalho).
  • Identificar oportunidades e ameaças que possam surgir no futuro, servindo de base para a empresa tomar melhores decisões.
  • Ajustar as competências dos colaboradores às necessidades

Os serviços sociais comunitários surgem e se desenvolvem dentro do mesmo prazo constitucional. Os serviços sociais serão desenvolvidos no âmbito de uma Espanha democrática e constituída como Estado social de direito (1978).
A nova assistência social pode ser considerada como o sexto sistema de proteção social do sistema previdencial.
Os serviços sociais comunitários (SSC) são estruturados no sistema de atenção primária, onde os serviços básicos são limitados a informar para o sistema de saúde e educação (SSE) envolvidos, visando chegar a soluções para coletivos e indivíduos. O SSE é o segundo nível, com seu conteúdo determinado pelo setor público, oferecendo serviços para determinados segmentos da população... Continue a ler "Serviços Sociais Comunitários: Características e Objetivos" »

A suspensão do poder paternal ocorre na tutela ordinária (quando o juiz nomeia um tutor) e no pressuposto de custódia. Neste último, uma instituição compromete-se a garantir a integridade da criança, acompanhar, apoiar, educar, etc. - é assumido temporariamente pelo poder público quando os pais ou responsáveis o solicitam por impossibilidade, quando se declara o desamparo, e quando decidido pelo juiz, nos casos apropriados. Este protetor materializa-se através de: acolhimento residencial, onde o tutor é o diretor; assistência social, onde o tutor é a pessoa determinada pela entidade pública; e adoção, onde se dificulta o retorno da criança à sua família. O acolhimento residencial é uma medida de proteção em que a criança... Continue a ler "O Educador Social no Sistema de Proteção à Criança" »

Programas de Intervenção e Desenvolvimento Comunitário Cigano

Os ciganos (também chamados de Roma ou Calon) são uma comunidade étnica de origem indiana, remontando aos reinos da Índia medieval. Possuem traços culturais comuns, mas com enormes diferenças entre os seus subgrupos. Uma marca de identidade comum é o uso da palavra payo, com que designam aqueles que não são ciganos.

Segundo a etimologia, refere-se a pagès (camponeses catalães), sendo os primeiros não-ciganos que os Roma encontraram à sua chegada à Península Ibérica. A comunidade cigana, com uma identidade cultural própria, é a minoria étnica maioritária em Espanha.

Desafios Sociais

A desigualdade social que afeta determinados grupos da população cigana manifesta-... Continue a ler "Programas de Apoio à Comunidade Cigana em Espanha" »

UNIDADE DIDÁTICA 1: INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO

O bom desempenho profissional deve envolver o conhecimento dos direitos e liberdades fundamentais dos cidadãos, bem como dos nossos direitos e deveres como trabalhadores. É por isso que, no módulo de conteúdo FOL (Formação e Orientação Laboral) do ciclo de formação, se inclui o estudo de uma seção temática dedicada exclusivamente ao Direito do Trabalho e Relações Industriais.

O que é o Direito?

Estamos nos referindo ao conjunto de normas jurídicas (regras) que regem o comportamento das pessoas na sociedade. Estas regras são obrigatórias e existem mecanismos de "coação" que o Estado pode utilizar para aplicá-las.

Por conseguinte, podemos definir o Direito do Trabalho... Continue a ler "Fundamentos e Fontes do Direito do Trabalho" »

A pluralidade de fontes, a organização do trabalho e a existência de uma possibilidade de autonomia (autonomia coletiva) dos representantes dos trabalhadores e dos empregadores levantam questões específicas relativas à aplicação das normas.

1. Gestão das Normas: Visão Estática

A hierarquia das normas jurídicas, a abordagem normativa da coexistência de regras e a articulação dos diversos escalões foram organizadas em torno do princípio da hierarquia, que estabelece:

• A) A norma superior prevalece sobre as inferiores, e estas são subordinadas à primeira.
• B) O privilégio da norma mais elevada implica que, em caso de conflito entre duas normas, não só se aplica a primeira, mas também ocorre a revogação automática da parte inferior