Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Código de Nuremberg

Principais Pressupostos

20 de agosto de 1947, Nuremberg, na Alemanha.

Trata-se do princípio do consentimento informado e da ausência de coerção, fundamentado na experimentação científica e no bem-estar dos seres humanos envolvidos no experimento.

São dez pontos que constituem o Código de Nuremberg.

Entre eles, incluem-se o consentimento informado e a ausência de coerção, com base na experimentação científica e no bem-estar dos seres humanos envolvidos.

Os dez pontos são:

1. É absolutamente essencial o consentimento voluntário dos sujeitos humanos. Isto significa que a pessoa envolvida deve ter capacidade legal para dar o seu consentimento; a sua situação deve ser tal que possa ser capaz de exercer uma escolha

A Enfermagem como Profissão: Uma Visão Geral

A enfermagem, inicialmente vista como uma prática baseada em ocupação e conhecimento comum, não era considerada uma ciência. Foi com o surgimento da primeira teoria de enfermagem que o conhecimento científico começou a fundamentar a profissão.

Florence Nightingale foi pioneira, publicando notas e livros que delegaram competências e formalizaram a prática.

A prática da enfermagem tem, progressivamente, ganhado reputação como uma profissão.

Conceitos Fundamentais da Profissão

Profissionalismo

Refere-se ao espírito ou aos métodos de caráter profissional. Envolve um conjunto de atributos e um modo de vida que abrange a personalidade e o empenho.

Profissionalização

É o processo de se tornar... Continue a ler "A Enfermagem como Profissão: Evolução, Características e Papéis" »

Responsabilidade Estatal Indireta (Art. 121 CP)

O Art. 121 do Código Penal (CP) contém disposições específicas para a responsabilidade estatal indireta por danos causados por funcionários públicos que sejam criminalmente responsáveis, se a lesão for um resultado direto da operação dos serviços públicos.

O texto inclui apenas a responsabilidade vicária por crime doloso ou negligente, excluídas as contravenções. Indiscutivelmente, esta exclusão destina-se a evitar a força da responsabilidade criminal para qualificar o evento como necessário para a finalidade exclusiva de determinar a responsabilidade. No entanto, isso deve ser evitado através do estabelecimento de mecanismos eficazes de compensação do Estado por danos decorrentes... Continue a ler "Responsabilidade, Reparação e Consequências Acessórias do Crime" »

A complexidade dos problemas sociais requer uma abordagem multidisciplinar para enfrentá-los. Como resultado, hoje é cada vez mais comum trabalhar em equipes diversificadas de profissionais que atuam em uma área comum ou em um problema específico.

É por isso que a contribuição do Assistente Social para este trabalho em equipe é particularmente importante, dada a sua identidade profissional: uma profissão que lida com a satisfação das necessidades básicas para o desenvolvimento do potencial das pessoas, permitindo-lhes enfrentar seus problemas, melhorar sua qualidade de vida e criar condições sociais favoráveis à realização deste objetivo.

A partir desta concepção geral do Trabalho Social, abordaremos a sua perspectiva interacional... Continue a ler "Trabalho Social com Famílias: Abordagem e Funções" »

Competências Linguísticas no Serviço Público

Exigir competências linguísticas específicas para acesso ao serviço público não precisa de ser contrário ao princípio da igualdade. Se a Administração, por mandato constitucional, deve garantir o uso de duas línguas, as competências linguísticas devem ser integradas no núcleo do princípio da capacidade, tal como qualquer outra exigência de conhecimentos adequados para o trabalho profissional. Sem funcionários com as competências linguísticas necessárias, a Administração não poderia cumprir o mandato constitucional.

Esta dupla competência linguística requer uma resposta diferenciada. O credenciamento do domínio da língua oficial da Região Autónoma é uma verdadeira barreira... Continue a ler "H2: Bilinguismo Oficial: Requisitos no Serviço Público e Educação" »

Liderança Ética

O papel da liderança tem sido amplamente estudado no campo da ética. Segundo especialistas em ética organizacional, um líder torna-se ético por força das circunstâncias e da necessidade. Quando a situação exige que alguém assuma o poder, é nesse momento que ele aceita a missão de guiar a equipa para alcançar metas positivas. O líder ético lidera pessoas, não gado, assumindo que, embora conduza a orquestra, nada pode fazer sem ela.

Os 4 Estágios de Formação do Líder

1. Eu penso e decido: A necessidade de partilhar leva à decisão em grupo.
2. Nós acreditamos e eu decido: O grupo fornece informações para a decisão.
3. Nós pensamos e decidimos: O grupo alcança um consenso nas decisões.
4. Vós pensais e vós decidis:

Processo de Seleção de Pessoal

A seleção é o processo que avalia as características, competências, capacidades e limitações de cada candidato, bem como sua adequação à cultura da empresa. O objetivo é encontrar a pessoa ideal para a vaga.

O processo de seleção é complexo, especializado e, por vezes, difícil de ser executado internamente, o que justifica a contratação de agências especializadas (ETT).

Etapas do Processo de Seleção

1. Triagem: Geralmente, o número de candidatos é grande, sendo necessário uma triagem inicial para tornar o processo mais eficiente. A análise dos currículos permite identificar os perfis mais adequados à vaga.
2. Testes e Entrevistas: Os candidatos aprovados na triagem são convidados para testes

Sistema de Produção

Física e abstrata

Naturais e processados

De homem e máquina

Sistemas e subsistemas

Sistema de produção: podem ser classificados em dois processos e ordens de

Relacionamentos e Restrições dos Sistemas de Produção

Eles podem ser agrupados em duas classes: os objetivos e restrições de recursos

A Função de Produção

Inter-quê, como e para quem

Para produzir, como produzir e para quem

Função de Produção e a Produtividade

Produtividade é a relação de produção atingida e recursos utilizados para obter

A função de produção deve se concentrar em atividades físicas e econômicas

Função física de geração de bens e serviços

Papel econômico de geração de utilidades

Função social gera mudanças

Tipos de Sistemas

Capítulo 12: Avaliação de Desempenho e Carreira

Saiba o que é o papel do gerente: o gerente organiza, é responsável pela integração do pessoal, dirige e controla corretamente. Isso é realmente a única maneira de garantir que aqueles que ocupam cargos administrativos conduzam uma gestão eficaz.

Seleção dos critérios de avaliação

Desempenho no cumprimento dos objetivos: a avaliação baseada em metas verificáveis escolhidas previamente é extremamente valiosa para a avaliação de desempenho.

Desempenho como gestor: o sistema de mensuração do desempenho em relação a objetivos pré-determinados deve ser complementado por uma avaliação do administrador enquanto gestor.

Avaliação dos administradores com base em metas verificáveis

Uma... Continue a ler "Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Carreira" »

Como é Controlado?

A CE (Constituição Espanhola) é o nosso padrão interno de base. Os tratados estão sujeitos ao controle de constitucionalidade, assim como todas as principais fontes do nosso direito interno.

O Que Impugnar? Quais as Consequências?

O controle é fundamental. Se a sentença for constitucional, não há problema. Mas, se for inconstitucional, o controle deve ser:

• Anterior: Ou seja, antes que o tratado possa produzir efeitos. Art. 95: "1. A realização de um tratado internacional que contenha estipulações contrárias à Constituição exigirá alteração prévia constitucional. 2. O Governo ou qualquer Casa pode solicitar ao Tribunal Constitucional para declarar se existe ou não tal contradição."

* Esta verificação... Continue a ler "Controle de Constitucionalidade de Tratados Internacionais" »