Gestão Estratégica de RH e Desenvolvimento Humano
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1. O que é Gestão Estratégica de RH?
É a gestão de RH alinhada com as estratégias gerais da organização.
2. Quais as Características da Gestão Estratégica de RH?
- Foco no longo prazo;
- Enfatiza a escolha e tomada de decisão;
- Considera todos da empresa;
- Integrada com a estratégia corporativa e demais estratégias funcionais;
- Reconhece o impacto da competição e dinâmica do mercado de trabalho.
3. Quais os tipos de Mudança Organizacional?
Tecnológicas, de produtos, estruturais, de pessoas/cultura e de estratégia.
4. Qual é o Modelo para Administrar a Resistência à Mudança (Kurt Lewin)?
Descongelamento, transição (mudança) e congelamento.