Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Outras matérias

Intervenção Humanista na Educação Infantil

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Intervenção Humanista: Performance que visa prevenir ou corrigir circunstâncias pessoais e/ou coletivas insatisfatórias, garantindo a satisfação das necessidades educacionais.

Intervenção na Educação: Visa desenvolver novas competências, hábitos e conteúdos que contribuam para a aquisição da autonomia, conhecimento, liberdade pessoal, auto-realização e motivação intrínseca.

Modalidades de Intervenção na Educação Infantil

Cuidado Infantil: Oferecer às crianças ambientes que promovam a aprendizagem, o desenvolvimento e a capacidade de satisfazer suas necessidades, compensando carências e desigualdades econômicas ou culturais. As necessidades das crianças são o ponto de partida, buscando sua inclusão social e complementando...

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Glossário de Termos: Proteção à Criança e Educação

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Glossário de Termos Essenciais

Acolhimento Familiar (Foster Care)

Os valores apresentados referem-se à guarda de um menor por uma pessoa ou agregado familiar a título temporário. A sua finalidade é integrar a criança numa vida familiar temporariamente, complementando a sua própria.

Adoção

Conceito legal que estabelece, por decisão judicial, uma relação de filiação entre os pais adotivos e o adotado. Desaparecem os vínculos jurídicos entre o adotado e a sua família anterior. A adoção é irrevogável e só pode ser rescindida no prazo de dois anos após a adoção, e desde que não seja prejudicial para a criança, se solicitada pelo pai sem culpa que não deu o seu consentimento ou que não tenha sido ouvido, conforme previsto...

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Guia Completo sobre o SNS e Instituições de Saúde

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1. O que é o Cartão de Saúde?

Documento emitido por cada serviço de saúde que identifica o cidadão como um usuário em todo o Sistema Nacional de Saúde (SNS). Cada pessoa, independentemente da idade, deve ter um cartão de saúde. É válido por quatro anos.

2. O que se entende por Atenção Integrada à Saúde?

É um dos princípios essenciais assumidos pelo sistema de saúde espanhol, baseado na promoção, prevenção, tratamento e reabilitação.

3. Por que a saúde é considerada uma política de redistribuição de renda entre os espanhóis?

Cada pessoa contribui com impostos em função da sua renda e recebe serviços de acordo com suas necessidades de saúde.

4. Enumere os Benefícios de Saúde que os cidadãos recebem do SNS.

  • Cuidados
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Direitos e Liberdades Fundamentais: Guia da Constituição

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Direitos e Liberdades Fundamentais

  • Artigo 1º: A soberania reside na aldeia.
  • Artigo 2º: Unidade da nação e o direito à autonomia.
  • Artigo 6º: Partidos Políticos.
  • Artigo 7º: Sindicatos e associações empresariais.
  • Artigo 9º: Respeito da lei (1. Liberdade e igualdade, 2. Garantias jurídicas).
  • Artigo 10º: Direitos das pessoas.
  • Artigo 14º: Igualdade perante a lei.
  • Artigo 15º: Direito à vida.
  • Artigo 16º: Liberdade ideológica e religiosa.
  • Artigo 17º: Direito à liberdade pessoal.
  • Artigo 18º: Direito à privacidade e inviolabilidade do domicílio.
  • Artigo 19º: Liberdade de circulação e residência.
  • Artigo 20º: Liberdade de expressão.
  • Artigo 21º: Direito de reunião.
  • Artigo 22º: Liberdade de associação.
  • Artigo 23º: Direito de participar.
  • Artigo
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Conceitos Fundamentais do Direito Penal e Controle Social

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Unidade Temática 1: Introdução

Lição 1: Conceitos Básicos do Direito Penal

1. Direito Penal e Controle Social: Conceito e Formas

Direito Penal: O ramo da legislação que regula o poder estatal de punir, determinando o que é punível (comportamentos desvaliosos) e suas consequências.

Quanto às Consequências Jurídicas pela Prática de Crime
  • Sistema Monista: A pena é a única consequência da repressão da prática de um crime.
  • Sistema Dualista: Integra as medidas de segurança.
  • Terceira Via: Alguns autores defendem a reparação dos danos para substituir a pena ou atenuá-la/complementá-la, quando se contribui para satisfazer os fins das penas e as necessidades da vítima.
Significados do Termo Direito Penal
  • Dogmática (Ciência do Direito
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Administração: Funções, Níveis, Habilidades e Ambiente

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Funções da Administração

Planejamento: O processo de definição de metas e objetivos com suas respectivas estratégias de ação para desenvolver as atividades para alcançá-los.

Se não houver um plano de curso fixo da organização, eles estão planejando algumas atividades:

  • A análise das situações atuais.
  • Antecipando o futuro.
  • A segmentação.
  • A decisão de tais atividades.
  • A escolha de estratégias corporativas e de negócios.
  • A identificação dos recursos necessários para atingir os objetivos da organização.

Organização: Trata-se de projetar a estrutura mais adequada para a realização dos planos.

  • Essa função determina:
    • medidas a serem implementadas,
    • como agrupar,
    • quem realiza e
    • claramente as posições e hierarquias dentro da organização.
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Guia de Investimentos: Futuros, Fundos e Ações

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Futuros

É a obrigação de comprar ou vender um ativo subjacente a um preço predeterminado numa data futura definida. O lucro de um comprador de futuros ocorre se o preço de mercado do ativo até o vencimento for superior ao preço negociado. O lucro do vendedor ocorre quando o preço do ativo no vencimento é inferior ao acordado para o futuro.

Conceito e Estrutura de Fundos de Investimento

Fundos de Investimento Financeiro (FIF) são fundos investidos em ativos financeiros detidos por um grupo de investidores chamados a participar. A administração, gestão e representação são tratadas por uma sociedade gestora (sociedades gestoras de organismos de investimento coletivo) que são empresas e recebem uma comissão pelos seus serviços....

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Regime de Cessação de Funções e Gestão Pública Sénior

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A. Cessação de Funções

  1. Renúncia: Deve ser apresentada por escrito e produz efeitos a partir da data em que a ordem ou resolução de aceitação for processada na íntegra. A renúncia só pode ser recusada quando o funcionário estiver sujeito a um sumário administrativo que possa resultar em demissão, mas mesmo neste caso, a decisão não pode demorar mais de 30 dias após a sua apresentação. A competência exclusiva para aceitar a renúncia é do Presidente da República ou da autoridade responsável pela nomeação. Se o funcionário não renunciar dentro de 48 horas, o cargo torna-se vago.
  2. Obtenção de Aposentadoria ou Pensão Vitalícia: A cessação de funções ocorre no dia em que, de acordo com as normas pertinentes, o funcionário
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Valores, Moral e Ética: Conceitos e Impacto nas Relações

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Valores: Definição e Impacto nas Relações

Critérios absolutos de preferência, habitualmente não questionados pelo indivíduo, que orientam as suas decisões e ações na vida, indicando o que está certo ou errado sob a perspectiva individual.

Tomamos consciência de nossos valores à medida que justificamos termos adotado esses e não outros, embora a maior parte das pessoas não tenha consciência dos valores com que rege sua vida. É na escolha entre possibilidades diferentes de vida que nos definimos.

As diferenças nos valores individuais explicam grande parte da dificuldade que temos em entender as escolhas dos outros, e eles as nossas.

Compromisso Moral e Conflito de Valores

A relação entre pessoas com valores antagônicos será...

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Guia Completo de Ação Preventiva e Avaliação de Riscos no Trabalho

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A Necessidade de Ações Preventivas

A ação preventiva é uma obrigação legal do empregador.

Os fatores de motivação estão em:

A sociedade em geral, empresas, sindicatos e o governo.

Princípios Gerais de Ação Preventiva

Prevenção: O conjunto de atividades ou ações tomadas ou previstas em todas as fases da atividade empresarial, para evitar ou reduzir os riscos ocupacionais.

O dever de prevenção é do empregador e do governo.

Perigo, Lesão, Risco

Perigo: A propriedade intrínseca de algo.

Risco Ocupacional: A possibilidade de um trabalhador sofrer um dano.

Prejuízos para o Trabalho: São doenças, deterioração da saúde ou lesões causadas pelo trabalho.

Fatores Individuais: São aqueles relacionados a padrões de comportamento,...

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