Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Competências Linguísticas no Serviço Público

Exigir competências linguísticas específicas para acesso ao serviço público não precisa de ser contrário ao princípio da igualdade. Se a Administração, por mandato constitucional, deve garantir o uso de duas línguas, as competências linguísticas devem ser integradas no núcleo do princípio da capacidade, tal como qualquer outra exigência de conhecimentos adequados para o trabalho profissional. Sem funcionários com as competências linguísticas necessárias, a Administração não poderia cumprir o mandato constitucional.

Esta dupla competência linguística requer uma resposta diferenciada. O credenciamento do domínio da língua oficial da Região Autónoma é uma verdadeira barreira... Continue a ler "H2: Bilinguismo Oficial: Requisitos no Serviço Público e Educação" »

Liderança Ética

O papel da liderança tem sido amplamente estudado no campo da ética. Segundo especialistas em ética organizacional, um líder torna-se ético por força das circunstâncias e da necessidade. Quando a situação exige que alguém assuma o poder, é nesse momento que ele aceita a missão de guiar a equipa para alcançar metas positivas. O líder ético lidera pessoas, não gado, assumindo que, embora conduza a orquestra, nada pode fazer sem ela.

Os 4 Estágios de Formação do Líder

1. Eu penso e decido: A necessidade de partilhar leva à decisão em grupo.
2. Nós acreditamos e eu decido: O grupo fornece informações para a decisão.
3. Nós pensamos e decidimos: O grupo alcança um consenso nas decisões.
4. Vós pensais e vós decidis:

• Ordem Normativa e Decisória

  O Direito é uma ordem integrada por comandos normativos e, sobretudo, por comandos decisórios. Regras/normas e decisões são distintas: as regras e normas são gerais e abstratas, aplicáveis a todas as situações; as decisões são concretas, destinadas a uma pessoa específica após análise prévia da situação.

• Ordem Autoritária

  O Direito manifesta-se sempre como uma expressão de autoridade, decorrente da escolha de uma direção. Pode apresentar-se como autoridade unilateral (emanada de um Estado), plurilateral (composta por mais de um Estado) ou comunitária.

• Ordem Racional e Voluntária

  O Direito pode ser Racional ou Voluntário.

  • Direito Racional: Declarado, conhecido e resultante da razão humana, inerente

Processo de Seleção de Pessoal

A seleção é o processo que avalia as características, competências, capacidades e limitações de cada candidato, bem como sua adequação à cultura da empresa. O objetivo é encontrar a pessoa ideal para a vaga.

O processo de seleção é complexo, especializado e, por vezes, difícil de ser executado internamente, o que justifica a contratação de agências especializadas (ETT).

Etapas do Processo de Seleção

1. Triagem: Geralmente, o número de candidatos é grande, sendo necessário uma triagem inicial para tornar o processo mais eficiente. A análise dos currículos permite identificar os perfis mais adequados à vaga.
2. Testes e Entrevistas: Os candidatos aprovados na triagem são convidados para testes

Sistema de Produção

Física e abstrata

Naturais e processados

De homem e máquina

Sistemas e subsistemas

Sistema de produção: podem ser classificados em dois processos e ordens de

Relacionamentos e Restrições dos Sistemas de Produção

Eles podem ser agrupados em duas classes: os objetivos e restrições de recursos

A Função de Produção

Inter-quê, como e para quem

Para produzir, como produzir e para quem

Função de Produção e a Produtividade

Produtividade é a relação de produção atingida e recursos utilizados para obter

A função de produção deve se concentrar em atividades físicas e econômicas

Função física de geração de bens e serviços

Papel econômico de geração de utilidades

Função social gera mudanças

Tipos de Sistemas

Capítulo 12: Avaliação de Desempenho e Carreira

Saiba o que é o papel do gerente: o gerente organiza, é responsável pela integração do pessoal, dirige e controla corretamente. Isso é realmente a única maneira de garantir que aqueles que ocupam cargos administrativos conduzam uma gestão eficaz.

Seleção dos critérios de avaliação

Desempenho no cumprimento dos objetivos: a avaliação baseada em metas verificáveis escolhidas previamente é extremamente valiosa para a avaliação de desempenho.

Desempenho como gestor: o sistema de mensuração do desempenho em relação a objetivos pré-determinados deve ser complementado por uma avaliação do administrador enquanto gestor.

Avaliação dos administradores com base em metas verificáveis

Uma... Continue a ler "Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Carreira" »

Como é Controlado?

A CE (Constituição Espanhola) é o nosso padrão interno de base. Os tratados estão sujeitos ao controle de constitucionalidade, assim como todas as principais fontes do nosso direito interno.

O Que Impugnar? Quais as Consequências?

O controle é fundamental. Se a sentença for constitucional, não há problema. Mas, se for inconstitucional, o controle deve ser:

• Anterior: Ou seja, antes que o tratado possa produzir efeitos. Art. 95: "1. A realização de um tratado internacional que contenha estipulações contrárias à Constituição exigirá alteração prévia constitucional. 2. O Governo ou qualquer Casa pode solicitar ao Tribunal Constitucional para declarar se existe ou não tal contradição."

* Esta verificação... Continue a ler "Controle de Constitucionalidade de Tratados Internacionais" »

Diferenças entre Processo Civil e Trabalhista

Antes de diferenciar o DPCivil do DPTrabalhista, é importante esclarecer a autonomia do Direito do Trabalho frente ao Direito Civil. A corrente majoritária é a dualista, a qual defende que o DPT possui autonomia em relação ao Direito Processual Civil, mesmo que não possua métodos próprios. O que confere autonomia ao DPT é o artigo 114 da CF e o fato de ser uma justiça especializada. A ausência de um código exclusivo não descaracteriza sua autonomia enquanto um direito singular, distinto do DPCivil.

As principais diferenças entre o DPCivil e o DPTrabalho, em relação ao procedimento, são as seguintes:

• No DPCivil, as partes que compõem a ação são citadas, os prazos são maiores e

1. A Antropologia como Ciência Interpretativa

Segundo Gilberto Velho, a antropologia é uma ciência interpretativa. Por quê?

Para Gilberto Velho, não há uma neutralidade/objetividade absoluta na pesquisa feita pelos antropólogos. O antropólogo percebe a realidade de acordo com seu ponto de vista.

2. Objetivo do Artigo sobre Cotas Raciais

Qual o objetivo central do artigo "Política de Cotas Raciais 'os olhos da sociedade' e os usos da antropologia: o caso do vestibular da Universidade de Brasília" de Marcos Maio Chor e Ricardo Ventura dos Santos?

O objetivo era refletir sobre o sistema de cotas adotado pela UNB, abrangendo o envolvimento e os usos da Antropologia na dinâmica dos processos contemporâneos.

3. Racismo: Brasil vs. Estados Unidos

Ciclo da Assistência Farmacêutica na Atenção Básica de Saúde

A reorientação da Assistência Farmacêutica integra as diretrizes da Política Nacional de Medicamentos, devendo ser considerada como uma das atividades prioritárias da assistência à saúde. Para a efetiva implementação da Assistência Farmacêutica, é fundamental ter como princípio norteador o Ciclo da Assistência Farmacêutica, que é um sistema constituído pelas etapas de seleção, programação, aquisição, armazenamento, distribuição e dispensação, com suas interfaces nas ações da atenção à saúde.

Objetivo Geral

• Apoiar as ações de saúde;
• Promover o acesso da população aos medicamentos (essenciais) e seu uso racional.

Estruturação

Para a viabilização... Continue a ler "Ciclo da Assistência Farmacêutica na Atenção Básica" »