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Flexibilização do Direito do Trabalho

Historicamente e, de modo geral, uma visão protecionista do empregado sempre permeou o Direito do Trabalho, desde o seu surgimento (notoriamente em nosso país).

O Estado, a pretexto de proporcionar ou mesmo garantir um certo equilíbrio nas relações trabalhistas, interveio de forma ampla e bastante intensa, como vimos.

Este conjunto de atuações, por parte do Estado, inevitavelmente acabou por produzir reflexos. Com a economia globalizada, a Europa começou a sustentar que o capital se movimenta independentemente das fronteiras dos Estados, fazendo surgir uma economia competitiva, com poucas regras e mais maleável.

Os europeus começaram a defender a ideia de flexibilização do Direito do Trabalho,

Princípios Fundamentais do Taylorismo

• Substituição do critério do operário por uma abordagem científica.
• Seleção científica do trabalhador: recrutamento do melhor profissional para cada elemento de trabalho (um homem / um posto / uma tarefa).
• Instrução, treinamento e aperfeiçoamento científicos para o trabalhador.
• Cooperação íntima entre a direção e os trabalhadores: a chefia planeja e verifica o trabalho que é executado pelo operário.

Principais Elementos do Mecanismo Taylorista

• Padronização de instrumentos.
• Estudo de tempos e movimentos (padronização de métodos).
• Aplicação de técnicas para determinar o tempo que um trabalhador qualificado investe em levar a cabo uma tarefa definida, efetuando-a segundo uma norma de execução

Gabriela Lanata

O trabalho a ser regulado pelo direito do trabalho é livre, produtivo, prestado em condições de subordinação a outra pessoa, manual ou intelectual, e realizado no setor privado. Se não houver tais características, e sendo de importância legal, um trabalho pode ser regulamentado pelo direito civil, comercial, administrativo, e assim por diante. Mas não pelo direito do trabalho.

Conceito de Direito do Trabalho

A maioria dos autores concorda em considerar o direito do trabalho como um conjunto de teorias, doutrinas e normas para proteger o economicamente fraco e regular as relações contratuais entre empregador e empregado.

Thayer Williams entende o direito do trabalho como aquele que, na sua forma principal, é responsável... Continue a ler "Conceito e Características do Direito do Trabalho" »

Conceitos Fundamentais em Saúde

Higieia: Medicina preventiva (coletiva).

Panaceia: Medicina curativa (individual).

Saúde Pública: Evolução Histórica e Contexto

A noção atual de saúde pública surge no final do século XVIII, em um período de Estado descomprometido, envolvendo-se apenas em casos extremos. No século XIX, a higiene torna-se um saber social, surgindo as primeiras tentativas de ligar saúde à economia. Modificações na chamada Segunda Revolução Industrial trouxeram novas exigências do capitalismo.

Conceito de Saúde Pública

O conceito de saúde pública depende da visão ideológica do conceito de saúde-doença.

“A arte e a ciência de prevenir a doença, prolongar a vida e promover a saúde e a eficiência, física

O Profissional e a Ética na Prática da Liderança

Um líder é alguém que está em uma posição favorável, dentro de um sistema, com as qualidades e a potência necessárias para prosseguir objetivos dignos através de outras pessoas. Essas pessoas são motivadas, influenciadas pelo seu tratamento, inspiradas por sua personalidade e autoridade competente, cooperando para obter resultados úteis e importantes para ambas as partes.

A liderança de um gerente é essencialmente derivada de valores e caráter, principalmente por causa do desenvolvimento harmonioso das seguintes qualidades:

• Intelectualidade e integridade profissional
• Valores organizacionais
• Valores morais e humanos

Uma liderança baseada em valores é uma relação entre o líder... Continue a ler "Ética e Liderança Profissional: Valores e Dilemas" »

Leavell & Clark: **Promoção da saúde e proteção específica**

O que é Construção Jurídica?

A construção jurídica é o processo intelectual que determina qual regra legal se aplica a um caso concreto. Esse raciocínio, voltado a encontrar a regra específica para cada situação, constitui a análise desenvolvida para implementar a norma. Trata-se de encontrar a norma aplicável ao caso. Este processo intelectual, utilizado pelo jurista prático para determinar se uma regra de direito define uma realidade específica, deve ser realizado pelo jurista conceitual; ao construir, ele estrutura e organiza conceitos de acordo com um determinado ponto de vista.

Tipos de Construção na Escola Legal

• Construção Jurídica Judicial: É aquela realizada pelo juiz, que enquadra o caso dentro da norma pré-estabelecida,

FAYOL

Objetivo: Busca da EFICIÊNCIA

Divisão do trabalho a nível de departamentos

As organizações estão nesse período sendo pressionadas pelas consequências da Rev. Industrial.

1ª Grande Guerra (1914 – 1917)
Desuso do conceito de Homem Econômico.

Os trabalhos de Henri Fayol foram sustentados por uma base de quatro princípios, são eles:

• O HOMEM;
• A EMPRESA;
• O ADMINISTRADOR e
• OS PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO.

Exercer as funções (Processo administrativo):

PREVER ou PLANEJAR - ORGANIZAR - COMANDAR - COORDENAR - CONTROLAR

1. DA HIERARQUIA OU CADEIA ESCALAR.

É o que rege a relação de poder. Quem manda e quem obedece deve ser bem distinto.

2. DA REMUNERAÇÃO.

É a relação de pagamento conforme o grau de responsabilidade. Quem decide mais, contribui... Continue a ler "Os 14 Princípios de Administração de Fayol" »

Consolidação Escolar

A educação estendeu-se do jardim de infância ao ensino profissional de nível médio, adaptando-se ao caráter agrícola da área e com ênfase na educação cívica. Os estudantes concluíam o ciclo com um diploma técnico, possuindo os conhecimentos necessários para iniciar práticas de trabalho.

Escolas Experimentais no Ensino Secundário

Rios propôs um plano de renovação gradual do ensino secundário, visando criar:

• Liceus coeducacionais
• Preparação para valores cidadãos e ferramentas para o trabalho
• Formação integral
• O aluno como centro do desenvolvimento

Jorge Alessandri Palma (1958-1964)

Este foi o primeiro governo revolucionário do país.

A Reforma Agrária de 1963

O governo removeu terras dos latifundiários... Continue a ler "História da Reforma Educacional no Chile (1952-1965)" »

O Hábito: Conceito e Natureza

O conceito na lista de fontes de direito após a lei está posicionado. A diferença fundamental entre os dois é a fonte de origem. Portanto, a lei é a fonte de direito que vem da organização política que a sociedade dá a si mesma, a elaboração de orientações ou normas de vida. O costume vem da própria sociedade não organizada, pela observação do comportamento repetido, que se impõe como obrigatório.

Elementos do Hábito

• Material: a repetição de um comportamento (repetitio facti).
• Espiritual: a convicção de sua obrigatoriedade (opinio juris sive necessitatis).

Características e Consequências

O costume é uma fonte de direito subsidiário.

Consequências

1. As normas consuetudinárias são válidas somente