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Planejamento de Pessoal: Estratégias e Processos

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Custos e Tempo na Gestão de Pessoal

Custos e tempo são fatores cruciais.

Quando há uma escassez de pessoas moderada e transitória, o pagamento de horas extras pode ser mais econômico do que contratar novos funcionários.

Excesso de Trabalho: Soluções

  • Redução de salários (em acordo com a empresa, com salários mais baixos)
  • Redução das horas de trabalho
  • Partes do trabalho (duas pessoas trabalhando meio período cada)
  • Reforma antecipada (com bônus para incentivar)
  • Desvinculação por iniciativa do contribuinte
  • Recrutamento restrito
  • Desvinculação por iniciativa da empresa

Decisões sobre Pessoal

Custos e tempo são determinantes.

Em caso de excesso moderado de pessoas, a empresa pode optar por reduzir as horas de trabalho em vez de demitir profissionais... Continue a ler "Planejamento de Pessoal: Estratégias e Processos" »

Atores na Formação da Agenda sobre Envelhecimento

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Quais atores envolvidos com velhos problemas entram na agenda do governo? Qual o papel que cada agente desempenha na formação da agenda?

A formação da agenda envolve a interação de todo um conjunto de atores, que vão e vêm, e a determinação do tempo dedicado ao problema, à luz de outras questões que precisam ou que se deseja abordar. A participação na definição da agenda das instituições tende a ser limitada e muitas vezes é preterida em favor de determinados grupos e temas, com exclusão de outros grupos e temas. A fonte mais óbvia está no fato de que existem grupos e interesses melhor organizados e com mais recursos do que outros.

Os legisladores e candidatos legislativos rapidamente viram os benefícios de atuar como defensores... Continue a ler "Atores na Formação da Agenda sobre Envelhecimento" »

Regimes e Contribuições da Segurança Social em Espanha

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Preços e Contribuições no Regime Geral da Segurança Social

O empregador é obrigado a comunicar o regime da Segurança Social, juntamente com o montante da contribuição do trabalhador.

Quem é obrigado a contribuir? O empregador e o trabalhador.

Para que se contribui? Para Contingências Comuns, e para acidentes de trabalho e doenças profissionais.

Quem são os responsáveis e também devem fazer um depósito? Os empresários.

Quando se inicia a obrigação de contribuir? Inicia-se com o início da atividade laboral, incluindo o período experimental.

Quanto tempo dura a obrigação de contribuir? Enquanto o trabalhador prestar os seus serviços, mesmo em situações de incapacidade temporária, maternidade ou períodos de ensaio. A obrigação... Continue a ler "Regimes e Contribuições da Segurança Social em Espanha" »