Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

Definição de Cultura

Conjunto complexo, interdependente e interatuante de conhecimentos, crenças, leis, tradições, artes, costumes e hábitos de um determinado conjunto de seres humanos constituídos em sociedade.

Consequências da Inexistência de um Ambiente Cultural: Crianças"Selvagen" ou Isoladas

Adaptação parcial ao convívio humano;
Linguagem rudimentar, com pouca gramática;
Dificuldades de locomoção e atraso na postura vertical, etc…

Definição de Padrões Culturais e sua Importância na Vida do Ser Humano

- Padrão de cultura é um modelo de referência cultural ou forma particular e padronizada de ser e de viver, específica de uma determinada comunidade.
- Permite-nos aferir a nossa conduta e prever a conduta dos outros.... Continue a ler "Cultura, Socialização e Aprendizagem: Uma Exploração da Identidade Humana" »

O Filme "A Onda": Uma Análise do Comportamento Social

O filme *A Onda* (*The Wave*), de 1981, é baseado em uma história real que aconteceu na Califórnia, EUA, em 1967. A trama tem início com o professor de história Burt Ross explicando aos seus alunos a atmosfera da Alemanha de 1930, a ascensão e o genocídio nazista. Os questionamentos dos alunos acerca do assunto e a notada falta de interesse de alguns pela aula levam o professor a realizar, ingenuamente e sem que os estudantes percebam, uma arriscada experiência pedagógica em sala de aula. A experiência consiste em reproduzir algumas práticas nazistas, usando o *slogan* "**Poder, Disciplina e Superioridade**", um símbolo gráfico para representar "A Onda", além de vestimentas... Continue a ler "A Onda: Análise do Filme e Comportamento Social" »

Análise Sensorial é uma disciplina científica usada para evocar, medir, analisar e interpretar reações das características dos alimentos e materiais como são percebidas pelos sentidos da visão, olfato, gosto, tato e audição.

Função primária do homem (desde a infância de forma consciente ou não, aceita ou rejeita alimentos de acordo com a sensação que experimenta ao observá-lo ou ingeri-lo. Habilidade natural de comparar, diferenciar e quantificar atributos sensoriais.

Gosto é a sensação percebida pelos órgãos gustativos, quando estimulados por determinadas substâncias solúveis; O que diferencia do Sabor que resulta da combinação de sensações gustativas, olfativas e táteis (ABNT,1993).

Existem quatro gostos básicos,... Continue a ler "Análise Sensorial: Importância, Propriedades e Requisitos" »

Interação Social

A interação social refere-se a conjuntos de relações recíprocas entre, pelo menos, dois indivíduos, resultando de um jogo de expectativas em relação ao comportamento dos interlocutores.

Tipos de Interação Social

• Situação Não Formal: Ocorre quando os indivíduos não se conhecem e interagem pela primeira vez.
• Situação Formal: Existe um “estado de relação”, ou seja, uma relação formal de relacionamento.

Estudo das Interações Sociais

O estudo das interações sociais implica considerá-las no tempo e no espaço em que ocorrem. São relativas, devendo ser contextualizadas para que os conhecimentos obtidos façam sentido. Para a compreensão da ação social, é fundamental conhecer a realidade cultural em que... Continue a ler "Sociologia: Conceitos Fundamentais e Dinâmicas Sociais" »

Questão 12: Análise de Afirmações sobre Relações Culturais

Analise as afirmações abaixo:

• I - As relações estabelecidas entre pessoas de diferentes culturas, em um mesmo território, podem ser de tolerância ou também de conflito e/ou rejeição.
• II - As discussões e reflexões sobre multiculturalismo são papel apenas de estudiosos da área.
• III - A xenofobia é o sentimento de aversão, hostilidade e ódio por pessoas estrangeiras.
• IV - Estereótipos são imagens preconcebidas de pessoas, grupos ou situações em que são traçados perfis simplificados e generalistas, com base em preconceitos.

Assinale a alternativa correta:

Resposta: Apenas as afirmações I, III e IV estão corretas.

Questão 13: Análise de Asserções sobre Multiculturalismo

MODELO MULTIMODAL DE LAZARUS
Princípios:
► Pessoa como um todo
► Cada ser humano tem características únicas
► Quanto mais respostas a pessoa aprender em terapia, menor será a probabilidade
de recaída
► O objetivo da terapia multimodal é reduzir o sofrimento e promover o crescimento
pessoal o mais rapidamente possível

O conceito de acidente de trabalho compreende três elementos essenciais que têm de se verificar cumulativamente:

• Um elemento espacial (o local de trabalho);
• Um elemento temporal (o tempo de trabalho);
• Um elemento causal (nexo de causa-efeito entre o evento e a lesão).

Riscos Profissionais

Físicos:

• Radiações;
• Condições térmicas;
• Iluminação;
• Ruído;
• Eletricidade;
• Vibrações.

Biológicos/Infeciosos:

• Microrganismos;
• Culturas de células;
• Endoparasitas.

Químicos:

• Medicamentos;
• Soluções;
• Gases e vapores;
• Desinfetantes;
• Soluções de limpeza.

Psicossociais:

• Stress (insegurança, remuneração, promoções, autonomia, carga de trabalho, cansaço, falta de paciência, horários);
• Tensão emocional (assédio moral e/ou sexual);
• Problemas interpessoais.

Trabalho

1. Qual o conceito de DEFICIÊNCIA AUDITIVA (DA) e como é realizado o seu diagnóstico?

R- Caracteriza-se como a perda total ou parcial da capacidade de ouvir ou perceber sinais sonoros

Interfere na habilidade de ouvir sons em várias intensidades, incluindo as habilidades perceptivas e interpretativas do indivíduo na comunicação (interpretação e linguagem).

Medida por meio de decibéis (dB)

Audição normal = 0 dB

1. Explique quais as funções da audição para o ser humano.

R- FUNÇÃO BÁSICA

Proporcionar aos ouvidos a possibilidade de receber e interpretar sons externos

FUNÇÕES ADICIONAIS

Percepção espacial e sinestésica (campo de 360º)

Avaliação de distância e direção do som emitido

Componente relevante ao desenvolvimento cognitivo

1. Quais

Habilidades Sociais: Definição e Importância

Habilidades Sociais referem-se a um construto descritivo dos comportamentos sociais valorizados em determinada cultura, com alta probabilidade de resultados favoráveis para o indivíduo, seu grupo e comunidade. Elas contribuem para um desempenho socialmente competente em tarefas interpessoais, reduzindo a probabilidade de ocorrência de problemas futuros e promovendo relacionamentos saudáveis e produtivos.

Competência Social: Uma Abordagem Avaliativa

Competência Social é um construto avaliativo do desempenho de um indivíduo (pensamentos, sentimentos e ações) em uma tarefa interpessoal. Ela atende aos objetivos do indivíduo e às demandas da situação e cultura, produzindo resultados positivos... Continue a ler "Habilidades Sociais, Competência e Avaliação Comportamental" »

Teoria da Burocracia

Vantagens da Burocracia

1. Racionalidade
2. Precisão na definição do cargo e na operação
3. Rapidez nas decisões
4. Uniformidade de rotinas e procedimentos
5. Continuidade da organização
6. Redução do atrito entre as pessoas
7. Confiabilidade

Dilemas da Burocracia

1. Chefes não-burocráticos nomeiam, indicam e definem regras para os funcionários burocráticos
2. Crise de sucessão dos chefes não-burocráticos

Disfunções da Burocracia

1. Internalização das regras e apego aos regulamentos
2. Excesso de formalismo e de papelório
3. Resistência a mudanças
4. Despersonalização do relacionamento

Apreciação Crítica da Teoria Burocrática

1. O excessivo racionalismo da Burocracia
2. Mecanicismo e as limitações da “teoria da máquina”:
   • Especialização das tarefas
   • Padronização