Valores Humanos e Comprometimento nas Organizações
Classificado em Psicologia e Sociologia
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Os valores humanos são um construto central na psicologia (ROKEACH, 1973) e têm relevância especial para o entendimento de diversos fenômenos sociopsicológicos (SCHWARTZ, 1994). Suas aplicações para as organizações têm sido demonstradas em diversos estudos (por exemplo, ROS; SCHWARTZ; SURKISS, 2007; SCHWARTZ, 1999; TAMAYO, 1998; TEIXEIRA, 2008).
Tamayo (1998) discute a influência dos valores humanos nas organizações por meio de um modelo teórico, que apresenta uma influência causal que pode ser ilustrada da seguinte forma:
- Valores humanos → Vida organizacional → Valores organizacionais → Imagem da empresa → Comportamento
Segundo esse modelo, o empregado chega à organização com seus valores decorrentes das interações... Continue a ler "Valores Humanos e Comprometimento nas Organizações" »