Notas, resumos, trabalhos, provas e problemas de Psicologia e Sociologia

Introdução à Psicologia

Definição e Áreas de Estudo

A Psicologia é uma ciência vasta que abrange desde o biológico ao social, estudando o comportamento humano e os processos mentais subjacentes. Inclui ações explícitas, processos mentais (deliberados e automáticos), memória, emoções, atenção, decisão, percepção, raciocínio, e aspetos físicos como reações fisiológicas. A investigação básica em Psicologia abrange áreas como Psicologia Fisiológica, Aprendizagem e Cognição, e Desenvolvimento, cruzando-se com outras áreas como Psicologia da Personalidade e Psicologia Social.

Psicologia Fisiológica

Próxima da Biologia, esta área estuda o funcionamento do sistema nervoso (cérebro), incluindo neurotransmissores, influência... Continue a ler "Psicologia e Ciências Sociais: Uma Introdução" »

Cultura Organizacional

Sistema de valores e convicções compartilhado por todos os membros da organização e que as diferencia dos demais. Sutil, intangível, implícita e sempre presente.

Competência de Líder

Devem ser capazes de articular diferentes competências individuais em competências coletivas.

Motivação Interna

Desejo de mudar comportamento para alcançar um certo objetivo. O sujeito precisa ter um sentido para vida para se sentir motivado.

Motivação Externa

Parte do ambiente em que estamos inseridos. O indivíduo precisa estar em um ambiente que estimule isso, pois é fácil estar motivado num ambiente motivador.

Liderança

Ato de comandar pessoas de maneira positiva, tendo diversas formas de ser feita, cada uma com uma maneira de... Continue a ler "Cultura Organizacional e Liderança: Conceitos e Práticas" »

O Corpo Presente Já é Passado

Carlos Roberto Silva

Rio de Janeiro

2019

Carlos Roberto Silva

O Corpo Presente Já é Passado

Rio de Janeiro

2019

RESUMO

Esta pesquisa, intitulada "O Corpo Presente Já é Passado", é fruto do nosso interesse por questões ligadas ao corpo, em especial, o modo como este se comporta sob as influências do tempo. Mas também, pelo fato de estarmos constantemente lidando com objetos que coexistem conosco e que, às vezes, podem dizer muito sobre a nossa própria personalidade, à medida que essas coisas também estão à mercê do tempo. Portanto, a pesquisa pretende compreender o fluxo da vida, mas num sentido restrito, ou seja, nossa análise parte de comparações entre sujeito e objeto, mas valorizando a importância... Continue a ler "O Corpo Presente: Reflexões sobre Tempo e Memória" »

Comportamento Organizacional: É o estudo sobre a forma como os indivíduos e grupos pensam e agem nas organizações e como essas ações afetam a eficácia da organização.

O estudo desses comportamentos está relacionado a fatores de grande influência nos resultados alcançados pelas empresas, como: liderança, estruturas e processos de grupo, percepção, aprendizagem, atitude, adaptação às mudanças, conflito, dimensionamento do trabalho, entre outros que afetam os indivíduos e as equipes organizacionais.

Organizações: Conjunto de duas ou mais pessoas inseridas numa estrutura aberta ao meio externo trabalhando em conjunto e de modo coordenado com vista a alcançar os objetivos.

Coletividades orientadas para a procura de objetivos... Continue a ler "Comportamento Organizacional: Entendendo Indivíduos e Grupos nas Organizações" »

A ansiedade é um estado normal no indivíduo que resulta de uma reacção normal a algo específico como um sistema de alarme. O que diferencia o estado normal do patológico é a intensidade da ansiedade (Bauer, 2002). A ansiedade generalizada pode ser definida como um estado de inquietação e tensão sem a presença de um objecto (situação ou indivíduo) específico que poderão originar queixas somáticas como dores de estômago ou cefaleias sem qualquer etiologia física (Braconnier, 2000). A ansiedade em excesso é uma reacção emocional desagradável produzida por um estímulo externo considerado pelo indivíduo como ameaçador produzindo alterações fisiológicas e comportamentais. É um sentimento de receio perante algo difuso,... Continue a ler "Ansiedade em Estudantes Universitários: Causas, Consequências e Estratégias de Enfrentamento" »

Psicomotricidade: um entrelaçamento entre o movimento e o pensamento

Desde 1909, ele já chamava a atenção de seus alunos sobre o desequilíbrio motor, denominando o quadro de “debilidade motriz”. Verificou que existia uma estreita relação entre as anomalias psicológicas e as anomalias motrizes, o que o levou a formular o termo psicomotricidade.

Educação Psicomotora: Preventiva

Dá condições à criança de se desenvolver melhor em seu ambiente.

Reeducativa

Quando trata de indivíduos que apresentam desde o mais leve retardo motor até problemas mais sérios.

Sensação e Percepção

Sensação é um dado imediato, fornecido pelos sentidos e registrado no cérebro; percepção é o fenômeno de associar, comparar, distinguir, apreciar... Continue a ler "Psicomotricidade e Percepção: Desenvolvimento Infantil" »

Teorias dos Tipos de Personalidade: Teoria de Hipocrates

4humores básicos cada um deles associados a um determinado Temperamento

Melancólico: triste, deprimido; Fleumático: lento, Tranquilo, tímido; Colérico: fogoso, energétiço; Sanguíneo: cordial, alegre, Otimista. Se um humor abundar em excesso, predominará o tipo de personalidade.

Teoria de Sheldon

Relação entre o aspeto físico e o temperamento: Endomórficas: gordas, moles, redondas; Mesomórficas: musculares, retangulares, Fortes; Ectomórficas: magras, longas, frágeis.

Teoria de Sulloway

Relação entre a ordem de nascimento e o temperamento- Organismos diversificam-se pára encontrar nichos nos quais possam sobreviver. Primogénito: controlam o amor e atenção dos pais; identificam-... Continue a ler "Tipos de humor psicologia" »

Há pelo menos três níveis de entraves que devemos enfrentar para desenvolver o trabalho de forma integrada: os individuais, os grupais e os institucionais.

Os entraves individuais dizem respeito ao significado pessoal do trabalho em equipe para cada um dos membros envolvidos. Uma das questões que se colocam diante do profissional envolvido em uma equipe de saúde é a respeito de seu lugar nessa equipe.

Há que se considerar a necessidade de esses profissionais terem objetivos comuns, partilhados e alinhados, o que não é uma tarefa óbvia nem simples.

Os fenômenos dos processos grupais (ansiedades, medos, disputas, conflitos) se expressam no trabalho propriamente dito por meio de resistências, boicotes, ataques e podem vir a prejudicar... Continue a ler "Desafios e Estratégias para o Trabalho em Equipe na Saúde" »

O que é espaço? O espaço é um grupo multidisciplinar que adquire uma auto-realização em todas as esferas do pensamento científico, como a matemática é um conjunto de pontos, e de acordo com as ciências sociais onde as atividades humanas são desenvolvidas. Espaço e tempo são entidades mentais, padrões de informação estratégica usada para decodificar a realidade na qual vivemos. Enfrentamos aqui as respostas para: por que o ensino de espaço? E a resposta é porque é uma espinha dorsal para o conteúdo das ciências sociais e conhecimento da área da vida natural, social e cultural, e porque vivemos e agimos a partir de padrões espaciais em nossas mentes que nós construímos, porque a vida sugere termos espaciais.

Evolução

Erving Goffman: Sociologia e Dramaturgia

Ordem da Interação

Estudo do comportamento interpessoal. A ordem da interação refere-se à estrutura da interação face a face entre dois ou mais indivíduos em co-presença física.

A Representação do "Eu" no Cotidiano

Como representamos nosso "eu" na vida diária.

Pressupostos de Goffman sobre a Organização Social

Norma Fundamental: Direito à categorização social. Cada indivíduo tem o direito de ser tratado de acordo com sua categoria social e o dever de se comportar conforme essa categoria.

Conhecimento das Normas Sociais: Compreensão implícita das regras que regulam as situações sociais. Este conhecimento é geralmente tácito.

Análise Dramatúrgica de Erving Goffman

Definição da Situação: