Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

Estágios e Dinâmica dos Grupos

Tipologia dos grupos:

Os grupos estão em constante transformação, utilizando meios para satisfazer suas necessidades.

Primeiro Estágio - Grupo Aglutinado: Há um líder que propõe ações conjuntas e do qual os membros esperam soluções. É um grupo de baixa produtividade.

Segundo Estágio - Grupo Possessivo: O líder se torna um coordenador de funções. As tarefas exigem a participação de todos, levando a maior interação e conhecimento mútuo.

Terceiro Estágio - Grupo Coesivo: Há aceitação mútua dos membros. O líder se mantém como coordenador e a ênfase do grupo está na manutenção da segurança, vista como privilégio. O grupo tende a se fechar, evitando a entrada de novos membros.

Grupo Independente:

Watson argumentava que os psicólogos não deveriam estudar os processos mentais, nem conscientes nem inconscientes, pois, para ele, a psicologia só podia ser o estudo do que é observável e verificável. Watson propôs que a psicologia estudasse o **comportamento** (*behaviour*), o conjunto de respostas observáveis a estímulos igualmente observáveis provenientes do meio em que um organismo se insere.

Na perspetiva behaviorista, a tarefa da psicologia seria a de prever, dado certo estímulo, a reação de um organismo e, perante determinada resposta, identificar o estímulo (ou estímulos) que a desencadearam. O comportamento é o conjunto de respostas (R) de um indivíduo a um estímulo (E) ou a um conjunto de estímulos (S), totalmente

Estilo Democrático

• As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, sendo o papel do líder o de assistir e de estimular;
• É o grupo que esboça as estratégias para atingir os objetivos;
• Quando necessário, o líder sugere alternativas para o grupo escolher;
• O líder procura ser um membro igual aos outros do grupo;
• O líder não se encarrega excessivamente de tarefas;
• O líder é objetivo nas críticas (com base nos factos).

Em suma: À partida, a liderança democrática é a mais eficaz. Mas esta conclusão não se aplica linearmente a todos os contextos e a todos os tipos de grupos.

Análise do Processo de Interação

A interação no seio do grupo estabelece-se em função de dois grandes objetivos:

Orientação para a Tarefa:

• Interesse pela

Definição de Sociologia do Desporto

A Sociologia do Desporto é um ramo da sociologia que se concentra no estudo das interações sociais, estruturas e instituições relacionadas à prática desportiva e à cultura do desporto. Ela analisa como o desporto é influenciado e influencia as dinâmicas sociais, económicas, políticas e culturais em uma determinada sociedade. O seu objetivo é fornecer insights sobre como o desporto reflete e influencia as estruturas e dinâmicas sociais mais amplas em diferentes contextos culturais e históricos.

Corrupção no Desporto

A corrupção representa uma ameaça à integridade das competições e envolve atividades ilegais, imorais e antiéticas para distorcer resultados desportivos em busca de lucro... Continue a ler "Sociologia do Desporto: Desafios e Impactos Sociais" »

1. Definição de Aprendizagem

Aprendizagem é uma modificação relativamente estável do comportamento ou do conhecimento que resulta do exercício, experiência, treino ou estudo. É um processo que, envolvendo processos cognitivos, motivacionais e emocionais, se manifesta em comportamentos. Contudo, há um conjunto de comportamentos que fazem parte da nossa matriz genética e que se atualizam eficazmente sem exigirem aprendizagem. No ser humano, a aprendizagem é a base que o distingue dos outros animais, sendo um processo cognitivo fundamental no processo de adaptação ao meio.

Processos de Aprendizagem

Aprendizagens não simbólicas (aprendizagem não associativa e associativa)

Aprendizagens simbólicas (envolvem a maneira como interpretamos... Continue a ler "Processos de Aprendizagem: Uma Visão Geral" »

Atuação e Público-Alvo

Atua em: instituições de saúde, instituições de ensino superior e/ou centros de pesquisas e estudos.

Atende: pacientes, familiares e/ou responsáveis, membros da comunidade, equipe multiprofissional e administrativa, alunos e pesquisadores.

Principais Tarefas e Intervenções

• Principais tarefas: avaliação e acompanhamento de intercorrências psíquicas; promoção e/ou recuperação da saúde física e mental.
• Promove: intervenções relacionadas à relação médico-paciente, paciente-família e paciente-paciente; suporte ao paciente em relação ao processo de adoecer, hospitalização e suas repercussões emocionais.

Modalidades de Intervenção

O atendimento inclui: atendimento psicoterapêutico, grupos psicoterapêuticos,... Continue a ler "Psicologia Hospitalar: Atuação, Funções e Avaliação" »

• O todo é constituído por fatores existenciais, predominantemente impessoais, que formam combinações e transformações transitórias, as quais, por sua vez, alteram as culturas e arrastam as pessoas para novas mudanças, em uma espiral sem fim.

• Todos nós estamos sempre nos transformando.

• Visão sistêmica: em qualquer estado ou acontecimento existem múltiplos elementos arranjados e combinados de determinadas formas; a maneira como as diversas partes estão integradas e estruturadas na totalidade é mais importante do que cada uma das partes isoladamente, por mais importantes que sejam.

• A globalização exerce uma influência decisiva no psiquismo coletivo: na formação de uma ideologia política, de um estilo de vida, do consumismo, da

Novos Paradigmas

Antigamente: pulsão-repressão -> objetal-fantasmático -> vincular-dialético

Atualmente: déficits-vazios / patologia do vazio

Campo Analítico

Série de elementos e fenômenos psíquicos (setting, resistência e contrarresistência, transferência e contratransferência, comunicação, interpretação, actings, identificações, insight, elaboração e cura).

Setting

Criação de um novo espaço, singular, raro e único, em que o paciente vai reexperimentar, com o seu analista, velhas experiências emocionais que na época foram mal resolvidas.

Resistência

Constituem-se em uma excelente amostragem de como o paciente construiu o seu mundo interior e de como ele age no mundo exterior.

Transferência

Repetição de necessidades,... Continue a ler "Psicanálise: Conceitos e Futuro" »

A Anorexia Nervosa é uma doença complexa e fascinante, descrita há muitos anos e que desde sempre tem suscitado o interesse dos investigadores e a inquietação das famílias onde se manifesta. Baseia-se atualmente em critérios bem definidos, tais como surgem na classificação americana das doenças mentais (DSM-IV, 1994).

Critérios Diagnósticos (DSM-IV)

1. Recusa em manter o peso corporal igual ou acima do normal para a idade e para a altura, o que deve ser entendido como perda de 15% de peso em relação ao esperado ou fracasso no ganho ponderal justificado para o período de crescimento.
2. Medo intenso de aumentar de peso ou ficar gordo/a, mesmo quando muito emagrecido/a.
3. Perturbação na apreciação do peso e forma corporais, indevida influência

Abordagens Clássicas da Administração

Taylor defende que cada função está estruturada racionalmente, cabendo ao trabalhador adaptar-se às exigências da máquina. Esta teoria assenta no planeamento rigoroso das tarefas e em sistemas de engenharia, transformando o trabalhador em mais um elemento planeado dessa mesma engenharia. Acrescenta ainda que não cabe ao trabalhador planear o seu trabalho ou discutir as orientações que lhe foram dadas, mas simplesmente executar as tarefas de uma forma disciplinada.

Fayol (Fayolismo) caracteriza-se pela importância que dá à estrutura organizacional e pela busca da máxima eficiência. Assenta na divisão do trabalho, autoridade, disciplina, ordem, preocupação com interesses individuais e gerais,... Continue a ler "Principais Teorias da Administração e Gestão" »