Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

Ordenar por
Matéria
Nível

Psicologia Jurídica, ECA e Fundamentos da Psicanálise

Classificado em Psicologia e Sociologia

Escrito em em português com um tamanho de 4,25 KB

1) Introdução e Histórico

Atuará de forma a promover ações para o crescimento dos indivíduos, mantendo uma posição crítica que garanta o desenvolvimento. A primeira aproximação surgiu com o que se denominou psicologia do testemunho (verificar o estudo experimental dos processos psicológicos, a fidedignidade do relato do sujeito envolvido em um processo jurídico). Através da aplicação de testes, buscava-se a compreensão dos comportamentos passíveis de ação jurídica. Esta fase foi muito influenciada pelo ideário positivista, que nesta época privilegiava o método científico. Daí surgiu a prática profissional da psicologia voltada para a realização da perícia, feitos através de entrevistas e testes psicológicos.... Continue a ler "Psicologia Jurídica, ECA e Fundamentos da Psicanálise" »

Teorias do Desenvolvimento: Piaget, Kohlberg e Erikson

Classificado em Psicologia e Sociologia

Escrito em em português com um tamanho de 8,44 KB

O Jogo e as Fases do Desenvolvimento

Bebê

Seu bebê gosta de jogar sozinho. Movimentos físicos são aleatórios e não propositais.

Criança (Primeiros Passos)

A criança gosta de brincar com os brinquedos de forma independente. Em particular, gosta de brincar com brinquedos que incluem o movimento do corpo.

Pré-escolar

O pré-escolar gosta de assistir e imitar os seus colegas, e interage apenas com algumas pessoas para realmente jogar.

Crianças em Idade Escolar

Começam a tomar emprestado e emprestar brinquedos. Nessa faixa etária, muitas vezes começa o jogo de simulação. Durante este período, há dois tipos predominantes de jogos:
  • Jogo Dramático/Simulação (6-7 anos): Tem um argumento que representa uma situação da vida real. Implica
... Continue a ler "Teorias do Desenvolvimento: Piaget, Kohlberg e Erikson" »

Condicionamento Clássico e Operante: Conceitos e Aplicações

Classificado em Psicologia e Sociologia

Escrito em em português com um tamanho de 2,47 KB

Condicionamento Clássico

O condicionamento clássico consiste na mudança de comportamento em resposta a uma situação, baseando-se na combinação de dois fatores: estímulo e resposta. Reflete um conceito básico de comportamento inato, no qual há uma resposta inevitável a uma modificação ambiental.

  • Estímulo Incondicionado: Presença de satisfatores ambientais necessários ao corpo que desencadeiam um reflexo.
  • Resposta Incondicionada: O reflexo natural do corpo diante do estímulo incondicionado.
  • Estímulo Condicionado: Estímulo ambiental inicialmente neutro que, após pareado com o incondicionado, passa a disparar um reflexo.
  • Resposta Condicionada: A resposta ativada na presença do estímulo condicionado.

O intervalo de tempo entre o... Continue a ler "Condicionamento Clássico e Operante: Conceitos e Aplicações" »

Teoria da Aprendizagem: O Modelo Estímulo-Resposta

Classificado em Psicologia e Sociologia

Escrito em em português com um tamanho de 3,81 KB

PAVLOV - APRENDIZAGEM é um processo + ou - permanente d aquisição d tendências p/ se comportar de determinada forma, em resp a determinados estímulos ou situações. Michael L. Ray. - APRENDIZAGEM é qlqr mudança no comportamento individual q advém da experiência ou da pratica. Como se pode concluir dessas definições,a aprendizagem envolve ligações entre estímulo e resp, daí o nome modelo estímulo/resp.  A aprendizagem é possivelmente um dos processos + importantes do comportamento humano.Pode-se afirmar q praticamente td q o ser humano faz, pensa e percebe é aprendido. Aprendemos a consumir tbm em função das nossas experiências, essas experiências nos são transmitidas; é nos ensinado como, qnd, onde e qnt... Continue a ler "Teoria da Aprendizagem: O Modelo Estímulo-Resposta" »

Psicologia e Sociologia: Fundamentos e Ciência

Classificado em Psicologia e Sociologia

Escrito em em português com um tamanho de 2,73 KB

A psicologia e a sociologia compartilham o foco nas ciências humanas, dedicando-se ao estudo dos seres humanos, diferenciando-se das ciências que analisam fenômenos não humanos (como a antropologia). Ambas são disciplinas jovens, surgidas no último terço do século XIX, em um contexto onde as ciências sociais buscavam reconhecimento acadêmico frente ao domínio das ciências exatas.

Diferenças e Intersecções

Embora existam pontes óbvias entre elas, é possível distinguir o papel do sociólogo e do psicólogo:

  • Psicologia: Foca no indivíduo, seu comportamento, personalidade e caráter.
  • Sociologia: Foca na assistência social e no comportamento dos seres humanos em grupos.

O comportamento humano é determinado por ambos: um indivíduo... Continue a ler "Psicologia e Sociologia: Fundamentos e Ciência" »

Conciliação e Cultura: Influências e Definições

Classificado em Psicologia e Sociologia

Escrito em em português com um tamanho de 2,85 KB

Item 2: O Caso da Conciliação

A Influência dos Valores Sociais na Definição das Estratégias de Reconciliação Vital para as Mulheres

A pesquisa visa analisar em que medida os valores sociais influenciam diretamente as formas como as mulheres resolvem o dilema do apoio moral que lhes permite conciliar a vida familiar, a vida profissional e a vida pessoal. A definição de reconciliação que usamos é mais ampla do que a frequentemente utilizada, que reduz o problema ao dilema família-trabalho. Nossa ideia de reconciliação não se limita apenas a estas duas áreas de atividade das pessoas. Entendemos por reconciliação vital as formas pelas quais as pessoas conseguem viver, trabalhar e sustentar uma família, mas também apreciar, se... Continue a ler "Conciliação e Cultura: Influências e Definições" »

Fatores de Motivação e Satisfação no Trabalho

Classificado em Psicologia e Sociologia

Escrito em em português com um tamanho de 4,18 KB

Tipos de Motivação no Trabalho

Motivação para a Realização (nAch)

  • nAch: Abreviação de Need for Achievement (Necessidade de Realização).
  • Refere-se à motivação de indivíduos ou grupos para buscar e alcançar metas desafiadoras.
  • Correlação com o sucesso:
    • Alto nAch: Maior probabilidade de sucesso.
    • Baixo nAch: Maior probabilidade de falha.
  • É uma característica aprendida em casa e na escola. Pais com alto nAch tendem a ter filhos com alto nAch.
  • Características de pessoas com alto nAch: Educação, independência, autoconfiança e autoestima.
  • É um valor perpetuado por sociedades competitivas e pelos meios de comunicação.

Motivação por Afiliação

  • Necessidade de manter relações sociais e de ser valorizado pelo grupo.
  • Valoriza elogios
... Continue a ler "Fatores de Motivação e Satisfação no Trabalho" »

Gestão de Conflitos e Negociação: Guia Completo

Classificado em Psicologia e Sociologia

Escrito em em português com um tamanho de 13,75 KB

O que é Conflito?

Situação em que duas ou mais pessoas ou grupos se deparam com interesses, necessidades, desejos ou valores diferentes e incompatíveis.

Características

  • Inerente à vida de cada organização e indivíduo.
  • Inevitável.
  • Interno e externo à pessoa e à organização.
  • É gerido por meio de estratégias adequadas.
  • Detetável.
  • Pode ajudar a concretizar os objetivos.

Causas de Conflitos nos Negócios

  • Mudanças na organização.
  • Falta de coordenação entre pessoas ou grupos que dependem uns dos outros.
  • Perceções e pontos de vista opostos.
  • Objetivos e posições diferentes entre os departamentos da organização.
  • Choque de objetivos, perspetivas, valores e interesses dos trabalhadores e das empresas.
  • Recursos limitados e insuficientes para
... Continue a ler "Gestão de Conflitos e Negociação: Guia Completo" »

Grupos e Equipes de Trabalho: Definições e Dinâmicas

Classificado em Psicologia e Sociologia

Escrito em em português com um tamanho de 9,49 KB

Grupo de Trabalho vs. Equipe de Trabalho

Grupo de Trabalho: É um grupo que interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões, a fim de ajudar cada membro com o seu desempenho na sua área de responsabilidade.

Equipe de Trabalho: É um grupo em que os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior que a soma das entradas individuais.

Comparativo: Grupo vs. Equipe

CaracterísticaGrupoEquipe
FocoCompartilhar informaçõesDesempenho Coletivo
LiderançaNeutra (às vezes negativa)Positiva
ResponsabilidadeIndividualIndividual e Mútua
TarefasAleatórias e VariadasComplementares

Quando um Grupo se Torna uma Equipe?

Um grupo pode ser considerado uma equipe quando:

  • Compreende seus objetivos e está engajado em alcançá-los,
... Continue a ler "Grupos e Equipes de Trabalho: Definições e Dinâmicas" »

Gramática Universal, Chomsky e a Natureza da Linguagem

Classificado em Psicologia e Sociologia

Escrito em em português com um tamanho de 5,44 KB

Base Cognitiva da Linguagem: Gramática Universal

Por várias razões, a gramática universal, no sentido tradicional, perdeu o favor dos cientistas ao longo do século passado. No entanto, durante os últimos 20 anos, foi reavivada, no que é conhecido como *generativismo*, por Noam Chomsky e seus seguidores. A versão de Chomsky da gramática universal parte da mesma premissa das primeiras versões sobre a universalidade da lógica e a interdependência entre linguagem e pensamento. Contudo, o estudo empírico da linguagem deve mais à filosofia da mente do que à lógica tradicional e à filosofia da linguagem. Das várias tentativas conhecidas de formular e, em alguns casos, resolver o chamado problema mente-corpo, podemos mencionar as seguintes:... Continue a ler "Gramática Universal, Chomsky e a Natureza da Linguagem" »