Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

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h2 Motivação no Trabalho e Gestão Humanística

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Técnicas de Motivação no Trabalho

A motivação no trabalho é o foco principal da abordagem humanística da gestão empresarial e organização, pois é uma força que influencia decisivamente no comportamento, tanto individualmente quanto em grupos de trabalho.

Estes são alguns dos incentivos que são utilizados para aumentar a motivação no trabalho:

Dinheiro: Serve para atender às necessidades de compras e requisitos de status. Na sociologia, o status é a posição de uma pessoa dentro do grupo social que serve de referência.

Enriquecimento do Trabalho: Redesenhar o trabalho para que se torne mais profundo e que considere as características de desafio, responsabilidade e realização, satisfazendo as necessidades de crescimento psicológico... Continue a ler "h2 Motivação no Trabalho e Gestão Humanística" »

Perguntas e Respostas sobre Psicologia e Comportamento Humano

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O que é memória? É a atitude de aprender, memorizar e lembrar coisas ou situações.

Qual é o critério? Capacidade de verificar a realidade e formar suas próprias opiniões sobre eles e que norteiam nossas ações.

Quais são as características emocionais dos indivíduos? Aqueles que sentem e vivem as suas emoções internamente.

Sanguíneos individuais? Não emocional. Ativo. Não retentivo. Extrovertido, alegre, espontâneo, comunicativo, sociável, entusiasmado, e assim por diante.

Apaixonado? Emotivo ativo. Ativo. Retentivo. Constante, empreendedor, trabalhador, fiel, energético, etc.

Conceito de pessoa? A marca vem do latim 'KMO', significando como os outros nos veem.

Depressão? Decadência da mente ou vontade.

Paranóia: Estado de ilusão... Continue a ler "Perguntas e Respostas sobre Psicologia e Comportamento Humano" »

Winnicott: Objeto Transicional, Holding e Mãe Suficientemente Boa

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Conceitos Essenciais da Teoria de D.W. Winnicott

Winnicott vs. Klein

Winnicott teve seu enfoque centrado na mãe e na relação com o bebê. Klein centrou-se na figura do bebê e no seu potencial instintivo.

Processo de Amadurecimento

Processo Maturacional

Para Winnicott, cada ser humano tem um potencial inato para amadurecer. Para que isso ocorra, é preciso um meio ambiente facilitador, que é disponibilizado pela mãe ou por sua substituta.

Potencial Inato

É uma pulsão inata para o desenvolvimento (não é um "destino", mas uma energia que impulsiona para o desenvolvimento).

A Função da Mãe

Preocupação Materna Primária

É a "devoção". Pode-se dizer que, sem que o bebê diga uma só palavra, a mãe sente o que o bebê está sentindo ou dizendo.... Continue a ler "Winnicott: Objeto Transicional, Holding e Mãe Suficientemente Boa" »

Fatores Determinantes do Clima Organizacional

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Introdução

O clima organizacional, definido como o ambiente físico e humano onde o trabalho se desenvolve, exerce forte influência na satisfação e, consequentemente, na produtividade dos colaboradores. Diversos aspectos contribuem para a formação desse clima, impactando diretamente o ambiente de trabalho.

Principais Aspectos do Clima Organizacional

Autonomia

A autonomia, ou seja, a independência dos indivíduos na execução de suas tarefas, é crucial para um clima positivo. Um ambiente que propicia a autonomia permite que cada colaborador assuma responsabilidades e tome decisões dentro de suas competências.

Condições Físicas

As condições físicas do ambiente de trabalho, como iluminação, som, espaço, organização e localização... Continue a ler "Fatores Determinantes do Clima Organizacional" »

Inteligência Social e Relações Humanas

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Definição e competências

Inteligência social é o conjunto de competências e habilidades para criar uma comunidade, mantê-la e viver dentro dela. Envolve a capacidade de identificar e interpretar emoções e de influenciar os outros. Para viver em sociedade, destacam-se várias competências e emoções que orientam o comportamento coletivo.

Competências sociais essenciais

  • Confiança: certeza de que os outros irão se comportar de maneira adequada. Nossa intuição e experiência nos dizem quando e em quem confiar.
  • Altruísmo: preocupação com os outros sem esperar nada em troca; esforço em beneficiar o outro mesmo sem ganho pessoal.
  • Compaixão: sentimento de dor diante do sofrimento alheio; essencial para a vida em sociedade.
  • Solidariedade:
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Exploração Descritiva e Reflexão no Serviço Social

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Exploração Descritiva

A exploração descritiva é um esforço para proteger as descrições que o cliente faz de si mesmo, das suas situações e interações como parte dos seus problemas.

Os clientes, ao reverem os factos e as experiências, expressam sentimentos fortes que são vitais para a compreensão do problema. No entanto, muitas vezes, os sentimentos mais fortes não são expressos abertamente. Por isso, o Trabalhador Social (TS) deve estar atento, durante o processo de exploração, a esses sentimentos que são vivenciados, mas não revelados, para os poder libertar. Este processo está relacionado com a técnica da reflexão, que visa fazer com que o cliente tome consciência dos sentimentos reprimidos. Esta libertação pode ser... Continue a ler "Exploração Descritiva e Reflexão no Serviço Social" »

h3>Ideologia e Socialização: Conceitos e Teorias

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Ciências Humanas

Ideologia

Conceito complexo e intrincado, carregado de significações. Ela torna possível a relação entre pensamento, linguagem e mundo.

Neutra

Conceito de Conde de Tracy. Pertence a cada pessoa, grupo, conjunto de ideias, visões, doutrinas e pensamentos que orientam as ações do indivíduo em relação ao seu meio social.

Crítica

Conceito de Karl Marx. Mascara a realidade, esconde a essência e suas contradições. É persuasão, convencimento, um conjunto de ideias, regras e valores que agem sobre a consciência humana, alienando-a.

Dialética

Entende que toda realidade é contraditória. Só é possível compreendê-la a partir de suas contradições.

Materialismo Histórico e Dialética Marxista

Metodologia que compreende... Continue a ler "h3>Ideologia e Socialização: Conceitos e Teorias

Afetividade Infantil: Características e Ansiedade

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Afetividade na Criança: Características do Desenvolvimento

  1. Acontecimentos afetam a criança imediatamente. Passa do riso às lágrimas com a mesma facilidade. As causas são biológicas, visto que seu sistema nervoso é muito fraco, e psicológicas, pois o egoísmo e o subjetivismo em desenvolvimento dificultam a atitude de compreensão. Além disso, sua inteligência é menos adequada que a do adulto para julgar situações, já que a criança está sempre descobrindo coisas novas.
  2. Os estados de humor são mais violentos em suas manifestações externas. É difícil de dominar, devido à falta de controle cortical, da razão e da vontade.
  3. O prazer e a dor passam rapidamente. Sua memória é apagada quase que instantaneamente por causa da
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Principais Componentes da Psicoterapia

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Comunicação

A psicoterapia envolve comunicação verbal. A profundidade da comunicação é relevante para o processo terapêutico.

Autenticidade

A comunicação autêntica envolve verdade, não apenas lógica, mas também emocional. O terapeuta precisa ser real e transparente, com coerência entre sua expressão e sua existência. O paciente, por sua vez, deve estar aberto à verdade e disposto a pagar o preço emocional por ela.

Gurdjieff e o Sofrimento Consciente

Gurdjieff fala sobre "o sofrimento consciente", que significa não evitar o sofrimento inevitável, respeitando a realidade. O paciente precisa estar receptivo às percepções do terapeuta.

Compreensão

A compreensão mútua é essencial. O paciente precisa se sentir ouvido e compreendido,... Continue a ler "Principais Componentes da Psicoterapia" »

Psicanálise Freudiana: Id, Ego, Superego e Sonhos

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Psicanálise Freudiana: Id, Ego, Superego e Sonhos

O Segundo Modelo Psíquico de Freud

O segundo modelo psíquico de Freud (que não abandona o primeiro) descreve a personalidade humana através de três instâncias:

O Id

  • Parte instintiva da nossa personalidade, infantil e egoísta.
  • Funciona segundo o princípio do prazer: os desejos devem ser satisfeitos imediatamente, sem medir consequências.
  • É inconsciente e herdado geneticamente; já nascemos com ele.
  • Só se importa com o presente; passado e futuro não importam.
  • Não desaparece, mas é modulado pelo Ego e Superego.

O Ego

  • Tenta satisfazer as exigências do Id de modo “racional”.
  • Atua como mediador entre o mundo externo e interno.
  • Preocupa-se com a autopreservação da pessoa.
  • Funciona segundo
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