Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas de Maslow

É uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de níveis mais baixos devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto.

Pirâmide da Hierarquia das Necessidades (5 Níveis Essenciais)

Os cinco níveis essenciais são:

• Necessidades Fisiológicas: Básicas (fome, sede, sexo).
• Necessidades de Segurança: Emprego estável, seguro de vida e plano de saúde.
• Necessidades Sociais e de Amor: Afeto, afeição e sentimentos.
• Necessidades de Estima: Reconhecimento das capacidades pessoais e reconhecimento dos outros.
• Necessidade de Autorrealização: O indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser.

Perspectiva Biopsicossocial

Serve para o trabalho psicológico.... Continue a ler "Glossário de Teorias Psicológicas: Maslow, Piaget e Bruner" »

Desenvolvimento Psicossexual: Fases e Estágios

O indivíduo passa por diferentes fases de evolução em que ocorrem mudanças nele e em suas relações com os outros. Estes são chamados os estágios de evolução da libido; libido é a energia que corresponde à sexualidade.

Nessas fases, o indivíduo busca diversas formas de satisfação sexual e fantasias.

Estágio de Latência

É uma fase utilizada na aquisição das competências necessárias para a vida. As experiências sexuais da infância são esquecidas, o que possibilita o foco na escolaridade.

Nessa idade, podem ocorrer perturbações na expansão escolar ou problemas sociais, pois a criança pode não ter confiança em si mesma. A causa pode ser uma deficiência mental real.

Estágio

Desenvolvimento Físico e Saúde

Escala de Apgar

Apgar: Sistema de pontuação padrão que permite aos hospitais avaliar de forma rápida e objetiva o estado do recém-nascido.

Componentes do Apgar (Mnemônico)

• Aparência (Cor da criança).
• Pulso (Frequência cardíaca).
• Gesticulação (Resposta a estímulos/Careta).
• Atividades (Tônus muscular).
• Respiração (Esforço respiratório do bebê).

Reflexos

Reflexos: Respostas automáticas, involuntárias e inatas a estímulos.

Percepção e Sistemas de Ação

Preferência Visual: Tendência de uma criança a olhar para certos estímulos em detrimento de outros, o que depende da capacidade de fazer distinções visuais.

Sistemas de Ação: Combinações cada vez mais complexas de habilidades adquiridas anteriormente.... Continue a ler "H2 Glossário de Conceitos: Desenvolvimento Infantil e Cognitivo" »

TEMA 4: Organização da Fonética

O educador está interessado na evolução de estruturas e padrões cognitivos que determinam a aprendizagem fonética da criança. Um ponto importante é o escopo do processo: a aquisição de fonemas não é uma questão de unidades que estão sendo adicionadas umas às outras. Devemos distinguir entre o sistema de percepção para a criança e o sistema de produção que ela utiliza para sua própria língua. As leis do processo perceptivo não são tão bem conhecidas quanto o sistema de produção, que permite uma análise a posteriori. Existe uma ordem de aparecimento e desenvolvimento de padrões bem definidos, embora a velocidade de aquisição seja altamente variável de uma criança para outra. Estudos... Continue a ler "Fonética e Desenvolvimento Infantil: Guia Completo" »

Edward Thorndike

Contemporâneo de Pavlov (Condicionamento Clássico), estudou a aprendizagem instrumental. Mostrou que um animal faminto, em uma caixa-problema, poderia aprender a descobrir o mecanismo que permitiria a fuga da caixa e atingir o prato de comida. A aprendizagem não depende do animal, mas das contingências, ou seja, o comportamento é modificado por elas. A aprendizagem foi manifestada na redução do tempo para escapar da caixa ou no número de erros em ensaios sucessivos.

Teoria da Associação ou da Aprendizagem

Observa que a aprendizagem é a conexão ou associação entre a impressão sensorial (do estímulo ao cérebro) e o momento da ação. Isto é conseguido através de tentativa e erro (conexões contínuas), onde, finalmente,... Continue a ler "Thorndike e Skinner: Behaviorismo e Leis da Aprendizagem" »

Por que dois mundos condenados a entender-se?

• Porque não há sombra de dúvidas de que as diferenças entre esses dois campos de saberes são extremamente significativas e, à primeira vista, parecem intransponíveis:
• Direito: Ciência positiva, racional; lida com fatos jurídicos, com a realidade objetiva; é o conjunto de regras que visa regulamentar o comportamento humano, prescrevendo condutas e formas de soluções de conflitos; interrogatório e depoimento;
• Psicologia: Ciência empirista; lida com dramas humanos, com a realidade da subjetividade; vive obcecada pela compreensão das chaves do comportamento humano; entrevistas e testagens;
• Direito: Pouca ênfase na fantasia, imaginação e desejo; mundo externo; culpa, culpa consciente e dolo;

Conceitos Fundamentais em Aprendizagem e Condicionamento

• Reforço: É uma consequência que aumenta a probabilidade de um comportamento ocorrer.
• Escape Condicionado: Ocorre quando um comportamento é fortalecido porque cessa um evento aversivo presente.
• Evitação Condicionada: Ocorre quando um comportamento é fortalecido porque adia ou impede um evento aversivo futuro.
• Punição: Uma consequência que diminui a probabilidade de um comportamento ocorrer.

Teoria da Aprendizagem Social

Também chamada de imitação, é a aprendizagem que ocorre quando uma pessoa observa e imita o comportamento de outra. Seus componentes incluem:

• Atenção
• Retenção
• Reprodução Motora
• Motivação (incentivo e reforço)

Estágio Sensório-Motor de Piaget (Nascimento aos

A organização formal: a configuração é feita intencionalmente para diferentes tarefas e responsabilidades, estabelecendo sua estrutura de modo a alcançar os objetivos definidos pela empresa. Esta organização coordena e organiza todas as atividades, recursos materiais e humanos. É uma organização estruturada, onde cada pessoa tem uma tarefa específica, para que os funcionários dediquem o seu tempo para cumprir os seus deveres e não competir entre si. O nivelamento por cima, as relações de autoridade, de informação, métodos de trabalho, procedimentos e responsabilidades são previstos com antecedência por fases da organização. A organização desta variável afeta o desempenho dos trabalhadores e, portanto, é benéfica... Continue a ler "Gestão Organizacional, Motivação e Marketing" »

Modelos Paradigmáticos de Ensino e Aprendizagem

2.1. Paradigmas e Modelos de Ensino e Aprendizagem

Conceito de Paradigma:

O paradigma é o "marco teórico de fundo que se desenvolve na ciência e é comumente aceito como forma de investigação."

Conceito de Modelo:

Modelo é a "apresentação simplificada da realidade, que nos ajuda a explicar, ensinar, melhorar ou reconstruir."

2.1.1. Principais Paradigmas que Influenciam o Processo de Ensino-Aprendizagem

Paradigma Comportamental

Características do Paradigma Comportamental:

• Metáfora básica: a máquina.
• Paradigma para a investigação ou processo-produto.
• Modelo de professores: competência.
• Objetivos operacionais do programa.
• O currículo exigido é fechado.
• Aplicação de técnicas de modificação

Conceitos Fundamentais na Educação em Valores

Valores Essenciais

• Solidariedade: Considera todos os afetados pela ação de uma pessoa ou grupo que pretende atuar em uma ideia justa. Nesse sentido, a solidariedade está relacionada com o esforço para promover a liberdade, a igualdade e outros valores morais para aqueles que não podem desfrutar de tais direitos.
• Igualdade (Coeducação): Esta intervenção educativa deve ser uma filosofia de vida geral e universal, instruindo diretamente os valores, desde o alcance das crianças até os adultos.

Metodologia de Intervenção

O educador social deve trabalhar estes valores, seja de forma explícita (através de sessões dirigidas diretamente) ou implicitamente (servindo de modelo na intervenção)... Continue a ler "Educação em Valores: Metodologia, Conceitos e Técnicas" »