Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Psicologia e sociologia

Ecossistema Mediático e Literacia Digital

Psicologia e sociologia9,01 KB

Fatores Influenciadores do Ecossistema Mediático

Os fatores que influenciam o ecossistema mediático podem ser categorizados da seguinte forma:

  • Fatores Bióticos: Relações entre populações e a dependência entre elementos de uma mesma população e entre diferentes populações.
  • Fatores Mediáticos (Intermediáticos): Características dos próprios meios e das relações intermediáticas.
  • Fatores Abióticos: Influência do ambiente na comunidade e como a comunidade afeta o ambiente.
  • Fatores Contextuais: Contexto social que influencia a descodificação da mensagem (mobilidade, descentralização, etc.).
  • Fatores Tecnoambientais: Dimensão instrumental, como aplicações e interfaces.

O Surgimento da Internet e dos Dispositivos Móveis

Dois marcos...

Continue lendo "Ecossistema Mediático e Literacia Digital" »

Desafios da Sociedade Moderna: Riscos, Ética e Tecnologia

Psicologia e sociologia3,01 KB

Sociedade do Risco

A Sociedade de Risco é o termo usado para descrever a maneira pela qual a sociedade moderna se organiza em resposta ao risco. É uma sociedade cada vez mais preocupada com o futuro e com a segurança. Embora sempre tenha existido, antigamente os riscos eram limitados a catástrofes naturais. Hoje, são universais, transnacionais e de índole subjetiva, refletindo a perda da integração comunitária.

O homem moderno vive um profundo isolamento, perdendo vínculos familiares, tradições e laços de amizade. Essa fragilidade reflete-se na dependência de apólices de seguro e na vulnerabilidade perante o desemprego. O Direito enfrenta grandes desafios, especialmente na gestão de crises ambientais decorrentes do crescimento...

Continue lendo "Desafios da Sociedade Moderna: Riscos, Ética e Tecnologia" »

Conceitos Fundamentais: Comunidade, Trabalho e Sociedade

Psicologia e sociologia3,24 KB

Comunidade

Comunidade é um grupo de pessoas que compartilham características e interesses comuns, percebidos como distintos de alguns aspectos da sociedade em geral na qual estão inseridos. Não é apenas um local, mas um processo interativo.

Características da comunidade:

  • Número reduzido de pessoas;
  • Colaboração e entrelaçamento;
  • Poucos contatos externos;
  • Geograficamente limitadas;
  • Baixa mobilidade;
  • Duração prolongada e forte identidade.

Comunidade geográfica

Grupo de pessoas que vivem em um espaço geográfico específico. Os membros pertencem a ela desde o nascimento e fazem parte de toda a sua vida. São comunidades relativamente antigas e isoladas devido à dificuldade de deslocalização.

Identidade

A identidade distingue o indivíduo do...

Continue lendo "Conceitos Fundamentais: Comunidade, Trabalho e Sociedade" »

Engajamento de Stakeholders para Sustentabilidade Empresarial

Psicologia e sociologia3,32 KB

Princípios da Responsabilidade Social

Plural: As organizações não devem satisfações apenas aos acionistas; devem prestar contas a todos os seus stakeholders.

Um diálogo mais participativo significa maior legitimidade social.

Distributiva: O conceito de Responsabilidade Social (RS) deve ser difundido ao longo de toda a cadeia produtiva.

Transparente: Relatórios de desempenho ambiental e social.

Sustentável: Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável são conceitos interligados.

Stakeholders

Internos: fazem parte formal da organização: acionistas, colaboradores.

Externos: não fazem parte formal da organização: clientes, fornecedores, público.

Objetivo do Engajamento das Partes Interessadas

As organizações reconhecem as interligações...

Continue lendo "Engajamento de Stakeholders para Sustentabilidade Empresarial" »

Conceitos Essenciais em Gestão de Pessoas e Organizações

Psicologia e sociologia3,73 KB

Conceitos Essenciais em Gestão de Pessoas e Organizações

Contrato Psicológico

O contrato psicológico é o conjunto de crenças que o colaborador e o empregador têm um sobre o outro, ou seja, as expectativas mútuas sobre a relação estabelecida entre ambos e sobre o que cada um irá conseguir desta relação.

Cultura e Clima Organizacional

A cultura organizacional determina a forma como os profissionais pensam, agem e reagem em cada situação do cotidiano. É o conjunto de hábitos, crenças e valores das pessoas que estão dentro da empresa. Por outro lado, o clima organizacional representa a forma como os profissionais percebem a qualidade do ambiente de trabalho (como se fosse uma espécie de “atmosfera” dentro do estabelecimento)

...

Continue lendo "Conceitos Essenciais em Gestão de Pessoas e Organizações" »

Modelos e Processos de Tomada de Decisão

Psicologia e sociologia4,15 KB

Modelo Racional

O modelo racional é descrito por um processo decisório linear que, tendo por referência modelos matemáticos, chega a um resultado considerado melhor dentre as alternativas.

Condições básicas devem ser atendidas, quais sejam:

  • i. Que todas as alternativas de decisão sejam dadas;
  • ii. Que todas as consequências associadas a cada uma das alternativas sejam conhecidas;
  • iii. Que o decisor racional tenha uma completa classificação por ordem de utilidade de todos os possíveis conjuntos de consequências.

Tecnologias da Racionalidade

Envolvem três componentes:

  • i. As abstrações: são os modelos de situações que identificam conjuntos de variáveis, suas estruturas de causalidade e o conjunto de ações alternativas;
  • ii. As coleções
...
Continue lendo "Modelos e Processos de Tomada de Decisão" »

Modelos e estratégias de decisão organizacional

Psicologia e sociologia3,4 KB

Modelo político de decisão

Por entenderem que o processo decisório não é linear, os autores do modelo político afirmam que os problemas de decisão nas organizações são enfrentados por pessoas ou grupos com interesses diferentes, que frequentemente geram conflitos entre os interessados. Dessa forma, por meio de negociações, coalizões, barganhas, entre outras formas, as soluções são encontradas.

Estratégias para influenciar pessoas

  1. Razão: por meio de fatos e dados para suportar argumentos lógicos.
  2. Cordialidade: usando bajulação, aquiescência e impressões favoráveis.
  3. Coalizão: empregando relacionamentos com outras pessoas para se fortalecer.
  4. Barganha: por meio de trocas de benefícios na base de negociações.
  5. Assertividade:
...
Continue lendo "Modelos e estratégias de decisão organizacional" »

Conceitos Chave de Durkheim e Weber na Sociologia

Psicologia e sociologia2,98 KB

Émile Durkheim: Conceitos Chave

Consciência Individual

Desejos, vontades, sonhos.

Consciência Coletiva

Expansão da relação entre diversos indivíduos, percebida através dos fatos sociais.

Fato Social

Toda maneira de agir, fixa ou não, suscetível de exercer sobre o indivíduo uma coerção exterior. Qualquer norma, lei ou moral pode ser entendida como fato social.

Tipos de Fato Social:

  • Geral: Todos de um certo grupo estão submetidos a esse fato social.
  • Exterior: A existência de um fato social independe de um indivíduo; afinal, tal fato social existe antes ou depois deste indivíduo.
  • Coercitivo: Todo fato social é imposto ao indivíduo ao ponto que, se ele se recusa a segui-lo, sofrerá uma punição.

Coerção

Força que pode ser física ou...

Continue lendo "Conceitos Chave de Durkheim e Weber na Sociologia" »

Turismo Gastronómico e Enológico: Perfis, Impactos e Benefícios

Psicologia e sociologia3,75 KB

Turismo, Gastronomia e Vinho: Uma Relação Complexa

O turismo é um agente de mudança e transformação socioeconómica, tecnológica e cultural, indutor de um conjunto de controvérsias que cabe compreender.

Uma dessas controvérsias está patente na relação que se estabelece entre turismo e gastronomia. De facto, se por um lado, a gastronomia é reconhecida enquanto património valorizador da identidade do destino e da experiência turística, por outro, o turismo (através de determinadas tipologias/segmentos/motivações/comportamentos de turistas) pode comprometer a identidade gastronómica, fundamentalmente nas suas dimensões de autenticidade e simbolização, no contexto de processos de mercantilização/turistificação da cultura....

Continue lendo "Turismo Gastronómico e Enológico: Perfis, Impactos e Benefícios" »

Self, Individuação e Organizações Psicopatológicas

Psicologia e sociologia3,17 KB

Papel Organizador no Desenvolvimento do Self

O papel organizador é fundamental no desenvolvimento do sentido de self, tanto como objeto quanto como sujeito, revelando-se crucial no desenvolvimento posterior.

Papel Organizador: Regularidades

O papel organizador manifesta-se nas regularidades (comportamentos e emoções), sendo a primeira forma de impor coerência e organização às sensações do bebé.

Ritmos psicofísicos e emocionais são organizados em esquemas emocionais prototípicos e relacionais que passam a constituir a experiência subjetiva.

Processo de Individuação

O processo de individuação continua com a interiorização do movimento empático em direção ao outro: apropriar-se das perceções dos outros relativamente a si.

Segundo

...
Continue lendo "Self, Individuação e Organizações Psicopatológicas" »