Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Psicologia e sociologia de Universidade

O Contexto Histórico e a Sociologia Clássica

A integração social e os problemas relativos aos laços sociais desde sempre constituíram questões centrais para a sociologia. Tanto na Europa como nos EUA, os trabalhos dos primeiros sociólogos, Spencer, Durkheim, Merton ou Park, refletiam as preocupações das sociedades industriais, procurando compreender e facilitar a passagem de uma sociedade tradicional a uma sociedade industrial, com uma complexidade crescente. Perguntava-se, na altura, como esta sociedade moderna poderia integrar e articular entre si os grupos heterogêneos de camponeses proletarizados e de migrantes, a fim de constituir um todo coerente e funcional.

A Exclusão na Sociedade Pós-Industrial

Hoje, as sociedades pós-industriais...

O Método Científico: Ciências Físicas vs. Ciências Sociais

O método das ciências físicas não está ao alcance das ciências sociais porque estas, em grande parte, devem limitar-se à observação das situações existentes e não daquelas que podem ser destinadas experimentalmente a satisfazer suas necessidades.

Os antropólogos recusam-se a aceitar qualquer generalização sobre a natureza humana proveniente apenas de suas experiências com as sociedades a que pertencem. No entanto, os antropólogos descobriram um substituto útil na combinação de:

• Estudo de campo;
• Método comparativo.

Diante de um problema, eles procuram uma sociedade que já tenha os fatores necessários para o teste da teoria ou hipótese em questão. Podem buscar...

Facilitar os processos internos e externos com suas respectivas intensidades e relações, suportar a qualidade, produtividade e inovação tecnológica organizacional, gerar modelos de informações para auxiliar os processos decisórios empresariais, produzir informações oportunas e geradoras de conhecimento (SIG).

O Modelo SECI de Criação de Conhecimento

• Socialização: Processo no qual experiências baseadas em modelos mentais ou habilidades pessoais são compartilhadas para a criação de novos conhecimentos tácitos. Ocorre por meio de observação, imitação, treinamentos e interações informais.
• Externalização: Transformação do conhecimento tácito em explícito, expresso por metáforas, conceitos ou hipóteses. É a chave para

Mudança Social e Cultural

A mudança social refere-se às transformações na composição etária de uma sociedade, relações de classe, estilo predominante de vida (urbano ou rural) e proporção de habitantes. Já a mudança cultural envolve transformações no domínio de crenças, valores, atitudes e costumes.

Fatores de Mudança Social

• Fatores principais: Geográficos, liderança e demográficos (migrações).
• Motores de mudança: Descoberta, invenção e difusão.

A descoberta é todo conhecimento acrescentado a informações e explicações existentes. A invenção é a aplicação original do conhecimento disponível. As descobertas só geram mudança social quando aplicadas como invenções (materiais ou sociais). A difusão ocorre pelo...

1. Origem da Teoria do DO e Variáveis Básicas

A teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962. Os modelos de DO se baseiam em quatro variáveis básicas:

• AMBIENTE: Focaliza aspectos como turbulência ambiental, a exploração das comunicações, o impacto dessas mudanças sobre as instituições e valores sociais, etc.
• ORGANIZAÇÃO: Aborda o impacto sofrido em decorrência da turbulência ambiental e as características necessárias de dinamismo e flexibilidade organizacional para sobreviver neste ambiente.
• GRUPO: Considera aspectos de liderança, comunicação, relações interpessoais, conflito, etc.
• INDIVÍDUO: Ressalta as motivações, atitudes necessárias, etc.

2. O Novo Conceito de Organização para os Autores do

Conflito - Elevado envolvimento numa situação, a emergência de uma certa intensidade de emoções e a percepção da existência de oposição e de tensão entre as partes.

Conflito de Tarefa - Desacordos entre os elementos de um grupo quanto à melhor forma de alcançar os objetivos comuns é inevitável, pois um grupo é constituído por indivíduos que percebem a realidade de diferentes maneiras. FUNCIONAL - Melhora a qualidade das decisões, aumenta a identificação individual com os resultados do grupo e eleva os níveis de satisfação dos seus membros. / AFETIVO - Ao ameaçar o relacionamento interpessoal entre os membros do grupo, diminui a qualidade das interações existentes e afeta negativamente o desempenho. DISFUNCIONAL.

ASSERTIVIDADE...

Objetivos de Comte com o Positivismo

Auguste Comte buscava a compreensão e explicação da sociedade através de uma analogia mecânica, visando estabelecer uma ciência social baseada na observação e na experimentação, similar às ciências naturais.

Mais-Valia e Luta de Classes em Marx

Os conceitos de Mais-Valia e Luta de Classes foram desenvolvidos por Karl Marx para analisar o sistema capitalista:

• Mais-Valia: Representa a diferença entre o valor final da mercadoria produzida e a soma do valor dos meios de produção e do valor da força de trabalho. É a base do lucro no sistema capitalista, resultante da exploração do trabalho.
• Luta de Classes: Refere-se ao confronto histórico entre classes sociais antagônicas, como a burguesia (detentora

Introdução

A variedade das manifestações culturais acompanha o desenvolvimento da história da humanidade. O homem sempre organizou a vida em sociedade de diversas formas. As culturas humanas não constituem totalidades homogêneas nem realidades estanques e isoladas.

Dinâmica Cultural

É importante ressaltar o caráter dinâmico das diferentes formas pelas quais as culturas humanas se manifestam no tempo e no espaço, seja na abordagem analítica de uma sociedade particular, seja no estudo comparativo de várias sociedades. A diferenciação cultural existe porque as sociedades estão em constante contato e interação, contato esse muitas vezes marcado por conflitos e tensões. As relações são marcadas por diferenças sociais fundadas...

1. Origem da Sociologia

A Sociologia tem origem a partir do século XVIII, marcada pela desagregação da sociedade Feudal e a consolidação da sociedade capitalista. Ela surge de um conjunto de pensadores que buscavam compreender as novas situações advindas das profundas transformações sociais que estavam ocorrendo. Este foi um período de revoluções econômicas, políticas e culturais que transformaram a sociedade europeia.

2. Função da Sociologia

A Sociologia é uma Ciência Humana que tem como função o estudo da sociedade, da sua organização social e dos processos que interligam os indivíduos em grupos, instituições e associações.

3. Contribuições das Revoluções Francesa e Industrial

A Revolução Francesa e a Revolução

Módulo 1: Comportamento Organizacional

Em um ambiente altamente competitivo, com relativa escassez de mão de obra especializada e mudanças constantes, a adaptação dos gestores às novas realidades é essencial. Isso ocorre tanto nas questões ligadas ao comportamento humano quanto na influência de fatores externos que impactam os resultados empresariais.

Comportamento organizacional: a consolidação de um conceito

A evolução das teorias de administração, de Taylor aos dias atuais, buscou explicar o ser humano através de rótulos: Homem econômico (1800-1930), Homem social (1930-1960), Homem que busca a autorrealização (1960-1970) e Homem complexo (1970-hoje).

Robbins (2005) define o comportamento organizacional como uma ciência aplicada...