Desenho e Enriquecimento de Cargos: Modelos e Estratégias
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Envolve-se a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. O desenho de cargos constitui-se na maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado; dentro disso, precisa-se definir quatro condições básicas:
- Conteúdo do cargo: o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante desempenhará;
- Métodos e processos de trabalho: como as tarefas deverão ser desempenhadas;
- Responsabilidade: a quem o ocupante do cargo deve responder, isto é, quem é o seu superior imediato;
- Autoridade: quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou exercer autoridade, ou seja, quem serão os seus subordinados.
Modelos de desenhos de cargos
Quanto aos modelos de desenhos de cargos, existem três tipos:... Continue a ler "Desenho e Enriquecimento de Cargos: Modelos e Estratégias" »