Guia de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas
Classificado em Psicologia e Sociologia
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Processos de Entrevista e Recrutamento
A entrevista avalia aspectos como aparência, histórico profissional, educação, contexto familiar e social, conhecimentos, habilidades, atividades e interesses. Ela possibilita o contato direto com o candidato e identifica a capacitação para exercer o cargo com flexibilidade. Contudo, demanda tempo para aplicação, é dispendiosa financeiramente, apresenta dificuldade no registro de informações e pode ser afetada pela subjetividade do entrevistador. Na abertura, recomenda-se o uso de perguntas de final aberto e fáceis de responder, permitindo que o candidato fale sobre temas familiares.
Recrutamento Interno e Externo
O Recrutamento Interno utiliza inventário de talentos, quadros substitutivos e... Continue a ler "Guia de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas" »