Gestão de Pessoas e Gestão por Competências
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Videoaula 3: A Gestão de Pessoas nas Organizações
Por este motivo, as outras áreas organizacionais, como, por exemplo, o Marketing, a Produção, o Financeiro, o Jurídico e o Comercial, apresentam uma relação de reciprocidade e interdependência com a gestão de pessoas. Esta área é responsável por prover cada um destes setores de profissionais capacitados, mediando o desenvolvimento das equipes e colaborando com a elaboração e implantação de planos que visem manter a qualidade de vida no trabalho e o nível de satisfação adequado para trazer bom retorno à organização. Para representar toda essa missão, a gestão de pessoas exerce uma função "transversal" em relação às demais áreas organizacionais (GONDIM; SOUZA; PEIXOTO,... Continue a ler "Gestão de Pessoas e Gestão por Competências" »